Entrevistas já são estressantes - e quando você é um introvertido como eu, elas são francas, acordam com suor frio, eu prefiro ficar com os meus dentes aterrorizados.
Infelizmente, se introvertidos quiserem trabalhar, temos que fazê-los e temos que fazê-los bem.
Então, confira minhas cinco técnicas para passar pelo processo como um campeão (um campeão prestes a ser contratado, com isso!).
1. Organize seu dia estrategicamente
Não é que os introvertidos não gostem de estar perto das pessoas - nós gostamos - mas quanto mais tempo passamos interagindo com os outros, menos energia temos.
É por isso que eu recomendo organizar sua programação para que você tenha uma folga de tempo “solo” antes e depois da entrevista. Pense nisso como ligar o seu telefone. Estar sozinho antes da entrevista lhe dará energia, enquanto ficar sozinho depois permitirá que você se recarregue.
Recentemente, pedi a um gerente de contratação que me apresentasse para uma entrevista às 4 da tarde, então planejei todas as minhas ligações e reuniões antes do meio-dia. Então, depois da entrevista, fui para casa e completei o resto do meu trabalho de lá.
E se passar horas sozinhas antes e depois da entrevista não for possível para você? Tente se dar pelo menos 30 minutos antes: saia do escritório cedo e caminhe pelo quarteirão, trabalhe em um local tranquilo de seu escritório ou, no mínimo, coloque os fones de ouvido.
Essa estratégia garante que você tenha o máximo de energia durante a entrevista - o que é crucial para pontuar o trabalho.
2. Prepare-se para o Small Talk
É bastante normal que os introvertidos não gostem de conversa fiada, o que, reconhecidamente, pode parecer um tanto sem sentido. No entanto, mesmo que você odeie bate-papos, lembre-se de que é uma vez que você não pode ignorá-lo.
Eu aprendi que isso ajuda a chegar a algumas perguntas “casuais” com antecedência que você pode jogar conforme necessário. Na verdade, esta é uma grande oportunidade para fazer perguntas que não parecem tão inúteis!
Por exemplo, em vez de mencionar o tempo, pergunte ao seu entrevistador qual é a sua atividade sazonal favorita. Ou, em vez de discutir as respectivas cidades natais, pergunte se ele conhece alguma “joia escondida” local na vizinhança do escritório.
Além disso, é uma boa ideia lembrar-se do propósito final desta entrevista: conversar com um entrevistador e fazê-lo gostar de você. Não é um desperdício de tempo depois de tudo, certo?
3. Concentre seus melhores esforços no começo e no final
A pesquisa mostrou que os entrevistadores formam suas primeiras impressões sobre você em apenas alguns segundos.
E como um introvertido, esse julgamento instantâneo realmente joga a nosso favor. Se eu entrar com um sorriso entusiástico, um aperto de mão confiante e um amistoso, “Olá! Eu sou Aja ”, então o entrevistador instantaneamente me classifica como“ entusiasmado, confiante e amigável ”- e eu teria que trabalhar muito duro para alterar sua impressão inicial.
Da mesma forma, você quer terminar com uma nota alta. A maioria dos entrevistadores tenta resumir seus pensamentos o mais rapidamente possível depois que você sai da sala; quanto mais tempo passar, menos eles se lembrarão da entrevista. Então você quer que a última impressão deles seja tão incrível quanto a primeira.
Mostre um grande sorriso, diga: "Foi ótimo conhecê-lo e muito obrigado por essa oportunidade", e dê-lhes outro aperto de mão firme.
4. Combine o tom do entrevistador
No entanto, só porque você matou o começo e o fim da entrevista, não significa que você pode ignorar seu tom durante o meio.
Infelizmente, os introvertidos às vezes podem parecer entediados, distantes, distantes, sem entusiasmo e assim por diante. Nós não estamos tentando - do nosso ponto de vista, estamos calmos e pensativos.
Para garantir que essa discrepância não aconteça durante uma entrevista, copie sutilmente o entrevistador. Ela está usando muitos gestos? Amplie seus próprios movimentos. Ele está contando piadas? Dê suas respostas alguma leveza. Seu tom é profissional e cortês? Sigam o exemplo.
Aqui está um hack: também ajuda se você espelhar sua linguagem corporal - sem exagerar, é claro.
Se você seguir as pistas da pessoa com quem está falando, é quase certo que você vai acertar a nota adequada.
5. Mencione que você é introvertido
Toneladas de pessoas são introvertidas; na verdade, seu entrevistador também pode ser introvertido! Escondendo o fato de que você é um pode pousar em um escritório onde você não é um bom ajuste. (Imagine trabalhar em uma empresa onde cada tarefa é realizada em equipe. Assustador, certo?)
A chave é destacar os aspectos positivos da sua natureza introvertida.
Digamos que o gerente de contratação pergunte: "Qual é a sua maior força?"
Você pode responder da seguinte maneira: “Como introvertido, descobri que sou ouvinte e observador natural. É uma segunda natureza para mim procurar pontos de dor ou obstáculos que os outros estão enfrentando. Uma vez que tenha reunido informações suficientes, estou pronto para fazer uma contribuição ponderada e impactante. ”
Você também pode falar sobre como está superando os desafios de ser introvertido. Se você receber a pergunta "maior fraqueza", tente responder com algo como:
“Meu estilo de comunicação padrão é e-mail e comunicação on-line, o que pode ser realmente eficiente - mas quando se trata de conversas sensatas ou construtoras de relacionamentos, sei que falar em pessoa é muito melhor. Estou me desafiando a mover essas importantes discussões offline. Agora, antes de agendar uma palestra, eu me pergunto: 'Será mais produtivo se pudermos ver o rosto um do outro?' ”
(Nota: Esta é uma ótima resposta para a entrevista porque expõe uma área real de crescimento enquanto explica como você está tentando ativamente superá-la.)
Com essas estratégias, ser um introvertido irá ajudá-lo, não machucá-lo. De um introvertido para outro: você tem isso.
