Você senta para criar seu currículo, escreve o primeiro rascunho - e ainda parece vazio. Quando você teve apenas um emprego ou apenas um punhado de estágios universitários, como você deve mostrar sua personalidade e se diferenciar?
Aqui vai uma dica: comece olhando além das posições que você segurou e os graus que você ganhou. A verdade é que há mais na vida do que no trabalho e na escola, e se você tem muita coisa acontecendo fora do escritório, essa pode ser sua passagem para um currículo que seja atraente, bem elaborado e interessante também.
Dê uma olhada nessas quatro coisas que você pode não perceber que pode incluir em seu currículo.
Trabalho voluntário
Exemplos: Liga Júnior, ajudando em sua igreja ou dando tempo a uma organização local sem fins lucrativos pela qual você é apaixonado
O que mostra: liderança, gerenciamento de projetos
O trabalho voluntário, particularmente se for de longo prazo ou se lhe der a oportunidade de liderar um projeto do começo ao fim, pode ser um ótimo substituto para o trabalho em tempo integral na seção “Experiência” do seu currículo. Algumas organizações dão títulos ou reconhecimento a voluntários regulares, então descubra se há alguma credencial formal que você possa usar (se não, basta usar “Voluntário”). Assim como você faria para um trabalho remunerado, liste os tópicos que mostram suas principais realizações e o que você aprendeu durante o seu envolvimento.
Além disso, se você aprendeu a usar tecnologia específica ou adquiriu habilidades que impulsionariam seu aplicativo - como usar o software de contabilidade durante seu tempo como tesoureiro do comitê ou gerenciar vários fornecedores para o evento que planejou para sua igreja - coloque-os sob “ Habilidades."
Hobbies Profissionalmente Relevantes
Exemplos: escrita, fotografia ou programação de computadores
O que ele mostra: Suas realizações, criatividade e portfólio, além da iniciativa que você tomou ao criá-los
Golfe ou boliche podem não mostrar a um futuro empregador o que você tem, mas outros hobbies só podem. Se você está procurando uma posição fazendo design gráfico, a fotografia é uma grande habilidade para ter. Ou, se você está procurando um emprego financeiro, administrar seu próprio portfólio de ações é definitivamente um item relevante a ser incluído em "Competências".
Ou, se a atividade aumentar seu conhecimento ou talentos de uma maneira mais abstrata, liste-a na seção "Interesses" do seu currículo. Embora a participação em uma peça não se traduza diretamente do trabalho não remunerado para o pago, ela mostra confiança, criatividade e falta de medo do palco - todas as habilidades importantes se você estiver se candidatando a cargos como marketing, vendas, treinamento corporativo ou ensino.
Experiências não profissionais
Exemplos: Estude no exterior, trabalhos paralelos (mesmo que sejam trabalho manual!), Executando um blog
O que mostra: Iniciativa, bom uso do seu tempo de folga (especialmente se você tiver uma lacuna no emprego), além de quaisquer habilidades de linguagem ou habilidades técnicas adquiridas no processo
Se você está desempregado a qualquer momento, suas atividades fora do escritório podem funcionar como um ótimo substituto para a experiência profissional. Alguns pontos de venda não pagos são diretamente aplicáveis ao trabalho que você deseja, como o trabalho de advogado pro bono, trabalhar com pacientes em uma clínica gratuita ou criar um acompanhamento para o seu blog. Mas experiências não profissionais significativas podem ser mais amplas do que isso também.
Aquele verão no exterior no México? Ele pode fornecer habilidades de linguagem que você pode usar em uma nova posição - então coloque-o em “Habilidades”. Seus anos de tutoria em estudantes do ensino médio? Esse empreendimento pode mostrar as habilidades pessoais que você precisa para vendas ou treinamento corporativo - coloque-o sob “Experiência”.
Interesses
Exemplos: uma causa sem fins lucrativos, atividades esportivas, projetos de código aberto
O que mostra: cultura em forma, personalidade
A maioria das empresas não está procurando outra pessoa para dar um soco no relógio - elas querem um funcionário que se encaixe bem com a cultura organizacional, bem como a nova perspectiva proporcionada por uma pessoa equilibrada. E esses hobbies, esportes e atividades que você tem passado em suas horas de folga são uma ótima maneira de mostrar dedicação, paixão e quão bem você se encaixa - especialmente em empresas menores ou com uma cultura forte.
Então, faça um pouco de perseguição sobre seus valores e pessoas - ele apóia uma organização sem fins lucrativos com a qual você se ofereceu, tem um clube de corrida semanal ou se empolga com projetos de código aberto? É uma conexão óbvia para organizações com um produto ou missão específicos, como a Runner's World, Susan G. Komen ou uma empresa de tecnologia de startups, mas você pode aprender muito sobre a cultura organizacional no site, nos perfis de funcionários e na cobertura geral da imprensa.
Não enlouqueça (e seja honesto) - inclua algumas atividades relacionadas diretamente à organização e mostre que você se encaixará bem.
Suas horas de folga não significam que você está perdendo tempo. Suas atividades e experiências não relacionadas ao “trabalho” podem contribuir tanto para o seu conjunto de habilidades quanto para seus trabalhos remunerados - por isso, ao criar seu currículo, dê crédito a si mesmo onde é devido. Ao destacar sua perspectiva única e fundo bem arredondado, você pintará a melhor imagem possível de seus talentos e habilidades.
