Você encontrou o emprego perfeito, seu currículo e suas referências estão todos alinhados e prontos para começar, e agora há apenas uma coisa entre você e clicar em “enviar” no aplicativo: a temida carta de apresentação.
Pouquíssimas pessoas realmente gostam de escrever cartas de apresentação (e se você, por favor, compartilhe seus segredos). Mesmo se você souber o básico (uma página, 4-6 parágrafos), pode ser difícil dissecar o que, exatamente, um empregador está procurando e como traduzir isso em algumas centenas de palavras brilhantes.
Mas não apenas as cartas de apresentação são inevitáveis, elas também são extremamente importantes - é o único espaço que você tem fora do seu currículo para causar uma boa primeira impressão. Então, se você quer conseguir o emprego, deve dar a essa carta a atenção que merece. Siga estas dicas e faça a sua próxima carta se destacar do resto da pilha.
1. Seja Tudo Sobre
Um conselheiro de carreira uma vez me disse: "não diga o que a empresa pode fazer por você, diga o que você pode fazer pela empresa". Embora você certamente queira explicar por que está interessada em uma posição, é melhor gastar a maioria da sua carta descrevendo como você será um trunfo para a empresa.
Mesmo quando você fala sobre o motivo pelo qual está buscando o emprego, transcreva de uma forma que destaque sua paixão pelo que a organização faz. Se você disser: "Estou envolvido nesse campo há quatro anos com minhas experiências em …", isso soará muito melhor do que "esse seria um grande passo para minha carreira". Afinal, eles não são Contratando você para ajudá- lo - eles estão contratando você para ajudá-los.
2. Seja um Copycat
Embora eu saiba que você tenha amplas realizações e habilidades - e queira compartilhá-las com todos -, nem toda experiência será relevante para todas as posições. Então, como você sabe o que manter e o que colocar no bloco de desbastamento?
Aqui está o segredo: quando os empregadores criam uma descrição do trabalho, é essencialmente uma lista de verificação das coisas que eles estão procurando em um funcionário. Portanto, na sua carta de apresentação, você deseja marcar o máximo possível dessas caixas de seleção.
A fim de tornar mais fácil para um empregador ver que você tem o que está procurando, imite a descrição do trabalho - não palavra por palavra, é claro, mas encontrando as coisas que a empresa está procurando e destacando exemplos específicos de como você os tem. Isso ajudará você a se concentrar nas credenciais realmente importantes - e ajudará o empregador a se concentrar no motivo pelo qual você é a combinação perfeita para o trabalho.
3. Seja focado na habilidade
A maioria das pessoas tem um currículo estruturado em torno dos empregos que ocupam, em vez de suas habilidades. Portanto, transforme sua carta em uma oportunidade para destacar em 2 a 4 de suas habilidades relevantes. Estrutura cada parágrafo em torno de uma das habilidades que você escolheu para destacar, em seguida, escreva 2-3 frases sobre como suas experiências especificamente exibi-los.
Novamente, você não precisa se preocupar em cobrir tudo, ou mesmo necessariamente em ser cronológico. Com essa estratégia, você evita repetir seu currículo - aproveitando ao máximo o espaço que tem na carta de apresentação e não desperdiçando o tempo do seu potencial empregador.
4. Seja específico
Assim como o seu currículo, você quer que sua carta seja muito específica quando você fala sobre suas realizações. Dê a eles fatos, números e números. Diga-lhes quanto dinheiro você levantou, quantas pessoas você organizou e quão grandes e impressionantes são suas realizações. (A única ressalva para isso: se os números não forem grandes o suficiente para impressionar a empresa, deixe-os de fora.)
5. Seja você mesmo
Quando você está escrevendo sua carta de apresentação, lembre-se de que o gerente de contratação provavelmente lerá muitos deles (e ela provavelmente não gosta muito de lê-los muito mais do que você gosta de escrevê-los). Então, enquanto você quer tornar a carta profissional, você também quer colocar um pouco de sua própria personalidade nela.
Você nunca deve ultrapassar a linha de profissionalismo, mas elaborar uma carta envolvente com alguma cor vai atrair os olhos das pessoas e fazê-las pensar: "nossa, seria uma pessoa divertida para se trabalhar". E isso pode ser suficiente para você se distingue de todos os outros candidatos qualificados lá fora.
A boa notícia é que, quanto mais você escreve, mais fácil se torna. E embora você nunca possa listar cartas de apresentação como uma de suas atividades favoritas, com essas dicas e um pouco de trabalho, você estará no caminho certo para escrever ótimas cartas - e, mais importante, conseguir essas entrevistas.
