Confie em mim, eu sei que é difícil saber para onde procurar conselhos de carreira que realmente ajudem. Ênfase em “realmente útil”. Afinal, quase todo mundo (e literalmente sua mãe) está disposto a dar a você. Mas encontrar palavras de sabedoria que realmente o aproximem do seu objetivo de carreira sempre parece mais difícil do que deveria ser.
Mesmo que eu tenha treinado candidatos a emprego por anos e agora seja essa voz para muitas pessoas, não sou diferente de você. Eu pedi ajuda com minha carreira várias vezes - de amigos, familiares, treinadores, colegas, o nome dela.
A maioria do que eu recebi em troca foi uma combinação de clichê ou inútil. No entanto, não foi tudo uma lavagem. Ao longo dos anos, aprendi que, se você deseja obter ótimos conselhos, precisa usar cinco técnicas simples.
1. Ignore seu melhor amigo e peça sua conexão mais bem-sucedida
Sim, indo para o seu melhor amigo é o seu padrão típico quando você está tentando obter um feedback honesto. Não é apenas fácil, mas você confia nele para ser completamente honesto com você. Além disso, enviar um texto com certeza é mais conveniente do que descobrir como enviar um e-mail para alguém com quem você bebe a cada poucos meses.
No entanto, quando se trata de sua carreira, a honestidade nem sempre é suficiente. Em vez disso, você quer ir ao amigo que tem a carreira que você quer. Isso não significa que ela esteja um passo à frente na escada em seu campo - mas sim que vocês definem o sucesso de maneira semelhante, e ela está bem no caminho para chegar lá.
Bill Sullivan, fundador do The Tyche Project, explica por que esse é um passo melhor: “Isso geralmente mostra a capacidade de olhar mais fundo nos desafios e encontrar soluções viáveis baseadas na experiência e na opinião.”
Ênfase na experiência - às vezes você tem que estar na mesma estrada para saber qual caminho seguir.
2. Pergunte ao chefe (antigo)
Embora, às vezes, faça sentido pedir conselho ao seu gerente atual, Tami Reiss, co-criadora do aplicativo JustNotSorry, sugere que ele não vá até ele ou ela em busca de conselhos em outro lugar:
“Se fosse relacionado ao trabalho, aprendi a não ir ao meu chefe até ter algumas opções sobre o que fazer; os chefes precisam ter confiança nas habilidades dos funcionários para resolver problemas. ”
Então, quem melhor a quem recorrer para obter essas opções do que seu ex-chefe. Afinal, essa pessoa não tem interesse em saber como você está se saindo no seu trabalho atual. Ao mesmo tempo, se você tiver um ótimo relacionamento com ele, ele ou ela vai querer ajudá-lo a continuar bem. Mais importante ainda, ele ou ela sabe o que faz você funcionar (e o que o incomoda).
Ao dar este passo em primeiro lugar, você não está colocando em risco a sua credibilidade quando pede ajuda ao seu atual gerente; em vez disso, você está mostrando que fez todo o trabalho possível. Agora você está chegando a ele com soluções potenciais, em vez de apenas uma série de problemas.
3. Encontre um Mentor
Em vez de recorrer a alguém próximo a você, pessoalmente ou profissionalmente, o COO Brian Delle Donne aponta que talvez seja melhor recorrer a um mentor que seja um “indivíduo imparcial… que queira que você seja bem-sucedido e esteja em posição de fornecer conselhos estratégicos. para esse fim.
Uma relação de mentor e mentor é geralmente de baixo risco, porque essa pessoa não tem nada a ganhar pessoalmente, além de uma sensação de satisfação quando você se torna bem sucedido. É exatamente por isso que os mentores saem de seu caminho para ajudá-lo. Melhor ainda, esse relacionamento pode começar a parecer mais uma amizade à medida que você se conhece por mais tempo. Não subestime os benefícios de se aproximar de alguém mais velho, mais sábio e mais experiente do que você.
4. Leve seus pais com um grão de sal
Se você está procurando conselhos gerais sobre a vida, seus pais provavelmente têm algo atemporal. No entanto, se você está procurando ajuda com um problema específico do setor, é melhor evitar. Eles podem ter seus melhores interesses em mente, mas, infelizmente, eles provavelmente não entendem completamente o que você faz, nem as opções disponíveis para você.
Além disso, tenha em mente que os pais subconscientemente podem estar revivendo seus dias de glória (ou falta deles) através de sua carreira. Como Aaron Hurst, economista e empreendedor, diz: “Projetar a si mesmo é mais pronunciado nas relações entre pais e filhos”.
Então, é algo que você deve ter em mente quando estiver decidindo quais são os petiscos dos pais a seguir e o que apenas sorrir educadamente (e depois rir com seus amigos).
5. Esteja aberto para o amor duro
Há muitos tipos diferentes de conselhos que você pode obter - mas muitas vezes, o melhor tipo é o amor honesto e difícil que abre os olhos para o quadro geral (ou, em alguns casos, para a imagem realista). Uma maneira de conseguir isso? Contratar um coach de carreira que não lhe deve nada além de honestidade.
Joe Lyons, um VP de vendas de sucesso em uma startup de armazenamento, explica: “O coach de carreira para mim não é filtrado, cru e sem medo de ofender. Eu chamo isso de correção de curso de carreira através de pensamento avançado. ”
Como Joe, também trabalhei com um treinador. Ao longo das sessões, ele foi capaz de identificar os meus preconceitos e padrões, chamar-me para fora e, em seguida, ajudar-me a desenvolver soluções para ultrapassá-los. Claro, a verdade doía de vez em quando. Mas também me libertou.
No final do dia, você precisa fazer a chamada
Um erro que cometi e que vi outros fazerem é agarrar-se ao conselho mais recente, e depois correr com ele. Uma abordagem melhor é esperar até que você obtenha informações de todas as fontes, deixe as coisas por um ou dois dias e depois avalie tudo novamente. Você quase certamente tomará uma decisão melhor e não superará o feedback que está mais fresco em sua mente.
Steve Kaplan, executivo de desenvolvimento de negócios em uma empresa pré-IPO, resume isso lindamente:
“Acredito que, em geral, quanto mais feedback, melhor. Mas no final do dia, somos responsáveis por qualquer ação que tomemos, não nossos conselheiros. ”
Escolha sabiamente!
