LinkedIn está se esforçando para substituir o currículo de papel, e há muitas pessoas lá fora, esperando que seja bem-sucedida. Claro, é mais fácil falar do que fazer. Para chegar lá, o LinkedIn está aprimorando seu produto de maneira rápida e silenciosa e acrescentando novos recursos.
Isso não é apenas uma boa notícia para os recrutadores, é bom para você também, mesmo que você não esteja procurando um novo emprego. Afinal, o LinkedIn é a maneira mais fácil de entrar no radar de alguém sem enviar um currículo.
Então, confira essas quatro atualizações para se certificar de que você está à frente da concorrência quando estiver pronto para fazer uma jogada.
1. Você pode obter mais feedback do que nunca na nova página inicial
A nova homepage do LinkedIn é difícil de perder. Continua a ser um excelente local para encontrar conteúdo curado relacionado com os seus interesses profissionais, mas agora existe um novo pequeno painel na parte superior que fornece informações relevantes, como quantas visualizações o seu perfil obteve recentemente e quantas vezes o seu último atualização foi compartilhada.
O novo recurso mais útil, no entanto, pode ser encontrado no canto superior direito da página. Você notará uma pequena caixa onde você pode percorrer caminhos para interagir com suas conexões. Você pode comentar sobre uma nova foto de perfil, parabenizar um colega por sua promoção ou até mesmo desejar um feliz aniversário a alguém. Dado que o poder do LinkedIn vem das pessoas com as quais você se conecta, criar uma maneira fácil de fortalecer esses relacionamentos o torna uma ferramenta ainda mais poderosa.
2. Agora você pode aprender mais sobre quem está lendo seu conteúdo
Há muitos benefícios em publicar no LinkedIn (como explicarei aqui), mas agora há ainda mais! A rede social adicionou novas análises para tudo o que você postar. Você pode ver as principais indústrias em que seus leitores trabalham, os cargos mais comuns que possuem, de onde estão lendo e como encontraram seu artigo.
Tudo isso ajuda você a criar um conteúdo mais eficaz para os seus leitores se envolverem. Além disso, é sempre gratificante ver quem está ouvindo quando você grita no vazio.
3. Você pode pesquisar escolas de pós-graduação antes de aplicar
O LinkedIn colocou sua enorme quantidade de dados do usuário em bom uso e criou uma nova ferramenta para pesquisar escolas de pós-graduação que classifica as escolas por resultados de carreira em setores específicos. Com apenas 10 indústrias, não é super abrangente, mas certamente vale a pena ser explorado como parte de seu processo de tomada de decisão.
Ao contrário dos materiais de marketing ou dos 10 top-ups com métodos de classificação suspeitos, essas listas escolares baseiam-se unicamente em seu sucesso em colocar seus graduados dentro desse campo. Não quer dizer que esta é a única coisa que você deve se preocupar ao escolher uma escola de pós-graduação, mas é definitivamente muito importante.
4. Você não pode mais procurar infinitamente
Esta última atualização é um pouco diferente das outras, pois limita a funcionalidade para os usuários, em vez de expandi-la. Como forma de levar os usuários (recrutadores em particular) a um plano pago, o LinkedIn agora limita quantas pesquisas de pessoas você pode fazer.
O que isso significa para você? Provavelmente nada, a menos que você seja um usuário realmente intenso do LinkedIn. Apenas saiba que o número de pesquisas que você está fazendo é rastreado, e muitos o deixarão de fora pelo restante do mês até que o contador interno seja redefinido.
Para se manter atualizado sobre as mudanças do LinkedIn, siga o blog oficial. Além disso, fique por aqui com mais frequência, já que estamos obcecados em encontrar novas maneiras de usá-lo da melhor maneira possível. Quer você saiba como aumentar suas visualizações de página, fazer com que as pessoas aceitem suas solicitações ou ensinando como transformar suas postagens em oportunidades de emprego, nós o recebemos.
