Você não quer admitir isso. Você não quer nem pensar nisso. Mas a realidade para alguns (talvez você) é esta:
Você está procurando um emprego há tanto tempo que nem se lembra de como é não estar procurando emprego.
Claro, talvez você ainda esteja empregado, talvez não esteja em dificuldades econômicas. Mas mesmo para os mais bem ajustados entre nós, uma busca de emprego que se arrasta infinitamente pode desgastá-lo ou fazer com que você comece a sentir, bem, uma espécie de perdedor.
Você não é um perdedor. Então pare de pensar nisso. É muito mais provável que sua estratégia esteja faltando alguma coisa fundamental, ou você está procurando por emprego de uma maneira que simplesmente não é produtiva no ano de 2015.
Vamos dar uma olhada em algumas das coisas mais comuns que fazem a busca de emprego se arrastar, e o que você pode fazer para corrigir ou melhorar:
1. Você está confiando 100% em aplicativos on-line
Se toda a sua pesquisa de emprego puder ser resumida como “Encontre um emprego anunciado online. Preencha o formulário online. Enviar. Espere ”, então você poderia estar em um processo muuuuito longo. Você absolutamente deve perceber que você está entrando na corrida como uma mercadoria (ao invés de um indivíduo) quando você envia um pedido com uma bolha gigante de outros candidatos que também acabaram de ver o anúncio de emprego. Você não quer ser uma mercadoria na procura de emprego.
Conserto rápido
No mínimo, dê um passo extra cada vez que você se candidatar a um emprego online. Vá até o LinkedIn, digite o nome da organização na caixa de pesquisa e veja se você tem alguma conexão de primeiro ou segundo grau (ou grupo) na empresa. Supondo que você faça isso, encontre uma maneira de entrar em contato com essa pessoa e pergunte se ela possui detalhes sobre a função, ou sugestões sobre como você deve abordar o aplicativo. No melhor dos casos, esse contato apresenta você diretamente ao recrutador interno ou ao gerente de contratação. Na pior das hipóteses, você está exatamente no mesmo lugar em que estava antes de enviar a mensagem.
2. Seu perfil no LinkedIn não está inclinado em relação ao seu público-alvo
Perguntando-se por que seus amigos (trabalhando nos mesmos empregos, na mesma indústria) sempre são contatados pelos recrutadores através do LinkedIn, e você não? Dê uma olhada no seu perfil. Está te posicionando bem em relação aos tipos de papéis para os quais você gostaria de ser encontrado? Está completo? Você inclui uma foto e palavras-chave relevantes? O resumo posiciona você como um humano interessante que um estranho gostaria de saber?
Conserto rápido
Mais de 90% dos recrutadores usam o LinkedIn regularmente como uma ferramenta de busca para encontrar candidatos. Se você não estiver lá, mal ou não se posicionando como um forte candidato para os tipos de papéis que deseja seguir, estará desperdiçando uma incrível oportunidade de ser “encontrado”. Primeiro passo: ajuste seu título. Etapa dois: Reescreva seu resumo. Etapa três: otimize suas palavras-chave para pesquisa.
3. Você não está marcando como alguém que importa
Uma das melhores estratégias absolutas para qualquer profissional (candidato a emprego ativo e não-buscador) é estar presente entre os principais participantes de sua indústria, em sua geografia. Você não pode esperar ser descoberto para este trabalho ou se você é um desconhecido em seu setor. Isso não significa que você precisa participar de todos os Meetup, eventos de networking e conferências profissionais conhecidos pelo homem. Isso é irrealista para os profissionais mais ocupados e, francamente, exagerado. Mas suas buscas atuais e futuras provavelmente progredirão mais suavemente se você se comportar como um líder de pensamento em seu campo.
Conserto rápido
Detecte grupos do LinkedIn que sejam relevantes para o seu setor e sua geografia atual (por exemplo, se eu for uma pessoa de marketing em Chicago, posso verificar a Rede de Relações Públicas e Marketing de Chicago). Muitas vezes você pode encontrar os próximos eventos sendo promovidos nos fóruns de discussão. Este também é um ótimo lugar para ver quem são os “jogadores”. Quem está comentando de forma inteligente e se posicionando bem? Preste atenção em como eles estão fazendo isso. Em seguida, encontre algumas conversas e salte. Pontos de bônus se você escrever um artigo relacionado relevante do LinkedIn para acompanhar seus pontos.
4. Você não está terminando forte
Você está dando entrevistas, mas ainda não conseguiu o emprego? Se assim for, sua pesquisa pode estar se arrastando porque você não está tomando medidas deliberadas para garantir que você vá longe. Perceba que você está competindo com pessoas que estão descansadas, hidratadas e que estão andando de um lado para o outro, levando esse garoto malvado até a linha de chegada. Não seja aquele que corre duro no início e depois fracassa no processo de entrevista ou quando é hora de fechar o negócio.
Conserto rápido
Se você está sendo convidado para entrevistas, parabenize-se porque você está claramente fazendo algo certo. E então dissecar os passos que seguem esse ponto de virada. Você está caminhando para as entrevistas preparadas? Você está vestido de acordo com a cultura da empresa? Você está sendo apaixonado, interessante e envolvido na entrevista? Você está perguntando sobre os próximos passos antes de sair da reunião? Você está enviando um agradecimento personalizado e atencioso para você enviar o milésimo de segundo que recebe de volta para o seu computador? Seus concorrentes estão prestando atenção em todas as etapas do processo. Certifique-se de que você também esteja.
Essas dicas podem parecer elementares. E eu certamente não estou sugerindo que há uma solução mágica para cada busca de trabalho longa e robusta. Mas, muitas vezes, fazer alguns ajustes fundamentais na sua estratégia resultará em um momento imediato e positivo. E quando eles não? Considere passar uma hora com um coach profissional ou um estrategista de procura de emprego. Se você encontrar alguém que entenda o processo de recrutamento intimamente, ela poderá ajudá-lo a identificar o que está errado, recomendar estratégias mais produtivas e eliminar semanas e semanas de frustração.
