Bust out the egg nog, é o feriado. Tempo para caroling, bom humor e muito tempo de rosto com os membros da família, todos os quais vão querer saber o que você está fazendo e quando você vai finalmente conseguir um emprego que você realmente ama.
Bons tempos. Bons tempos.
Embora tudo possa parecer um pouco assustador (ou terrível) considerar a infinidade de conselhos não solicitados que você certamente receberá enquanto estiver reunida, os membros da família podem realmente ser extremamente favoráveis e úteis quando você estiver navegando em uma busca de emprego ou transição de carreira. Você só precisa saber como recrutá-los (e como não).
Considere este seu plano de ação.
1. Aceite suas ofertas para apresentações (mas não as espere)
Meu palpite é que você tem pelo menos dois parentes que parecem conhecer todo mundo, certo? Ou parentes que subiram muito acima da escada corporativa? Se esses membros da família se oferecerem para fazer apresentações a outras pessoas dentro de suas esferas de influência, por favor, digam sim. Por que diabos você confiaria em seu próprio método de enviar um currículo através do processo de inscrição on-line de uma empresa (também conhecido como The Black Hole) quando você tem um "in" encarando você diretamente?
Graciosamente aceitar essas ofertas para apresentações, mas aqui é uma importante no entanto: não espere que eles façam tudo para você. Não espere que eles acompanhem seu currículo, não espere que eles o suavizem se você fizer uma entrevista ruim, e certamente não espere que eles lhe dêem o emprego. Isso é tudo em você.
Também é importante: se os membros da sua família não se oferecerem para fazer a introdução? Não os pressione. Só porque você é parente, isso não significa que eles sempre se sentirão à vontade para você. Eu sei, é uma merda.
2. Não tome o seu apoio para concedido
Família é apenas o pior quando se trata de tomar um ao outro como garantido. Todos nós fazemos isso de alguma forma, especialmente com nossos parentes mais próximos. Esta é uma espécie de subseção de # 1 acima: Se e quando um ente querido oferecer algum tipo de apoio ou orientação, tenha certeza e mostre gratidão, mesmo que seja simples (mas genuíno), “Ei, muito obrigada. Isso significou muito para mim.
3. Peça-lhes para conduzir uma entrevista simulada
Parentes também fazem as cobaias perfeitas quando se trata de praticar uma grande entrevista. Se você está nervoso com uma futura reunião com um potencial empregador, anote uma lista rápida de possíveis perguntas (aqui estão algumas idéias) e leve-as para a reunião da família. Se o tempo permitir, peça à tia Sue para passar por eles com você.
Escolha alguém cuja opinião você valorize e, quando terminar a revisão, peça a ela comentários sobre como você respondeu às perguntas e, mais importante, dicas não-verbais como linguagem corporal e contato visual. Muitas pessoas pregam ou sopram entrevistas baseadas em coisas completamente alheias às palavras que saem de suas bocas.
4. Convide-os para um evento de rede com você
Em muitas regiões, a contratação e todos os eventos associados a redes sociais - voltam a acontecer logo após o novo ano. Você tem um evento específico relacionado a uma rede ou carreira no seu radar? Peça a uma de suas irmãs ou primos favoritos que se juntem a você para obter apoio moral. Isso pode ser especialmente útil se você é alguém que recua com o simples pensamento de entrar em uma sala cheia de estranhos e espera-se que o (suspiro) fale com eles.
Apenas certifique-se e desafie-se a não usar o membro da família como sua muleta durante todo o evento. Você está lá para conhecer pessoas, não ficar no canto com sua mãe a noite toda.
5. Não fique irritado se a ajuda deles não for realmente útil
Sejamos honestos. Nem todos os seus parentes têm uma pista sobre a procura de emprego. Pior ainda, alguns podem se imaginar “especialistas” na carreira e tentar influenciá-lo em estratégias ou táticas que, em sua opinião, estão erradas. O universo está cheio de conselheiros de cadeira de braço, e alguns deles são provavelmente seus parentes.
Se você acha que o conselho está errado - ou que o entregador simplesmente não está qualificado para saber do que está falando - tente e seja gentil e compreensivo, e então não aplique o conselho. Saiba que todos geralmente significam bem e que todos querem que você seja feliz e realizado.
Reuniões de férias, sem dúvida, podem ser estressantes e intensas quando você já está ansioso com sua carreira. Mas se você se flexibilizar e entrar com uma mentalidade positiva, uma abertura para apoiar e um compromisso de digerir apenas o conselho que pareça relevante? Você pode obter mais da ocasião do que três martinis cranberry e um cartão de presente do iTunes.
Você pode obter a ajuda que conquista isso para você.
