Com o maior redesenho de desktops de todos os tempos, o LinkedIn está lutando contra a boa luta contra a distração. As atualizações de 2017 proporcionam menos confusão em toda a plataforma e uma experiência mais focada em todas as frentes, especialmente seu perfil pessoal.
Mas, muito parecido com uma garagem cheia de lixo, enfeitar as coisas só faz uma diferença real se você se livrar de todo o lixo aleatório que está ocupando espaço.
Com isso em mente, aqui estão quatro cortes que seu perfil no LinkedIn precisa para levar essas mudanças para o próximo nível - e mostrar as partes de sua marca pessoal que realmente importam:
1. Experiências Profissionais Antigas
Você ainda tem uma sinopse do seu estágio há oito anos? Ou talvez um item de portfólio que foi totalmente impressionante quando você estava apenas começando?
Considere dar-lhes o machado hoje.
Detalhes sobre sua antiga história profissional desviam a atenção de suas experiências mais recentes e relevantes. Assim, permita que seus dois últimos papéis o vendam e ferva algo que tenha passado de sete a dez anos para o essencial (o que, em alguns casos, pode incluir apenas o título do trabalho e o nome da empresa).
Quanto mais você voltar na linha do tempo de sua carreira, mais "menos é mais" soa verdadeiro.
2. Habilidades Não Aprovadas
Sua seção de habilidades é uma palavra-chave oásis, que pode fazer com que o máximo permitido de 50 habilidades seja tentador. Mas vai sair pela culatra, pois, em muitos casos, um punhado deles não é totalmente aceito. (Tradução: Você tem uma lista de talentos que ninguém está disposto a dizer que você é bom.)
Essas habilidades "mortas" tornam-se desorganizadas. Eles levantam mais questões do que interessam. Pior ainda, quanto poder de palavra-chave eles realmente teriam se outros usuários não estivessem interagindo com eles?
Poda sua seção de habilidades e atrair novos apoios em uma base regular.
3. Realizações sem brilho
Muitas de suas seções de perfil independentes, como Projetos, Honras e Prêmios, Patentes e outras, agora estão reunidas em uma nova seção "Realizações". É bastante genial, porque organizar o conteúdo dessa maneira remove uma tonelada de volume desnecessário.
Há um trade-off: Essas conquistas agora competem diretamente entre si pela atenção.
Olhe atentamente para o que você listou aqui e identifique quais itens você quer que alguém tenha certeza de ver, e que você estaria bem com eles esquecendo. Eu sempre recomendo remover suas habilidades no idioma, se você não for fluente (porque “o espanhol do ensino médio” não impressiona ninguém). Enquanto você está nisso, corte pontuações de testes e cursos de sua antiga história acadêmica.
Outras possíveis distrações: certificações que expiraram, projetos que falharam e publicações com URLs que não são mais válidas (verifique isso duas vezes!). Prêmios no início de sua carreira que você sabe que não são tão impressionantes podem fazer barulho excessivo também. A remoção desses itens permitirá que suas realizações mais impressionantes - e relevantes - se destaquem.
A ideia é apenas destacar os itens que criam a marca pessoal que você deseja refletir agora.
4. Antigas Recomendações
Concedido, sempre que alguém diz algo realmente amável sobre você, é uma coisa boa. Então, eu entendo porque você se assustou com o pensamento de cortar parágrafos agradáveis sobre você. Mas me escute: recomendações desatualizadas podem subestimar você ou vender habilidades que você não está mais interessado em usar - o que significa que elas podem prejudicar quem você é hoje.
Por exemplo, digamos que você tenha passado a metade inicial de sua carreira em marketing, mas agora você está interessado apenas no desenvolvimento de web de back-end. Um perfil cheio de canções de elogio para os seus talentos relacionados ao marketing pode distorcer a impressão de que "eu sou um ás com servidores e bancos de dados!", E em vez disso faz você sair como alguém que caiu na tecnologia ontem.
Obviamente, se você ganhou reconhecimento de uma figura particularmente notável, ou se alguém diz que você é o melhor profissional com quem já trabalhou, pode valer a pena reter por causa do incrível nível de prova social que ela possui. Mas na maioria dos casos, você desejará substituir ou ocultar recomendações antigas para dar ênfase àquelas que combinam bem com sua direção atual.
O LinkedIn é um lugar para moldar uma história precisa, significativa e persuasiva sobre seus talentos - não uma pesquisa de carreira. Cortar conteúdo que distrai pode parecer estranho no começo, mas é vital refinar a mensagem que você entrega. Então, realmente tente aproveitar ao máximo seu novo design simplificado para impressionar todos que visitam seu perfil.
