Um dos meus amigos mais queridos recentemente enfrentou um grande problema de trabalho. Acontece que ela enviou informações confidenciais internas para um cliente por acidente. Isso poderia me demitir, ela disse.
Felizmente, ela não perdeu o emprego, mas o erro foi significativo, e exigiu que ela tivesse uma conversa desconfortável, se não totalmente desagradável, com seu chefe e o cliente. É óbvio que isso não era um problema simples de trabalho e precisava ser tratado com cuidado.
Mas e sobre todos os problemas de trabalho que complicamos com nossas mentes confusas? Nós deixamos as coisas fora de proporção, pensando isso ou aquilo, nos preocupando com o que essa pessoa ou aquilo pensa, relendo uma conversa ou uma cadeia de e-mails e jurando que somos idiotas por causa de uma coisa minúscula que é basicamente uma não-coisa. questão.
Para ter certeza, ocasionalmente um flub profissional pode levar à rescisão ou mesmo apenas um aviso severo do seu gerente ou departamento de recursos humanos, mas a maioria dos problemas comuns do dia a dia, interpessoais ou não, são os que estamos pensando demais.
Aqui estão cinco comuns que não precisam ser complicados:
1. Esquecendo de Anexar o Anexo
Então você disse "anexado" e esqueceu de anexar. Realmente não é grande coisa. Ou você vai pegar o pequeno erro e vai corrigi-lo imediatamente, seguindo-se com um, "Opa, parece que eu esqueci de anexar o baralho!" Ou você será notificado com um gentil, "Parece que o anexo nunca fez isso, "mensagem e você vai continuar a anexar, e tudo ficará bem. Não pense demais nisso.
2. Faltando uma reunião da equipe
Embora não seja obrigatório, a reunião mensal da equipe é uma das que você deve participar e contribuir. Você tem um histórico estelar e está satisfeito que seu chefe e colegas de trabalho possam contar com sua participação, e então você tem um conflito, e percebe no último minuto que não pode fazê-lo. Você avisa o seu chefe algumas horas e depois enfatiza o resto da semana sobre o que ele vai lhe dizer da próxima vez que você tiver um com um.
Então, você promete escrever um e-mail longo mais tarde naquela noite, explicando que isso não acontecerá novamente, que você fará um trabalho melhor com o gerenciamento da sua agenda, e você realmente sente muito mesmo. Primeiro de tudo, não escreva ou envie essa mensagem. Em segundo lugar, pare de transformar nada em algo. Obter as informações perdidas de um dos seus colegas e seguir em frente. Pessoas faltam às reuniões; ninguém se importa tanto assim.
3. Fazer um longo almoço
Sua prima está na cidade com um horário lotado, e a única vez que vocês dois podem encontrar tempo para se encontrar é durante a semana durante o almoço. Enquanto você costuma sair ao meio-dia para fazer um recado ou tomar ar fresco, você não sai regularmente por mais de uma hora. Sushi com seu primo já passou 90 minutos, e quando você volta para sua mesa, tem certeza de que seu chefe está cuspindo fogo em você, e você está pirando.
Olha, a menos que você trabalhe no tipo de ambiente onde cada movimento é monitorado, isso não é um grande problema. Realmente, a menos que o seu supervisor seja do tipo que exige saber o que você está fazendo a cada minuto de cada hora de trabalho, nem sequer mencione isso. Retomar seu trabalho e agir de maneira normal e natural porque você é.
4. Fornecendo Feedback Construtivo
A nova pessoa da sua equipe é ótima, mas ela é um pouco verde e não parece entender totalmente como o departamento gosta de abordar as chamadas iniciais de vendas. Você tem trabalhado com ela e percebido que muitas vezes ela não segue a ordem simples que todos os outros membros da equipe usam.
Então, porque é parte do seu trabalho, você oferece a ela algum feedback construtivo. Você aponta o que ela está fazendo bem e também a deixa saber o que precisa funcionar e por quê. Você oferece sugestões de como melhorar, depois passa o resto do dia preocupada, ela deve achar que você é horrível e, provavelmente, vai dar-lhe o ombro frio daqui para frente. Ninguém disse que dar feedback seria a melhor parte do seu dia, mas é uma parte esperada e compreendida de qualquer trabalho - tanto dar quanto receber. Não precisa consumir você se você se lembrar que é simplesmente parte do trabalho com outras pessoas.
5. Falando sobre o seu sábado à noite
É segunda-feira de manhã e você tem uma lista completa de tarefas, então quando você chega na sua mesa, você está totalmente concentrado - até que seu colega de trabalho lhe pergunte como foi seu fim de semana, e seu chefe entra na conversa, também. Antes que você perceba, você contou a eles sobre a festa que você foi no sábado, incluindo detalhes sobre a mulher que você conheceu!
Embora ambos parecessem ansiosos por ouvir toda a história, assim que você abre seu e-mail e volta sua mente para o modo de trabalho, começa a se preocupar que tenha falado demais. Será que eles realmente precisavam saber que você estava pronto para sair da festa momentos antes de seu amigo Henry lhe apresentar essa mulher? Que você passou horas falando sobre programas de TV e que você a levou para casa?
Corta-se alguma folga. Você é uma pessoa multidimensional que tem uma vida fora do escritório. Contanto que você não continue falando sobre sexo, drogas, quase sendo preso, ou vomitando na pia da sua cozinha, você está bem! Mesmo que você compartilhe um pouco mais do que seu chefe ou colegas de trabalho, a única pessoa que está pensando em alguma coisa é você. A sério. Tudo está bem.
Se você se estressa em sair todas as quartas às 17h para ir para a aula de kickboxing que você ama ou ficar ansioso por passear depois das outras nas sextas-feiras de manhã, saiba que os “problemas de trabalho” que você está enfrentando estão em sua cabeça. A menos que você esteja fazendo um trabalho de baixa qualidade e colocando em zero esforço, o estranho erro relacionado ao e-mail ou a reunião social do escritório em que você se afiançar não é nada para ser trabalhado. O pânico resultante é a única coisa que pode complicar as coisas.
