Se você é um pesquisador de empregos inteligente, provavelmente já pesquisou tudo o que há para saber sobre currículos, cartas de apresentação, entrevistas e todos os outros conceitos básicos de busca de emprego.
Mas você pode não estar tão familiarizado com a mais nova técnica para procurar empregos: mídias sociais.
Claro, a maioria das pessoas sabe como usar as mídias sociais em suas vidas pessoais, mas na verdade tem muito poder para fazer (ou quebrar) sua busca de emprego. Estudos mostraram que 92% das empresas estão usando as mídias sociais para contratar - e que três entre quatro gerentes de contratação verificarão os perfis sociais de um candidato.
Então, como você pode explorar o poder das mídias sociais (e evitar as armadilhas) para facilitar a busca por empregos? Reunimos todas as dicas de que você precisa para usar todas as plataformas, a seu favor.
Dicas 1-10 Geral Social Media Job Dicas de Pesquisa
1. Obtenha tudo estridente Clean
Esperamos que você já conheça este, mas temos que mencionar isso. Certifique-se de que qualquer informação pública em seu perfil variado seja super clean. Isso não significa apenas profanações e fotos de festas - você também deve considerar a remoção de artigos que sejam politicamente divisivos ou que possam ser considerados ofensivos, posts que sejam super aleatórios, discursos longos sobre um determinado tópico e coisas do gênero.
2. Não tenha uma conta em tudo
Ser “ativo nas redes sociais” não significa abrir uma conta em todas as plataformas possíveis. Muito pelo contrário, na verdade! É muito melhor ter uma conta bem elaborada e atualizada em uma ou duas plataformas do que ter um monte de contas que não foram tocadas há anos. Todo candidato a emprego deve ter uma conta no LinkedIn, e um Facebook ou Twitter para mostrar que você é uma pessoa real não faz mal. Além disso, considere o que é realmente importante para o seu setor. A guru da mídia social, Lily Herman, guia você pelas etapas de descobrir o que é importante ao procurar emprego.
3. Use seu nome real
Pode ser tentador escolher um apelido ou manuseio ao criar seus perfis, mas, tanto quanto possível, use seu nome real. Isso parece mais profissional e significa que as pessoas poderão encontrar seus perfis quando pesquisarem seu nome. Se você tiver um nome comum ou tiver um apelido, escolha pelo menos um nome consistente que você usará nas plataformas e tente colocar seu nome real em algum lugar de cada conta.
4. Mantenha sua imagem profissional e consistente
Você deve ter uma imagem clara, amigável, recente e apropriadamente profissional para usar em todas as plataformas. Não tem certeza do que significa “profissionalmente adequado”? Dê uma olhada no que as pessoas da sua indústria estão usando para ver como a foto é atraente, influente e amigável.
5. Obtenha sua marca pessoal para baixo
Além de um nome consistente e uma foto consistente, você deve ter uma marca consistente em todas as suas plataformas sociais. Você quer que as pessoas saibam quem você é, o que você faz e para onde está indo. Poderíamos escrever (e, sim, ter escrito!) Artigos inteiros sobre marcas pessoais. Se você ainda não sabe como definir o seu, este é um bom lugar para começar.
6. Use suas contas sociais como pontos de salto
Uma conta de mídia social nunca deve viver em isolamento - ela deve se ligar a algum lugar onde as pessoas possam aprender mais sobre você. Em todas as suas contas de mídia social, inclua um link para os projetos em que você está trabalhando nos trabalhos atuais ou anteriores, no seu site pessoal, no blog ou em qualquer outro lugar onde alguém possa saber mais sobre você.
7. Trazer todas as suas contas juntas em um só lugar
Por outro lado, verifique se há um ponto central onde você pode coletar todas as suas várias presenças pela web. Um site pessoal ou uma página de destino é uma ótima opção, ou você pode simplesmente se conectar a todos eles a partir do seu perfil do LinkedIn. Fazer isso significa que sempre que os gerentes de contratação ou contatos em potencial pesquisarem você em mídias sociais em busca de empregos em potencial, eles poderão encontrar facilmente todos os perfis que você deseja que eles vejam.
8. E colocá-los em seus materiais de busca de emprego
Seus perfis de mídia social são agora uma ótima representação de quem você é e para onde está indo, portanto, certifique-se de que eles estejam por aí! Coloque seu Twitter em seu currículo, mencione sua rede específica do setor em sua carta de apresentação e diga às pessoas onde encontrá-lo em seu cartão de visita ou em sua assinatura de e-mail. Se você fez o trabalho para torná-los bons e profissionais, não tenha vergonha de compartilhá-los!
9. Não use para comunicações profissionais
Não há problema em promover seus perfis de mídia social profissional em seus materiais ao procurar por trabalhos, não os use para comunicações relacionadas à procura de emprego. Em outras palavras, você não deve estar incomodando empresas que está aplicando no Facebook ou acompanhando os recrutadores depois de uma entrevista no Twitter.
10. Use as ferramentas de agendamento para ficar no topo das coisas
Preocupado você não se lembra de atualizar seus perfis sociais regularmente? Existem muitas ferramentas que permitem agendar, progredir, compartilhar coisas diretamente do seu navegador e dificilmente precisam pensar em manter uma presença social ativa. Buffer é um dos nossos favoritos, mas há muitos outros por aí.
Dicas 11-22 LinkedIn Dicas
11. Obtenha seu perfil até o rapé
Antes de começar a fazer contatos no LinkedIn, você quer ter certeza de que seu perfil é o mais forte possível. Dessa forma, você fica seriamente impressionante ao se conectar com novas pessoas e procurar novos trabalhos. Se você sente que o seu ainda precisa de algum trabalho, confira nossas dicas para o sucesso do perfil do LinkedIn.
12. Elabore um plano
Sabemos que muito poucas pessoas verificam o LinkedIn todos os dias da mesma maneira que verificam o Facebook ou o Twitter, mas é vantajoso quando procuramos por trabalhos para atualizá-lo regularmente. Para ajudar a manter-se no caminho certo, crie um plano para saber com que frequência você irá interagir com o LinkedIn. Para ajudar, a especialista em carreira, Lily Zhang, elaborou uma lista do que você deve fazer todos os dias, semanas e meses no LinkedIn. Coloque-o no seu calendário, se for preciso!
13. (na maior parte das vezes) Conecte-se somente com pessoas que você conhece
Na maioria das vezes, você só deve enviar solicitações de pessoas para se conectar no LinkedIn se você já interagiu com elas antes - se você trabalhou junto em trabalhos anteriores, conheceu em um evento de rede na noite passada ou enviou um e-mail de volta adiante. Existem, é claro, algumas exceções a essa regra, como se alguém na indústria em que você está interessado buscasse uma entrevista informativa ou alguém com quem realmente gostaria de trabalhar. Se você está procurando um estranho, apenas certifique-se de …
14. Envie mensagens personalizadas para quem você não conhece
Sempre que você adiciona alguém novo no LinkedIn, ele envia o script genérico "Gostaria de adicionar você no LinkedIn". Isso não é o ideal, mas está tudo bem para as pessoas que estão familiarizadas com você. Mas se você está falando com alguém que você gostaria de conhecer? Você deve personalizar esse convite para contextualizar por que está chegando. O LinkedIn, estranhamente, tornou isso mais difícil de fazer, mas se você for ao perfil da pessoa mencionada e clicar na pequena seta em "enviar InMail", poderá optar por personalizar o convite. Sobre como fazer isso - e o que dizer - confira o conselho de Herman para alcançar alguém que você admira no LinkedIn.
15. Apenas não se conecte com o gerente de contratação
Pelo menos não até que uma decisão tenha sido tomada. Ex-Muser, Elliott Bell explica: “está entrevistando não apenas você, mas muitos outros, tentando determinar quem será a melhor pessoa para o trabalho e para a empresa. Conectar-se através do LinkedIn antes que uma decisão seja tomada pode parecer tão insistente quanto confiante - como se você estivesse certo de que você é quem está trabalhando de perto com o entrevistador sobre todos os outros candidatos. ”E se você não o fizer t conseguir o emprego? Então não há problema em se conectar com o entrevistador (enviando uma nota legal e profissional, é claro!) - você sabe, caso surja alguma coisa.
16. Não esqueça os grupos!
Para muitos, os grupos são uma espécie de ponto fraco do LinkedIn; todos sabem que eles existem, a maioria das pessoas são membros de pelo menos alguns, mas muito poucas pessoas os usam ativamente. Se você é um candidato a emprego, é hora de mudar isso! Unir grupos pode realmente ajudá-lo a se conectar com novos profissionais (de uma maneira mais natural do que apenas friamente) e se envolver mais com discussões em seu setor.
17. Acima de seu LinkedIn SEO
Como candidato a emprego no LinkedIn, a melhor coisa que pode acontecer é que um recrutador ou gerente de contratação o encontre e alcance. Então você deve estar fazendo tudo o que puder para atraí-los para o seu perfil!, Zhang orienta você pelas etapas de tornar seu perfil mais localizável, clicável e agradável, tornando-o mais desejável. (Dica: Uma manchete estelar e palavras-chave cuidadosamente selecionadas são, bem, fundamentais.)
18. Conecte-se realmente com pessoas que você não conhece
Quer você tenha alcançado contato com eles, eles entraram em contato com você ou se conheceram em um grupo, agora você se conectou ao LinkedIn com alguém com quem nunca interagiu na vida real. O que agora? O próximo - e mais importante - passo, explica o especialista em carreira Adrian J. Hopkins, é realmente se conectar com essa pessoa. Pule em um telefonema, concorde em se encontrar para um café ou simplesmente envie algumas mensagens de um lado para o outro: Seja o que for, conhecer esse estranho um pouco fará com que essa conexão realmente valha alguma coisa - não apenas outro número em sua contagem.
19. Reconectar com as pessoas que você conhece
Você sabe que deve ficar em contato com sua rede. Mas leva muito tempo! Portanto, use o LinkedIn para facilitar um pouco mais a si mesmo. Um antigo colega acabou de postar que ela conseguiu um novo emprego? Comente para enviar-lhe um parabéns! Alguém que você conheceu em um evento postou um ótimo artigo que ele escreveu? Escreva de volta seus pensamentos sobre a peça. É um pequeno gesto seu, mas ajudará a mantê-lo no topo da mente.
20. Toque em suas conexões - sem irritá-las
Todos nós sabemos que você pode usar o LinkedIn para ver conexões mútuas entre você e alguém que você espera encontrar - o que significa que, teoricamente, você pode fazer com que essa pessoa o apresente. Mas você não quer irritar seus contatos pedindo intros com muita freqüência ou assumindo que eles estariam dispostos a ajudá-lo (especialmente se você, hum, não os conhecer bem). O ex-editor-chefe do Muse, Adrian Granzella Larssen, tem algumas idéias de como pedir intros de maneira correta.
21. Mantenha sua pesquisa sob o radar
A menos que você esteja publicamente procurando emprego (ou seja, você atualmente não tem um emprego), você não quer exatamente que as pessoas vejam todas as suas atividades no LinkedIn. E enquanto sua atividade de procura de emprego (como visualizar empresas ou se candidatar a vagas) é automaticamente privada, ainda pareceria muito suspeito se a sua rede visse que você atualizou tudo de repente em seu perfil. Então, quando você estiver editando seu perfil, olhe para baixo na barra lateral direita até ver a seção "Notificar sua rede?" E virar o botão para "desativado".
22. Corte seu gráfico de insights
Você conhece esse pequeno gráfico que pode ver quando clica em quantas pessoas visualizaram seu perfil na última semana? Não só você pode ver quantas pessoas verificaram você (e, em alguns casos, quem), você pode ver quantas ações você fez em uma determinada semana. Zhang explica o valor desses dados: “Essa é uma ótima notícia para os usuários que estão tentando descobrir o que aumenta o envolvimento do perfil. Agora, quando você ajusta sua estratégia do LinkedIn, você pode avaliar como está funcionando, vendo quem está atraindo para o seu perfil a cada mudança. ”
Dicas 23-37 Dicas do Twitter
23. Veja como você tem usado
Não há nada pior do que um gerente de contratação pesquisando no Google, clicando em seu Twitter e descobrindo que ele não foi atualizado em três anos (ou que você twittou claramente 100 vezes no último dia apenas para parecer populado). Se você tem uma conta no Twitter, mas não a tocou há algum tempo, confira o conselho de Herman para fazer parecer que você está usando para sempre.
24. Seja um líder de pensamento
Enquanto o LinkedIn é um ótimo lugar para mostrar sua experiência profissional, o Twitter é um ótimo lugar para se estabelecer como um líder de pensamento em seu setor. Portanto, concentre-se menos em suas conquistas pessoais e mais em compartilhar ótimos artigos sobre o seu campo, comentando notícias em seu setor e conversando com outros grandes players. Mashable explica: “Quando você começa a se situar como um especialista em uma área específica (por exemplo, na comédia ou na política), você notará que as pessoas começarão a segui-lo em busca de conselhos e experiência … sua 'marca' no Twitter, pense em por que as pessoas estão seguindo ou conversando com você. Você é um especialista em um setor específico? Você é opinativo? Engraçado? Você compartilha ótimos artigos de notícias ou fotos interessantes? ”
25. Mas não apenas compartilhe suas próprias coisas
Nada parece pior - ou desliga seguidores mais - do que um fluxo no Twitter apenas promovendo sua própria coisa. Então, certifique-se de misturá-lo para realmente interagir com a comunidade! Compartilhe mensagens (e links) sobre projetos incríveis em que seus colegas estão trabalhando. Re-tweet artigos que outros compartilharam e que você realmente amou também. Eu sei que pode parecer contra-intuitivo que isso ajudará você a se promover, mas confie em nós: você tem que dar para conseguir.
26. Mostre alguma personalidade!
Além disso, ao contrário do LinkedIn, você deve mostrar um pouco do que o torna único no Twitter. Obviamente, você quer mantê-lo profissional - sem praguejar, contar suas piadas impróprias, ou compartilhar artigos que possam ser ofensivos ou divisivos - mas considere usar alguns de seus tweets para compartilhar artigos sobre seus hobbies, comentários sobre seus favoritos Programas de TV ou observações engraçadas do seu dia-a-dia. Ser uma pessoa real tornará muito mais fácil conectar-se a novas pessoas - e a contratação de gerentes que visualizam seu perfil de mídia social será capaz de ver como seria um excelente e divertido colega de trabalho para possíveis trabalhos.
27. Siga especialistas em busca de emprego
Seguir os especialistas em busca de emprego é a maneira óbvia de usar o Twitter enquanto procura emprego - e é uma boa ideia! Fazer isso manterá seu feed constantemente atualizado com novos conselhos e inspiração para ajudá-lo a conseguir o próximo show. Temos 75 ótimas alças para você seguir para começar.
28. Siga as contas de trabalhos da empresa
Muitas empresas têm contas específicas do Twitter dedicadas a suas iniciativas de contratação - e segui-las é uma ótima maneira de se manter atualizado sobre qualquer novo emprego. Se for uma empresa menor ou não tiver uma conta de trabalhos dedicados, é uma boa ideia seguir a conta da empresa principal para lugares que você gostaria de trabalhar.
29. Siga os principais jogadores em seu campo
Fazer isso é uma ótima maneira de começar a construir uma comunidade, começar a interagir com outras pessoas em seu campo e, se elas o seguirem de volta, começar a ser visto como um líder de pensamento. Uma ótima maneira de começar a interagir com estranhos no Twitter é reenviar uma das postagens que você gosta ou responder a um artigo postado, agradecendo-lhe por compartilhar ou dar seus dois centavos. Mashable explica: “é ótimo para se conectar significativamente com pessoas e empresas que você ainda não conhece, o que é muito mais difícil de fazer em plataformas como Facebook e LinkedIn. Você pode desenvolver um relacionamento com pessoas que você não pode ter acesso na vida real. ”
30. Siga as pessoas nas empresas dos seus sonhos
Além de seguir os especialistas e as empresas, você deve seguir as pessoas que trabalham nas empresas dos seus sonhos, especialmente se elas trabalham nos departamentos de trabalho nos quais você está interessado. Primeiro, eles costumam twittar sobre vagas de emprego, ajudando você a encontrá-las. antes de outras pessoas. Em segundo lugar, eles geralmente ajudam você a se manter a par dos acontecimentos da empresa, fazendo com que você pareça estar no topo do seu jogo durante as entrevistas. Por fim, há uma pequena chance de você desenvolver uma conexão real ao interagir com eles no Twitter, o que possivelmente lhe dará uma oportunidade na empresa.
31. Crie listas de todas as pessoas incríveis que você segue
Considere usar a função de lista do Twitter para ajudá-lo a manter-se atualizado com as pessoas que realmente importam em meio ao barulho e para mostrar às pessoas o quanto você as admira! A especialista em recrutamento social, Katrina Collier, compartilha: “Quando você adiciona usuários a uma lista pública, eles são notificados - mas isso é bom, já que coloca você no radar novamente”.
32. Não Interagir
Embora seja totalmente legal seguir, responder, curtir e compartilhar tweets de completos estranhos, em um esforço para construir sua rede enquanto procura emprego, você também não quer ser muito forte. O que isso significa? Não participe de conversas apenas para se promover, não use o favorito ou retome tudo que uma pessoa postar, não implore a alguém para segui-lo para que você possa direcioná-la e não assuma que se conectar no Twitter significa que você realmente conhece alguém. Herman explica mais sobre as armadilhas da rede do Twitter aqui.
33. Use a função de pesquisa Hashtag
Fique de olho no Twitter (e outras plataformas de mídia social, para esse assunto) por hashtags relacionadas a empregos. Os empregadores que desejam usar uma rede ampla costumam twittar pedidos de emprego com hashtags que acompanham. Você também pode usar essa barra de pesquisa para procurar termos que se apliquem ao trabalho desejado. Para obter melhores resultados, digite palavras como “#jobs” ou “#hiring” e outras especificações que se aplicam ao seu campo e localidade; por exemplo, "escritor" e "Nova York".
34. Use Outras Ferramentas de Busca para Dig Deeper
A função de pesquisa do Twitter é, reconhecidamente, imperfeita. Felizmente, existem muitas ferramentas externas prontas para ajudá-lo. Collier recomenda ManageFlitter para pesquisar bios para encontrar pessoas interessantes. Saiba mais sobre como ela os usa aqui.
35. Use palavras-chave em sua biografia
Às vezes, os recrutadores usam essas mesmas ferramentas de pesquisa nas redes sociais, portanto, é mais fácil para eles encontrar empregos em potencial colocando palavras-chave relacionadas à sua indústria na sua biografia! Se nada mais, ajudará as pessoas a entenderem você mais rapidamente quando elas tropeçarem em você ou quiserem aprender mais depois que você responder a um de seus tweets.
36. Participe no Twitter Chats
Caso você não tenha ideia sobre o que estamos falando, os bate-papos no Twitter são conversas on-line, geralmente ocorrem na mesma época todas as semanas e centralizados em torno de uma hashtag - e são uma ótima maneira de realmente construir sua rede ) no Twitter! A escritora Liz Furl explica: “Por meio de chats de hashtag, você obtém acesso a líderes em seu campo, aprende coisas que não teria de outra forma e recebe uma plataforma para promover a si mesmo e a seus empreendimentos. Ao participar, você será recompensado com conhecimento privilegiado, bem como a chance de interagir com outras pessoas que compartilham seus interesses ou empreendimentos comerciais. ”Confira seu artigo para saber mais sobre como eles funcionam e como se envolver.
37. Use o Twitter para melhorar sua rede de pessoas
Indo para uma conferência ou outro grande evento de networking? Você pode usar o Twitter para se conectar com as pessoas no evento ainda melhor! Muitos desses eventos terão uma hashtag que permitirá que você veja quem mais está falando sobre isso e o que estão dizendo. Você pode compartilhar seus pensamentos, interagir com outras pessoas, ver quem é interessante antes mesmo de começar o evento e, em seguida, fazer um ping para conhecer a IRL quando estiver lá. Herman compartilha como ela faz esse trabalho para ela.
Dicas 38-41 Dicas do Facebook
38. Não esconda seu perfil inteiro
Embora seja aconselhável manter a maior parte do seu perfil do Facebook restrito a amigos e familiares, algumas partes dele devem ser visíveis ao público se você estiver procurando emprego. Afinal de contas, os empregadores vão procurar por você lá para saber mais sobre você, então você deve ter algumas informações para mostrar que você é uma pessoa normal e real. Aconselhamos restringir a maioria das suas fotos, postagens de parede, curtidas e informações pessoais "sobre mim", como status de relacionamento, mas manter sua foto principal pública (e profissional), juntamente com suas informações de emprego e educação.
39. Tornar Atualizações de Status Profissionais Públicas
Você está compartilhando um link para um artigo que você publicou em um blog da indústria? Uma atualização sobre um novo marco que você ajudou a sua empresa a alcançar? Um anúncio sobre uma atividade da qual você participa mostra alguma da sua personalidade? Muitas vezes, publicamos essas informações em nosso Facebook para obter o apoio e o entusiasmo de nossos amigos, mas consideramos torná-los públicos. Dessa forma, quando um recrutador pousar na sua página de mídia social, ele verá alguma atividade e poderá aprender um pouco mais sobre você para possíveis trabalhos. Muitas vezes pensamos sobre isso da seguinte maneira: se você publicasse em seu Twitter profissional, considere torná-lo uma postagem pública no Facebook.
40. "Like" as empresas que você ama
Tem empresas que você sabe que adoraria trabalhar? "Curtir" suas páginas no Facebook! Ao fazer isso, você pode obter atualizações diárias sobre a atividade deles - dando a você pontos de conversa para uma entrevista e, potencialmente, alertando você sobre vagas de emprego. Além disso, há uma chance de que empresas menores verifiquem se você é fã no Facebook, apenas para avaliar o quanto você realmente está animado com o trabalho. Fazer isso definitivamente não pode machucar.
41. Considere deixar suas conexões saberem que você está pesquisando
Se você está publicamente procurando emprego (também conhecido como atualmente não tem um emprego) ou se você sabe que suas conexões com o Facebook não incluem nenhum colega de trabalho ou pessoas que possam transmitir informações para seu chefe, pode valer a pena postar um atualização de status permitindo que suas conexões saibam que você está em busca. As referências ainda são uma das melhores maneiras de conseguir um emprego, e seus amigos e familiares vão ser mais propensos a ajudá-lo do que a pessoa com quem você conversou uma vez em um evento de networking - você nunca sabe quem eles conhecem. Basta ter cuidado extra com este: se há alguma chance que a palavra possa ter de volta para alguém com quem você trabalha, não faça isso. Em caso de dúvida, envie uma mensagem de e-mail ou mensagem do Facebook para as pessoas que você sabe que pode confiar. Saiba mais sobre como pedir ajuda à sua rede aqui.
Dicas 42-45 Dicas para Outras Redes
42. Seja criativo
ou o Instagram pode não ser as primeiras plataformas que vêm à mente como úteis para a procura de emprego, mas não descartam seu impacto potencial. Se você é um profissional criativo (ou tem uma grande base de seguidores), aproveite para exibir seus olhos para design, fotografia e assim por diante. E para quem quer entrar em startups, uma presença nessas plataformas demonstra que você está de acordo com as últimas tendências.
43. Obter específico do setor
Existem muitos outros sites e redes que são dedicados a setores específicos. O GitHub é um excelente exemplo - se você é um desenvolvedor, é um local essencial para mostrar seu trabalho e se conectar com outras pessoas. Se você é um fotógrafo? Seria inteligente ter uma conta no Flickr. Designer ou artista? Considere entrar para a comunidade do Behance. Um escritor? Experimente o Medium. Se você não tem certeza se há algo para sua indústria, peça a alguns colegas ou mentores para ver se há algo que você está perdendo.
44. Use-os para se destacar
Considere o uso de algumas dessas outras plataformas para ajudá-lo a ser um pouco mais criativo em seus materiais de procura de emprego. Já ouvimos falar de pessoas usando para criar um currículo visual. Isso pode funcionar especialmente bem se você estiver se candidatando a empregos na rede social real que está usando!
45. Apenas use-os para se ajudar
Talvez algumas das redes de mídia social mais divertidas não ajudem você a conseguir um emprego - mas podem ajudar você a se organizar ao longo do caminho. Por exemplo, crie um quadro de ideias para entrevistas, um resumo de ideias e modelos, um completo de conselhos de carreira para se referir. Isso tornará sua busca de emprego um pouco mais divertida.
