Eu participei de muitas entrevistas, em ambos os lados da mesa. E, embora tenha visto o bom, o ruim e o realmente feio, posso dizer com segurança que estou sempre muito desapontado com os candidatos que parecem perfeitos no papel, mas que simplesmente não impressionam quando a oportunidade se apresenta.
Muitas vezes, isso acontece porque eles não gastam tempo suficiente se preparando. A preparação não apenas leva ao compartilhamento das facetas do seu histórico que são mais relevantes para a posição e para as pessoas com quem você está se encontrando, mas também ajuda você a entrar na entrevista confiante e relaxado. Quando você está confiante e relaxado, você pode ser você mesmo. E isso, meus amigos, é o que lhe dará essa posição.
Aqui estão cinco coisas que você pode fazer antes e durante a sua próxima entrevista de emprego para melhorar seu nível de conforto - para que você possa se concentrar em mostrar a todos que você é um ótimo candidato para o trabalho.
1. Use empresa perseguindo a sua vantagem
Escusado será dizer que você deve descobrir tudo o que puder sobre o seu potencial local de emprego antes do tempo. Facebook, Twitter, LinkedIn e o site e o blog da empresa fornecem informações que o ajudarão a ir a uma entrevista de emprego confiante e preparado.
Mas esta pesquisa não é sobre memorizar fatos e números - é sobre obter informações que você pode usar para sua vantagem. Por exemplo, visitando a página da empresa no Facebook, você deve ter uma ideia da cultura e da vibração geral do lugar. Existem fotos dos funcionários? Ótimo - você pode decidir se quer se vestir como profissional extra ou não é casual para a entrevista. Ah, e olhe - a empresa tem “Beer Fridays” e participa de uma liga de softball. Se acontecer de você adorar cerveja e softbol, essa é uma informação perfeita para falar na entrevista.
O Twitter também pode ser um excelente recurso porque você pode ver o que a empresa e seus funcionários estão falando. Eles estão brincando sarcasticamente uns com os outros? Sinta-se à vontade para dar algumas piadas enquanto se encontra com as pessoas. Eles estão twittando uma tempestade sobre um evento ou lançamento de produto? Use-o como uma conversa inicial.
2. Saiba com quem você está falando
Antes de ir, tente descobrir com quem você vai se encontrar, seja um representante de RH, seu possível chefe ou o CEO. Por quê? Suas respostas de entrevista e tópicos de conversação devem variar de acordo com a pessoa com quem você está falando, e sabendo com quem você estará conversando, você pode gastar tempo pensando em como você pode se conectar com cada uma dessas pessoas.
Por exemplo, se você estiver conversando com um executivo, o fundador da empresa ou um cão de primeira linha, ele provavelmente estará focado no quadro geral. Então, ao invés de compartilhar as minúcias de suas responsabilidades em seu último papel, fale sobre alguns grandes resultados que você pode apontar. Por outro lado, se você está entrevistando com seu supervisor imediato, você vai querer demonstrar exatamente por que você é a melhor pessoa para lidar com as responsabilidades do dia-a-dia da posição.
A startup em que trabalho, a Automated Insights, também envia funcionários em geral para conversar com o candidato. Nesse cenário, lembre-se de que seus colegas de trabalho em potencial estão interessados em como você embarcará para facilitar suas vidas. Se alguém menciona uma tarefa da sua posição futura, mostre como você poderia preencher esse papel - mas de uma forma que tente relacionar, em vez de impressionar. (por exemplo, "Sim, esse programa de computador é realmente frustrante, mas meu último trabalho exigiu que eu o usasse muito, então eu definitivamente poderia assumir essa tarefa.") Quando chegar a hora de o funcionário dar sua opinião, você Vou ganhar o seu voto.
3. Deixe alguma personalidade entrar
Nessa nota, é importante lembrar que você foi selecionado para essa entrevista com base em suas habilidades e realizações. Os entrevistadores sabem que você tem o que é preciso para fazer o trabalho, então agora é sua chance de injetar alguma personalidade no que está escrito no currículo e na carta de apresentação.
Na Automated Insights, somos um grupo competitivo. Quando a conversa não está no trabalho, geralmente é em pingue-pongue, dardos ou futebol de fantasia. Em uma entrevista, nós trazemos esses jogos não só para ver se os candidatos se encaixam com a cultura, mas também para lhes dar a oportunidade de abrir e exibir sua personalidade. Em outras palavras, se alguém perguntar sobre seus hobbies fora do trabalho, não há problema em se abrir e compartilhar o que realmente faz você se destacar. (Mantenha-o semi-profissional, no entanto: Dizer que você gosta de tomar algumas cervejas no hot spot local no sábado à noite é bom. Dizer a eles que segunda-feira geralmente é um dia difícil para você, porque você está sempre de ressaca não.)
4. Não guarde as suas perguntas para o fim
Naturalmente, você provavelmente entrará na entrevista com algumas perguntas (porque você fez muita pesquisa antes do tempo!). Mas, ao contrário do que você pode ter ouvido, não compile essas perguntas em uma lista e guarde-as para o final.
Lembre-se, durante a entrevista, você deve estar envolvido em discussões. Então, teca suas perguntas naturalmente, à medida que os tópicos surgem. (por exemplo, “supervisionei até cinco pessoas de cada vez. Quantos relatórios diretos essa posição tem?”) Você também pode descobrir que muitas das suas perguntas serão respondidas antes mesmo que você possa perguntar a elas.
Normalmente, há um período de perguntas e respostas no final, mas guarde-o para qualquer pergunta restante ou tipo de serviço que você queira responder (por exemplo, “Quando você estará tomando uma decisão de contratação?”). Trabalhando suas perguntas bem pensadas na entrevista irá criar um fluxo normal de conversa e relaxar ambos os lados da mesa.
5. Aceite a bebida
Enquanto ninguém nunca foi negado um emprego porque eles disseram não quando ofereceram uma bebida - leve um. Estou falando sério.
Lembre-se, seu objetivo é estar relaxado e confortável para que você possa mostrar o melhor de você. E pense sobre isso: você vai estar falando. Muito. O que significa que você vai se arrepender dizendo “Não, obrigado, eu estou bem” para uma bebida de 45 minutos após a entrevista para 29 deles.
Mas o que é mais, dizer "sim, eu amo um, obrigado", é a coisa natural a fazer. Quando você visita um membro da família ou casa de amigos, você não tem problema em aceitar um refrescante copo de água ou qualquer outra coisa que a vovó tenha disponível. E fazer o mesmo com os entrevistadores mostrará que você está confortável o suficiente para passar mais de 40 semanas por semana. (E, ei, bebida grátis! Você pode não conseguir o emprego, mas você tem uma Coca-Cola, por isso não é uma perda total.)
As entrevistas são um grande negócio, e conseguir essa nova carreira pode mudar o jogo, mas é importante lembrar que você já realizou algo: você conseguiu a entrevista. Então, relaxe um pouco. Contanto que você tenha feito sua pesquisa e tenha deixado sua personalidade brilhar, estará preparado para assumir a entrevista.
