Não importa quão bom seja seu currículo, sempre pode ser melhor. Eu ouvi você gemer - mas é verdade. Agora, não se preocupe, não vou pedir que você refaça a coisa toda. Em vez disso, vou apenas apontar alguns lugares onde você pode melhorar.
Lembre-se: quanto mais forte for a sua aplicação, melhor será a chance de você se dedicar ao trabalho que deseja. E é para isso que todos estamos aqui, certo?
1. Facilite a desnatação
Não importa quão bonito ou relevante seja o seu currículo se o gerente de contratação simplesmente não puder encontrar o que ele está procurando. Isso significa que a prioridade número um (depois de obter toda a sua experiência para baixo) é torná-lo legível e, mais especificamente, passível de skimmable. Aqui está uma lista de 12 ponteiros para você passar. No entanto, se você está pressionado pelo tempo, pelo menos, certifique-se de maximizar o impacto das cinco primeiras palavras de cada marcador, incluindo palavras-chave o mais cedo possível.
2. Verifique para ter certeza de que é personalizado
Você pode pensar que seu currículo descreve perfeitamente suas habilidades e experiências, tudo em uma folha de papel arrumada, e provavelmente você está certo, mas o verdadeiro truque é que um recrutador que está contratando uma determinada posição concorde com você. Isso requer adaptá-lo a um trabalho específico. Não importa o quão impecável seja, sempre se beneficiará de alguma personalização. Veja como verificar onde seu currículo pode usar alguma adaptação.
3. Otimize-o para visualização móvel
As carreiras mudaram, então não é surpresa que o recrutamento tenha mudado também. Uma coisa que parece pegar os candidatos desempregados é com que frequência seu currículo será visto em um dispositivo móvel. Você pode ter um ótimo currículo impresso, mas para garantir que ele permaneça adorável mesmo quando visto em um telefone, considere implementar algumas dessas dicas. Se nada mais, afaste-se de um currículo de duas colunas e fique com uma única coluna. Será mais fácil navegar por dispositivos móveis e sistemas de rastreamento de candidatos.
4. Transforme em um site
Para aqueles de vocês que realmente querem ir além, considere criar um site para o seu currículo. Isso não apenas ajudará você a se destacar de outros candidatos, mas também poderá mostrar algumas de suas habilidades com um portfólio on-line. Para alguma inspiração, confira estes 35 exemplos incríveis. Então, uma vez que você esteja preparado para fazer o seu próprio, considere uma dessas 14 opções de como realmente construí-lo. Apenas não se esqueça de incluir um link na versão que você envia para os gerentes de contratação!
Com tudo isso dito, se você é uma daquelas pessoas que continua mexendo com seu currículo em vez de realmente trabalhar em rede e se candidatar a empregos, então deixe-me, em vez disso, direcioná-lo aqui. Porque em algum momento, é hora de morder a bala e apenas clicar em enviar.
