Talvez você não esteja mais feliz no seu caminho atual. Talvez você esteja se sentindo atraído por algo novo e diferente. Seja qual for o motivo, você está pensando em mudar de carreira. A coisa é, você está anos (ou décadas!) Em sua carreira, tendo passado a maior parte de seus 20 e 30 anos (ou 40 anos, ou mais!) Chegando a esse ponto exato.
Então, uma mudança completa parece bastante assustadora, se não quase impossível. Diga-me se algum desses pensamentos soa familiar:
- Eu nunca vou ganhar dinheiro suficiente!
- E se eu for terrível nisso?
- Ninguém vai querer contratar alguém da minha idade.
- É tarde demais para mim.
Você não é o primeiro modificador de carreira a se sentir assim. Mas você não precisa deixar que essas dúvidas e preocupações o atrasem. Conversei com verdadeiros especialistas em mudanças na carreira, que fizeram movimentos depois dos 40 para saber como superaram esses seis medos comuns e fizeram pivôs bem-sucedidos.
1. "Eu não posso deixar algo que eu conheço e trabalhei tão duro para"
Não é apenas a parte de despedida que é assustadora - as pessoas deixam empregos o tempo todo. É a idéia de deixar para trás algo que é (talvez) seguro e confiável, e algo que você gastou o que parece ser sempre construir, aperfeiçoar e aperfeiçoar.
Guy Parker, um gerente de fornecedor de 53 anos da Opendoor que trabalhou como policial por anos antes de mudar de carreira, teve esse medo exato. Mesmo que ele voltasse para casa todos os dias sabendo que seu trabalho não era mais o adequado e perguntando à sua esposa se ele deveria parar, realmente dar esse passo não aconteceu por algum tempo.
“Eu investi 16 anos da minha vida” em sua carreira como policial, explica ele. "Demorou alguns anos antes que eu reunisse coragem para fazer a mudança."
Michele Westfahl, uma enfermeira registrada há mais de 15 anos que se tornou recrutadora na Aurora Health Care, achou a transição de um papel focado no paciente para um trabalho de mesa assustador. "O maior obstáculo foi deixar algo que você sabe que você se tornou um especialista em ser novo em algo de novo", ela admite.
Enfrente o medo
Aqui está a coisa: Mudar de carreira exige deixar de lado o que você tem para dar espaço para o que está por vir. Também requer que você redefina sua identidade no mundo profissional. Isso é claro aterrorizante, e muitas vezes pode fazer você se sentir como se estivesse dando um passo para trás ou desperdiçando anos de esforço e construção de habilidades.
Mas a opção alternativa - ficar parada - não é tão calorosa e confusa também. Para Parker, não fazer a troca significava continuar sendo infeliz no trabalho. Westfahl, por outro lado, sentia-se limitada onde estava: “Eu via constantemente amigos com os quais trabalharia no departamento de emergência, tendo oportunidades de crescimento, seja em liderança ou voltando à escola e fazendo cursos avançados de prática, mas nunca realmente. senti que esse era o meu caminho ”, explica ela. "Cresci o máximo que pude no meu departamento e realizei todas as coisas que consegui realizar lá."
2. "Vou ter que começar do zero"
Não há como negar que tentar mudar para um trabalho ou campo muito diferente vem com uma curva de aprendizagem acentuada.
Jed Lewin, um corretor imobiliário licenciado da Triplemint, sabia que teria muito o que fazer para entrar no mercado imobiliário depois de ser advogado por 15 anos. Haveria novas tecnologias para aprender, novos requisitos da indústria para se familiarizar, uma nova rede para construir e uma nova maneira de fazer negócios para se ajustar.
Apesar de ser ótima com as pessoas depois de anos trabalhando como enfermeira na cabeceira da cama, Westfahl também ficou bastante intimidada pelos outros requisitos estabelecidos antes de se tornar uma recrutadora. "Eu não conduzo reuniões, nem faço apresentações em PowerPoint, nem faço propostas de emprego", lembra-se de pensar para si mesma na época. "E essas eram todas as expectativas de uma nova carreira no mundo dos negócios".
Enfrente o medo
Certamente, nem tudo que você construiu até agora se aplicará à sua nova carreira. As responsabilidades de um advogado e de um corretor, ou de uma enfermeira e de um recrutador, por exemplo, são incrivelmente diferentes. Mas muito da sua experiência e habilidade pode ser surpreendentemente relevante, mesmo que os trabalhos em si não pareçam iguais.
Lewin acredita que sua transição não teria sido possível sem depender muito das habilidades que ele construiu em sua carreira jurídica - incluindo ser um bom negociador, gerenciar relacionamentos com clientes e entender contratos. Ele também capitalizou suas relações profissionais anteriores para aumentar sua base de clientes e sua rede.
Westfahl descobriu que os anos que passara construindo relacionamentos com pacientes, comunicando-se com a equipe e estando imerso no espaço da saúde atraíam sua equipe de contratação. “Como eu estive no mercado por muito tempo, fui exposto a tantas áreas diferentes do hospital, onde posso realmente me conectar com enfermeiras diferentes sobre os tipos de ambientes que eles estão olhando.”
Mas se você sentir que está faltando no departamento de habilidades transferíveis, há várias opções hoje em dia para se atualizar em um novo campo, de cursos on-line a treinamentos em sala de aula e retornos - tudo isso pode lhe dar confiança e retomar impulso você precisa seguir em frente.
3. “Ninguém vai querer contratar alguém da minha idade”
OK, digamos que você saiba o que você traz para a mesa - habilidades transferíveis e tudo - mas você está preocupado que os outros não o façam. Mais importante, você está com medo de que sua idade torne isso ainda mais difícil.
Não vou negar isso - o ageismo existe no local de trabalho e na procura de emprego, apesar do fato de ser ilegal. “Dentro da cultura ocidental, tendemos a equiparar a vitalidade com a juventude”, diz a coach de carreira do Muse, Jenny Foss, que freqüentemente trabalha com pessoas que procuram emprego mais velhas. Empregados mais velhos podem ser injustamente estereotipados como tendo baixa energia, estando presos em seus caminhos, ou não estando “com isso” quando se trata da tecnologia mais recente. Como resultado, os candidatos a emprego encontram-se perdidos para funções ou se preocupam em encontrar um novo emprego por causa de sua idade.
Enfrente o medo
Infelizmente, você não pode, sozinho, derrotar o problema cultural da discriminação por idade. Mas ser estratégico sobre como você se vira como um profissional pode ajudá-lo a combatê-lo em sua própria busca de emprego.
Descobrir suas habilidades transferíveis é uma parte da equação, com certeza. Mas pense também em toda a experiência que você tem como sendo incrivelmente valiosa - mesmo que não seja obviamente relevante.
Westfahl acredita que seu mandato e seu histórico permitiram que ela preenchesse a lacuna entre a enfermagem e o recrutamento, mesmo nos pontos em que suas habilidades não podiam. "Ser honesto e deixar claro que sou um aprendiz rápido e sou extremamente dedicado a ajudar", diz ela. "E eles podiam ver isso - eu estava no mesmo departamento há 16 anos, funcionário muito leal."
Os gerentes de contratação geralmente querem alguém que possa fazer o trabalho e fazê-lo bem; portanto, a coisa mais importante em que você pode se concentrar é como destacar suas habilidades para corresponder a essa nova função - e como você prova que sua trajetória de carreira não tão linear você em uma vantagem distinta sobre alguém mais jovem ou em um caminho mais direto.
E seja honesto consigo mesmo: quem está escrevendo a narrativa, o mercado de trabalho … ou você? Como Foss salienta, é muito fácil dizer a si mesmo que a discriminação etária tornará impossível para você seguir em frente, em vez de fazer o trabalho de atualizar suas habilidades ou argumentos de vendas - tornando-se uma profecia auto-realizável. você está preso, você fica preso ”, explica ela.
4. “Eu não posso me dar ao luxo de fazer uma mudança”
Quando você atinge um certo nível em sua carreira, uma mudança de carreira não significa apenas desistir de sua visão de si mesmo como profissional - muitas vezes pode significar abrir mão de um grande salário também. E nessa idade, esse sacrifício pode afetar mais do que apenas você. Talvez você tenha uma família para sustentar, uma hipoteca para pagar, ou outras obrigações de vida que exijam que você traga uma renda estável.
Enfrente o medo
Ter um plano em prática pode ajudar a combater o medo de ficar seco financeiramente. Quanto tempo você quer dar uma nova chance a essa nova carreira? Qual é a sua métrica para decidir se você é ou não bem sucedido nesta nova carreira? Onde você irá se as coisas não derem certo? Você pode se dar ao luxo de não trabalhar e por quanto tempo? Estas são todas as perguntas que você deve ter respostas antes de dar o salto.
"Eu tive muita sorte. Eu tinha 41 anos quando fiz a troca. Minha esposa trabalhava para um grande escritório de advocacia e recebíamos benefícios por meio de seu empregador ”, diz Lewin. Com a rede de segurança da cobertura de seguro e algum dinheiro economizado, ele percebeu que tinha seis meses para ser um corretor. "Mesmo que eu seja um fracasso total, ainda vamos comer", ele pensou consigo mesmo.
"Mas eu me dei um tempo", acrescenta ele. “Eu não queria me endividar para fazer isso.” Ele decidiu que, se não fechasse um único acordo naquele período de seis meses, não era para ser. Felizmente, ele conseguiu o que se propôs a fazer.
Para maior segurança financeira, você pode optar por manter um pé em sua antiga carreira por um tempo - por exemplo, fazer um contrato de trabalho em marketing enquanto tenta conseguir um emprego de vendedor. Dito isto, não confie tão fortemente em seu plano de backup que você evite mudar sua carreira. Grandes mudanças como essa levam tempo, então você tem que ser paciente e entender que você pode precisar de vários meses para entrar no ritmo.
"Eu estava sendo abordado por recrutadores o tempo todo para ter tipos semelhantes de empregos - empregos gerentes de relacionamento, empregos de conselheiro geral, trabalhos de advogado", diz Lewin. “Mas não era mais onde minha paixão estava. Eu sabia que seria um bom salário, eu sabia que seria seguro, e eu sabia que estaria tudo bem, mas eu queria viver uma vida que eu estava planejando … Minha esposa e eu acreditávamos que valeria a pena risco de encontrar algo que eu realmente poderia estar apaixonada.
5. “E se eu me arrepender?”
É muito comum se preocupar em fazer o salto errado na carreira. E se você perceber que percorreu um caminho ainda pior do que aquele em que estava anteriormente? E se você perder o seu antigo emprego e for incapaz de voltar atrás? E se você chegar no meio do caminho apenas para descobrir que você realmente quer tomar um caminho totalmente diferente? O medo de fazer o movimento errado pode facilmente paralisá-lo de fazer qualquer movimento.
Enfrente o medo
Você inevitavelmente vai cometer erros em sua carreira - e pode até cometer um erro ao escolher seu novo caminho. Mas isso certamente não significa que esse seja o fim da estrada para você.
Kelli Smith lutou para descobrir exatamente onde queria chegar aos 44 anos, depois de trabalhar por vários anos em logística de carga, depois como professora de inglês e instrutora corporativa no exterior. Ela decidiu que tinha uma paixão por tecnologia e fez um curso de desenvolvimento web em Skillcrush, pensando que queria se tornar uma desenvolvedora. No entanto, ela aprendeu rapidamente que não era o que ela realmente queria fazer. Ela se encontrou de volta ao quadrado, sentindo-se derrotada por ter errado.
Mas o seu "erro" provou ser uma jogada muito inteligente. Smith manteve contato com seus instrutores Skillcrush. “E em um momento em que eu estava conversando com eles, eles disseram: 'Você não tem um histórico de suporte ao cliente da sua empresa de logística? E eu disse: "Sim, essa é a parte da empresa que eu praticamente corri", lembra ela.
Ela conseguiu um emprego na Skillcrush como chefe de suporte ao cliente, e de lá passou a se tornar gerente de operações. Enquanto ela não acabou usando as habilidades de seu treinamento de desenvolvimento web, "o fato de que eu estava disposta a aprender as abriu as portas que me levaram para onde estou", diz ela.
Você também tem que lembrar que você não vai saber se é a decisão certa para você por algum tempo. “Se é óbvio que foi a decisão errada, pode ser melhor corrigir o curso mais cedo do que tarde, claro. Mas eu também já vi pessoas falharem apenas porque elas não deram tempo suficiente para “ficar”, ”explica Foss. “A maioria das coisas novas parecerá desconfortável ou desafiará você de formas que você não está acostumado a ser desafiado … E isso é totalmente normal, e será absolutamente uma parte da jornada para um novo emprego ou carreira, em qualquer idade”.
6. "E se eu sou terrível nisso?"
Uma coisa é se preocupar em não gostar de uma nova carreira. É aterrorizante pensar que você pode ir atrás de um trabalho que tanto deseja, apenas para entender e perceber que não é bom nisso. Ou que você não consegue se encaixar na nova cultura. Ou que você está sempre muito atrás de seus colegas, apesar de sua idade e experiência.
Enfrente o medo
A verdade é que você vai se sentir fora de seu elemento quando você faz a troca.
“Só aprender a maneira de falar e os tipos de coisas que eles querem ouvir é como estar em um país estrangeiro”, diz Westfahl sobre ter que participar de reuniões depois de trabalhar em um hospital por anos. Quando Lewin começou a trabalhar em vendas, ele diz: "Eu não entendi o jargão e fiquei com medo de estar tentando sustentar uma família fazendo algo que nunca fiz antes". Ele acrescenta que, como advogado, “Não importa quão bem ou quão mal eu me apresentei em uma determinada semana, eu estava recebendo um salário. No setor imobiliário, esse não é o caso ”.
Mas eles se deram tempo para se ajustar sem julgamento, sabendo que eram trabalhadores duros e alunos dedicados.
"É assustador ser novo em alguma coisa", admite Westfahl. “Eu realmente gosto de conhecer meu ofício e ser bom nisso e não cometer erros.” Ela diz que nos primeiros meses, ela apenas observou os outros. “Depois, completou o ciclo após um ano, onde agora estou muito confiante em reuniões”, explica ela. “Eu era uma pessoa muito reservada e tímida. E agora sou uma pessoa totalmente diferente e amo isso ”.
Não há dúvida de que você vai lutar e estragar nos primeiros meses de sua nova carreira. Mas lembre-se de que, embora haja muitas coisas que você não sabe - sobre a cultura, sobre suas responsabilidades de função, sobre o jargão da indústria - há muito que você conhece, como alguém com anos de experiência no local de trabalho.
Lewin ressalta: “Todo relacionamento que eu construí, toda amizade e conexão pessoal e profissional que eu já fiz, tem me vendido a outra pessoa e tê-la comprado. E é isso que eu faço no mercado imobiliário. Eu não vendo apartamentos. Eu vendo meu conhecimento, meu conhecimento e minha ajuda. ”
Ele acrescenta: “Acredite que as habilidades e a experiência de conhecimento que você construiu ao longo de sua carreira até este momento têm valor e mérito.” Com essa mentalidade, o período de adaptação não parecerá tão intimidador.
Ultrapassar seus medos é difícil, mas vale a pena, dizem todos esses modificadores de carreira. De fato, fazer a troca deu a cada um deles uma sensação de invencibilidade, de uma maneira admirável e inspiradora para qualquer um em qualquer estágio de desenvolvimento profissional. "Se fiz isso em meus 40 e poucos anos, sinto que qualquer um pode fazer isso", diz Smith sobre seu pivô.
Westfahl acrescenta: “Eu me testei, dei um salto de fé e deu certo. Agora eu não ficaria com medo se visse algo em que pudesse construir minha carreira ainda mais. Eu me sentiria mais confiante com isso do que nunca, só porque fiz algo tão drástico. ”
