Oh doce, doce verão. Provavelmente, é uma época do ano em que sua programação social está lotada. Mas sua vida profissional? Bem, isso parece um pouco lento.
O escritório é mais silencioso que o normal, graças às várias férias que seus colegas planejaram. Suas reuniões geralmente são transferidas de uma sala de conferências abafada para um pátio ensolarado ao ar livre em um café local. Sua lista de coisas a fazer é abandonada um pouco mais cedo na sexta-feira à tarde em favor de escapar de sua mesa e aproveitar o clima.
Por razões como essas, muitas pessoas operam com a suposição de que o verão é um período ruim para a procura de emprego - elas acham que as empresas fazem uma pausa na contratação para os meses mais quentes.
Mas isso é realmente verdade? Você deve colocar sua busca por uma nova posição em espera até a queda chegar?
Eu me conectei com Jennifer Faris, uma Recrutadora Sênior da Vanguard, para obter informações, responder a essas perguntas e desmascarar alguns dos mitos comuns que você ouviu sobre procura de emprego durante o verão.
A contratação realmente desacelera no verão?
A resposta curta: Absolutamente não.
"A verdade é que os recrutadores e os gerentes de contratação não tiram seus verões e as empresas não param suas operações", explica Faris, "o verão é um ótimo momento para uma busca de emprego".
Enquanto Faris admite que existem algumas posições que seguem um ciclo de recrutamento específico que fará com que certos meses sejam mais frutíferos do que outros, isso não significa que você deva abandonar sua busca de emprego até que a queda aconteça.
Então, agora é tão bom quanto qualquer outro para continuar procurando seu próximo papel. Na verdade, se as quatro razões a seguir forem qualquer evidência, essa pode ser a melhor hora para manter sua pesquisa em movimento.
1. Há menos concorrência
Basta pensar: se todos assumirem automaticamente que é um momento ruim para se candidatar a uma posição aberta, você terá menos pessoas jogando seus chapéus no ringue durante esse tempo. E, ao se destacar do mar da competição pode ser um grande desafio a ser vencido, quanto menos currículos você tiver nessa pilha, melhores serão suas chances!
Na realidade, 10 anos de dados de contratação indicaram que dezembro foi, na verdade, o mês mais lento para a contratação. Mas um dos melhores meses para se candidatar a um emprego? Junho - um mês de verão.
Então, vá em frente e continue costurando seu currículo e polindo sua carta de apresentação - mesmo quando achar que todo mundo está dando um tempo. Enquanto eles planejam suas próximas férias, você estará planejando sua próxima mudança de carreira.
2. Os gerentes de contratação são frequentemente menos ocupados
Sim, você encontrará alguns e-mails de fora do escritório de gerentes de contratação (ei, eles também têm direito a férias!). Mas, durante o horário normal de trabalho? Eles são geralmente menos ocupados, deixando mais tempo para classificar os candidatos.
“Muitos candidatos podem se beneficiar da contratação no verão, já que os gerentes de contratação com os quais estão se reunindo não estão muito envolvidos em projetos relacionados ao fim do ano ou na temporada de impostos”, compartilha Faris.
Quanto menos o gerente de contratação tiver em suas matrículas, mais tempo e atenção eles poderão dar para preencher qualquer posição em aberto - o que significa que sua inscrição terá uma chance melhor de ser analisada rapidamente (em vez de ser constantemente colocada em segundo plano).
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3. Você terá um tempo mais fácil pedindo tempo livre
Você está sempre animado para conseguir uma entrevista para um trabalho em que esteja interessado. Mas não demora muito para o pânico começar - como você explicará sua ausência ao seu chefe, sem levantar nenhuma bandeira vermelha?
"Os candidatos podem ter um tempo mais fácil solicitando tempo de entrevista, já que o PTO de verão é esperado e comum", aconselha Faris.
Continuar sua busca de emprego agora significa que você será capaz de cortar no meio de uma tarde de segunda a sexta-feira - sem disparar nenhum alarme, tecendo uma teia emaranhada de mentiras ou contando com aquela velha desculpa do dentista.
4. Contatos de rede estão mais dispostos a atender
De entrevistas informativas a chats informais de café, sua rede será um grande trunfo para você quando estiver procurando emprego.
As boas notícias? As pessoas estão sempre procurando por qualquer tipo de desculpa para sair do escritório durante o verão - especialmente em agosto, quando tudo parece mais lento.
Portanto, o seu pedido para se reunir com um novo conhecido ou um antigo colega parecerá menos um fardo ou um aborrecimento e mais uma oportunidade bem-vinda - o que significa que você terá muito mais facilidade em forjar alguns relacionamentos e expandir sua rede de conexões profissionais. .
Acho que o verão é um tempo notoriamente lento para encontrar um novo emprego? Pense de novo. Até mesmo os especialistas dizem que é tão bom quanto qualquer outro continuar sua busca.
“Os gerentes de contratação estão procurando os melhores talentos agora”, conclui Faris, “se eles têm alguma abertura, não esperam para contratá-los”.
Então, ao invés de fazer um hiato, continue a dedicar-se ao processo (ei, este guia abrangente pode ajudar!) Para que sua carreira possa se aquecer junto com o clima.
