Não importa o quanto você diga aos seus amigos que você não vai fazer isso, é difícil não analisar demais cada entrevista que você faz. Quanto mais tempo você for sem ouvir de volta, mais começará a ler cada segundo da conversa. Você respondeu a essa pergunta errada? O que significa quando o gerente de contratação disse: "Hmm, vamos ver?" E como você deve interpretar o fato de que acabou em 15 minutos?
A boa notícia para a sua carreira é que, na maioria das vezes, você está fazendo suposições completamente falsas. Mas mesmo que você saiba disso no fundo, ainda é tentador tirar conclusões precipitadas. Baseado em minha experiência como recrutador, aqui estão cinco sinais de entrevista que eu tenho uma boa impressão de que você está interpretando mal - além de cinco explicações para o motivo pelo qual essas coisas não são motivo de preocupação.
1. Entrevista Realmente Realmente Curta
Às vezes as entrevistas são curtas porque todos na sala têm todas as informações de que precisam. E muitas vezes, quando todos estão na mesma página tão rapidamente, isso significa que você fez um ótimo trabalho. Então, se um entrevistador aparentemente interromper uma reunião com você, não entre em pânico. Não é necessariamente uma má notícia.
Especialmente no caso em que a pessoa encarregada sabe que ele ou ela gostaria de avançar, você terá a oportunidade de continuar a conversa e fazer perguntas de sua preferência. Não sinta a necessidade de continuar perguntando apenas para prolongar a reunião, no entanto. Depois de obter todas as respostas que você estava procurando, agradeça ao gerente de contratação pelo seu tempo e divirta-se com tudo mais cedo. E tente o seu melhor para não pular para o cenário de pior caso imediatamente. Eu fiz parte de um grande número de entrevistas nas quais as reuniões reais eram curtas, mas eram com candidatos que sabíamos que, em última instância, queríamos contratar.
2. O entrevistador não consultou seu laptop durante a entrevista
Eu sei que há muito mistério por trás da tela de um recrutador quando ele ou ela decide usar um laptop durante uma entrevista. E eu sei que é fácil pensar que alguém te escreveu cedo e agora está apenas tentando acompanhar os e-mails. Mas a verdade é que, às vezes, é apenas uma maneira mais conveniente de acompanhar as coisas durante a conversa.
Quando se trata de levar alguém a bordo, os gerentes de contratação têm muitas pessoas para responder. E para respaldar sua decisão de contratá-lo ou fazer um passe, eles precisam fazer muitas anotações. Algumas pessoas, como eu, acham mais fácil manter a conversa fluindo e tomar notas usando um laptop. Além disso, muitos gerentes de contratação são ruins em lembrar as perguntas que gostariam de fazer aos candidatos. Então, eles mantêm os scripts à mão para todas as funções em que estão trabalhando. Que vivem em seus laptops. Isso significa que se você ver um laptop durante uma entrevista, não entre em pânico.
3. O seu entrevistador não lhe deu um cartão de visita
Não é segredo que é importante enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista. Mas algumas pessoas com quem você se encontra simplesmente "não têm um cartão sobre elas". E eu sei, é frustrante. Como na Terra você vai enviar esse e-mail de agradecimento se você não sabe para onde enviá-lo? Como você deveria então não chegar à conclusão de que a pessoa simplesmente não queria desperdiçar um cartão de visita com você - um não candidato?
Aqui está a verdade: às vezes as pessoas simplesmente não têm um cartão de visita à mão.
Em caso de dúvida, envie um e-mail para as pessoas para as quais você possui endereços de e-mail e simplesmente acrescente: “Eu também queria agradecer a Leroy, mas não tenho certeza de como chegar até ele.” Mais importante, não se preocupe. Mesmo que alguém não encaminhe o endereço de e-mail para alguém que não tenha um cartão para lhe dar, a iniciativa de pedir por ele mostrará a um recrutador que você pelo menos fez o esforço.
4. O gerente de contratação lhe ofereceu um presente de despedida
Se você é parecido com esse cara que eu conheço (OK, esse cara sou eu), você acha que receber prêmios no final de uma entrevista significa claramente que você está recebendo um presente de despedida porque você estragou tudo e você definitivamente não conseguir o emprego. Eles estão apenas tentando ser legais mandando você com algo para lembrá-los. Certo? Errado.
Algumas empresas só têm muitas coisas espalhadas pelo escritório. E os funcionários estão preparados para distribuir para quem os visitar. No entanto, isso não significa que você está recebendo um prêmio de consolação. A única coisa que isso indica é que o entrevistador é muito bom em aumentar a notoriedade da marca. Não deve ser tomado como um "obrigado, mas não, obrigado".
5. O gerente de contratação não forneceu detalhes sobre as próximas etapas
Este é um pouco complicado para contratar gerentes para navegar, especialmente considerando sua compreensão de quão inquietante pode ser para os candidatos. Mas, às vezes, simplesmente não há etapas adicionais para informá-lo ainda. E isso não é porque você não está seguindo em frente.
No início da minha carreira, fiquei surpreso com o quão sincero eu tinha de ser quando disse a um concorrente que ainda estávamos trabalhando nos próximos passos, mas não tinha uma ideia clara do que eles seriam ainda. Para cada papel, independentemente da antiguidade ou nível salarial, havia muitos cozinheiros na cozinha. E muitas pessoas que precisavam ser conectadas antes de nos mudarmos. Com base no que ouvi de outros recrutadores, isso é bem típico. Portanto, se você não receber detalhes sobre o que está por vir imediatamente após a entrevista, especialmente se tiver feito perguntas agradáveis, sinta-se à vontade para pedir mais detalhes sobre o processo. Muitas vezes, eu suspirava e dizia: "Eu sinceramente gostaria de saber mais, mas não sei, e vou ligar para você assim que o fizer." Se esse é o tipo de resposta que você recebe de um gerente de contratação, considere o fato de que você fez o suficiente para que a pessoa se sinta realmente mal por não ter lhe dado mais para sair.
Você fez muito trabalho para se preparar para sua grande entrevista. Nós sabemos que você é ótimo. E todos que você encontra durante uma entrevista (provavelmente) se sentem da mesma maneira. Então, se qualquer uma dessas coisas acontecer durante uma entrevista, não se preocupe - na maioria das vezes, esses são apenas carrapatos que os responsáveis querem poder controlar, mas a natureza humana determina o contrário. Cortar o seu entrevistador alguma folga, mas o mais importante, cortar-se um pouco de folga também.
