As mulheres na tecnologia têm uma batalha difícil. Apenas 26% dos empregos em informática foram ocupados por mulheres em 2016, e apenas 20% dos cargos da Fortune 100 CIO foram ocupados por mulheres. Assim, aqueles que prosperam nesta indústria notoriamente competitiva e predominantemente masculina sempre trazem seu jogo A.
Eles também sabem em primeira mão o que é preciso para construir uma carreira de sucesso, de invadir novos campos, construir relacionamentos e ser um mestre solucionador de problemas. Perguntamos a cinco mulheres com carreiras seriamente impressionantes por suas melhores dicas sobre como fazer a nota em qualquer campo.
1. Para entrar em um novo campo, rede como louco
Conexões pessoais são fundamentais quando se trata de obter um ótimo trabalho, especialmente quando você está tentando entrar em um novo setor. Então diga a todos que você sabe que está procurando entrar em um novo campo e pedir por apresentações. Então, vá a eventos para conhecer pessoas na vida real.
"Há milhares de grupos incríveis que realizam dezenas de eventos todos os meses em quase todas as cidades", diz Diana Murakhovskaya, co-fundadora da incubadora Monarq. "Inscreva-se e faça um plano para conhecer pelo menos uma pessoa nova em cada evento Seu mundo vai se expandir rapidamente ".
Quando Elissa Shevinsky, editora do Lean Out: A luta pela igualdade de gênero na tecnologia e na cultura start-up, começou em tecnologia, ela não conhecia ninguém. Ela ia a eventos matinais com a esperança de conversar com o palestrante e pedir uma reunião.
Networking é tudo sobre desenvolvimento de relacionamentos, diz Shevinsky. Não basta trocar cartões de visita: seja sincero sobre querer conhecer alguém. Quando as pessoas se importam com você, elas te apoiarão.
"Ter alguém para defender você pode fazer toda a diferença", diz ela. "Eles vão colocar no trabalho para ajudá-lo a chegar onde você está tentando ir."
Introduções quentes são de valor inestimável quando você está tentando conseguir um ótimo trabalho ou obter financiamento para uma startup. O mercado acaba de se tornar muito lotado para ter sucesso sem eles.
2. Concentre-se em ter grandes habilidades
Mesmo se você tiver uma rede impressionante, não conseguirá um emprego sem que as costeletas sejam bem-sucedidas. Não há substituto para a habilidade.
"Um trabalho deve ajudá-lo a desenvolver habilidades e conhecimentos", diz o consultor de risco e investidor Carmen Feliciano, fundador da Startup Southeast Asia. "Não tenha medo de fazer muitas perguntas. Isso mostra que você está comprometido e interessado. Além disso, , não há nada pior do que um sabe-tudo que está claramente blefando. "
É inteligente ler todos os aspectos do seu setor e desenvolver habilidades fora do seu nicho. Na indústria de tecnologia, por exemplo, todos deveriam ter pelo menos algum conhecimento de programação.
"Aprenda a codificar", aconselha Irene Ryabaya, outra co-fundadora da Monarq. "Mesmo que você nunca planeje ser um desenvolvedor, entender como os desenvolvedores pensam fará de você um membro muito mais valioso e produtivo de qualquer equipe de tecnologia."
Não tem certeza do que você gostaria de aprender? Navegue por sites como o Udemy, o Coursera e o Codeacademy, todos com cursos on-line em diversas áreas temáticas.
“Ou você pode ser um grande generalista. Seja o que for, você tem que ser realmente bom nisso ", acrescenta Shevinsky." Faça algo que você ama. Se você ama, você será um dos melhores. "
3. Fale para cima
A única maneira de influenciar o curso de uma conversa é falando. No entanto, muitas pessoas, especialmente mulheres, podem ser reservadas em reuniões. Para causar impacto na sua empresa e crescer dentro dela, você precisa levantar a mão.
"Não é o suficiente estar na sala", diz Regina Manzana-Sawhney, gerente do programa de engenharia do Google. "Ouça, digira e reaja. Sua perspectiva é importante. Seus pensamentos moldam a direção de um projeto ou decisão. Ficar silencioso progride no progresso. "
Diferentes pontos de vista fortalecem o resultado comercial de uma discussão, aponta Murakhovskaya. "Muitas decisões críticas hoje são tomadas pelo mesmo grupo homogêneo de pessoas, sem a contribuição de diversas vozes, e isso, sem surpresa, leva a resultados abaixo do ideal."
4. Confie no seu intestino em entrevistas de emprego
Uma entrevista é uma oportunidade tanto para o gerente de contratação quanto para o candidato para ver se ela é uma boa opção. Para quem procura emprego, isso significa farejar a cultura da empresa.
"Antes de uma entrevista, faça uma auto-avaliação", diz Shevinsky. "Diga 'Quem sou eu? O que eu quero e o que me fará feliz e satisfeito no trabalho?' Pergunte o que você precisa para se sentir confortável, então procure por sinais de que tudo vai ficar bem ".
Para algumas pessoas, isso significa considerar a ética de uma empresa ou tendências políticas. Talvez você esteja preocupado com a discriminação ou a atitude em relação ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Em uma entrevista, pergunte ao seu gerente de contratação em potencial para descrever a equipe e as atividades do dia-a-dia, sugere Manzana-Sawhney. Ele dá uma ideia de como a gerência trata os funcionários.
"O entrevistador deve respeitar e dar as boas-vindas a todas as suas perguntas", acrescenta ela. "Se não, corra."
5. Não tenha medo de falhar
A falha é fundamental para o sucesso.
"Você alcança grande sucesso quando ultrapassa seus limites", diz Ryabaya. "É aí que você começa a aprender, crescer e se expor a oportunidades de grandeza. Quando você deixa a segurança da sua zona de conforto, também se expõe a riscos e muito maior potencial para o fracasso. Isso não é uma coisa ruim ".
Algumas pessoas nem investem em um fundador que não tenha falhado pelo menos uma vez porque reconhecem o valor dele. Quanto mais você fracassar, Ryabaya acrescenta, quanto mais você aprende, mais provável é que você tenha sucesso na próxima vez.
Se você é parte dos 26% das mulheres que já estão na indústria de tecnologia ou estão tentando entrar nisso, leve essas dicas para o coração. O conselho dessas mulheres bem-sucedidas pode ajudá-lo a crescer pessoal e profissionalmente, e pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos ou a próxima mudança de carreira.
