Para muitas pessoas, os seus 20 anos podem ser um tempo rico para a autodescoberta pessoal - um período em que você está mais disposto a correr riscos e até mesmo cometer erros ao longo do caminho.
Mas eles também podem ser alguns dos anos mais formativos para outra importante faceta da vida: sua carreira.
Quando você se formar, você pode ter uma ideia do que quer ser quando crescer, mas pode não ter uma ideia de como chegar lá. E enquanto retrospectiva é 20/20, você não quer deixar tudo ao acaso - especialmente se isso afeta o seu futuro poder aquisitivo.
Por isso, contamos com uma infinidade de especialistas em carreira e treinadores para obter suas opiniões sobre os melhores - e não - para a geração mais jovem de construtores de carreira. De networking a procura de emprego e, em seguida, impressionando seu chefe quando você conseguir o show, aqui estão 30 movimentos inteligentes que você deve fazer em cada estágio de sua carreira antes de atingir os 30.
Top Networking se move por 20 e poucos
1. Atender tantos eventos quanto possível
“Há uma expectativa não declarada de que você venha para eventos de rede para apoiar as pessoas. Como resultado, há muitas pessoas que estão mais do que dispostas a ajudar estranhos perfeitos a encontrar um emprego, trocar contatos ou dar conselhos significativos ”, diz Michael Price, autor de What Next? O Guia do Milenar para Sobreviver e Prosperar no Mundo Real . “Mas a chave é encontrar essas pessoas cara a cara.” Em outras palavras, saia da mídia social e comece a fazer conexões reais, porque ninguém pode dizer o quão charmoso você é por e-mail.
2. Definir metas de rede
“Antes de participar de qualquer evento, você deve ter um objetivo claro de por que está indo”, diz Ricardo Trigueiro, diretor de marketing internacional da empresa de imagem e desenvolvimento da marca do grupo CHUVA. “É para reunir o maior número possível de pessoas para construir sua lista de contatos? Ou é para conhecer uma pessoa em particular? ”Então, certifique-se de cumprir sua meta antes que o evento termine.
3. Ordem Cartões de visita
Pode parecer uma escola antiga, mas ainda é mais simples entregar um cartão às pessoas, em vez de passar por cima delas ao inserir suas informações em um telefone celular. Além disso, você não pode entregar seu currículo para todos que conhece, mas pode deixar um cartão para trás sem parecer arrogante, acrescenta Kathy Condon, autora de Networking Cara a Face: It's All About Communication. Trocar cartões com um contato importante permitirá que você acompanhe um currículo mais tarde.
Se você não tiver um cartão de visita, poderá criar um cartão simples para você, incluindo nome, endereço, número de telefone e e-mail, além de links para sites de negócios relevantes, como uma conta do LinkedIn ou um site pessoal. exibe seu trabalho ou portfólio. Uma pilha de cartas também não vai custar muito. Lojas de impressão on-line, como a Vistaprint e a Moo, oferecem opções na faixa de US $ 10 a US $ 25.
4. Use um aplicativo Gerenciador de contatos
As novas pessoas que você conhece podem facilmente se perder em meio a centenas de contatos que você registra em seu catálogo de endereços de e-mail e várias contas de redes sociais. Mas o uso de aplicativos como o Rapportive ou o Connect6º PeopleDiscovery pode ajudar você a identificar detalhes de identificação - por exemplo, o CEO que ama o Coldplay - para refrescar sua memória e dar a você algo para conversar na próxima vez que se encontrar.
5. Crie a resposta perfeita para "O que você faz?"
Pode soar como um acéfalo, mas você quer contar a alguém sobre o seu trabalho de uma forma que encoraje a conversa em vez de desligá-lo, diz Trigueiro. Se você é Trigueiro, a resposta óbvia para o que ele faz é: "Eu sou um consultor de imagem." Mas ele prefere algo mais como: "Eu ajudo os profissionais a melhorar sua visibilidade, imagem e desempenho no local de trabalho". uma maneira melhor de despertar a curiosidade e abrir um diálogo.
6. Acompanhamento - e signifique
"Quando você conhecer pessoas, deixe-as saber como você planeja acompanhar, seja conectando-se no LinkedIn, enviando um e-mail ou ligando para agendar um almoço", diz Trigueiro, acrescentando que você deve fazer o que prometer em tempo hábil. "A falta de acompanhamento não é um bom negócio".
Principais movimentos de caça de emprego por 20 e poucos
7. Excluir fotos on-line sobrancelhas
É provável que os empregadores verifiquem as mídias sociais ao pesquisar candidatos em potencial, por isso sua presença on-line em todas as contas - seja Twitter, Instagram ou Facebook - deve ser profissional, diz Parker Geiger, CEO do grupo CHUVA. "Isso significa que não há fotos mostrando você bebendo com amigos na praia ou casal tiros."
Se você não consegue se livrar desses álbuns antigos de primavera, pelo menos certifique-se de que suas configurações de privacidade sejam as melhores. Dito isso, uma vez que algo está na internet, não há garantias de que as fotos “Está tudo bem divertido” não aparecerão de alguma forma.
8. Criar retomar “extensões”
"Se você quiser se destacar da concorrência, listar suas atividades extracurriculares em um pedaço de papel não é mais suficiente", diz Geiger. Por exemplo, adicionar seu trabalho voluntário Habitat for Humanity ao seu currículo não dá vida à experiência. Em vez disso, publique fotos de si mesmo trabalhando na casa no LinkedIn ou faça vídeos breves de você trabalhando com outros voluntários no YouTube. Você também pode adicioná-los como links em seu currículo no Word, em formato PDF ou em um site de carreira pessoal.
9. Jogue o campo de trabalho
Embora seja tentador concentrar-se em uma empresa bacana que você está morrendo de vontade de entrar, “seja estratégico e entreviste várias empresas ao mesmo tempo”, diz Matt Mickiewicz, CEO e co-fundador da startup de colocação de empregos Hired.
Isso também significa não aceitar a primeira oferta que aparecer. Na verdade, fazer malabarismos com inúmeras oportunidades é a melhor maneira de se tornar mais atraente para os gerentes de contratação. "Então você pode ser franco sobre o fato de que você tem escolhas", diz Mickiewicz, "porque uma vez que uma empresa fez uma oferta, a última coisa que ela quer é vê-la sair pela porta."
Principais movimentos de entrevista para 20 e poucos
10. Mate o recepcionista com gentileza
“Essa pessoa provavelmente tem mais influência no escritório do que você pensa”, diz Rosalinda Randall, autora de Não Burp na Sala de Reuniões: Seu Guia para Lidar com Dilemas Incomuns do Local de Trabalho Comum . Ser rude com os guardiões dos seus futuros patrões pode queimar pontes - e suas chances de conseguir o show.
11. Venha armado com perguntas
"A chave para entrevistar e conseguir um emprego é entrevistar o entrevistador", diz Price. Afinal, você está em uma missão de busca de fatos, por isso reúna o maior número possível de pistas sobre a cultura e as expectativas de trabalho da empresa. "Perguntas fortes também deixam o entrevistador saber como você pensa e como você é intelectual", diz Price. “Pense nisso como um jogo de xadrez mental. Eles podem não admitir isso, mas secretamente querem que você lhes dê um tapa.
12. Domine o Aperto de Mão
Aqui está uma sugestão: não deve ser fraco e úmido. "Não subestime a importância de um aperto de mão firme, seco, ocular e ocular", diz Karen Elizaga, coach executiva e autora de Find Your Sweet Spot: Um guia para a excelência pessoal e profissional . "Eu ouvi de tantos altos executivos que um aperto de mão menos-que-estelar os deixa loucos."
Top Skill-Building Moves para 20 e poucos
13. Venda algo
Mesmo que você nunca vá vender em tempo integral, manter uma posição de vendas em algum momento de sua carreira pode lhe ensinar lições valiosas de vida. Kate McKeon, CEO da Prepwise, uma empresa de preparação de testes e coaching de carreira, chegou a sugerir um emprego apenas comissionado para obter a experiência completa. "É brutal ser rejeitado várias vezes, mas você aprenderá a perseverar - e descobrirá como ser bem-sucedido", diz McKeon.
Além disso, quer você perceba ou não, você está realmente vendendo o tempo todo. "Você tem que se vender para as empresas para conseguir empregos - e colegas e chefes para ganhar seu respeito e promoções", diz ela. "A venda está ao nosso redor."
14. Faça uma aula de improviso
“Ele pode desenvolver sua capacidade de ouvir com mais atenção, construir idéias sobre os outros, resolver problemas criativamente e se sentir confortável com o risco - e até com o fracasso”, diz Milo Shapiro, autor de Falar em público: Compre um, não o de Zzzzzz! . “Meus anos de improvisação me ajudaram muito com o meu trabalho corporativo como meu treinamento na faculdade”, diz Shapiro.
15. Mente suas maneiras (Tabela)
“Muitas reuniões acontecem em almoços e jantares requintados, por isso é importante conhecer o básico”, diz Elizaga. Aprenda como pedir graciosamente, que garfo e faca usar e etiqueta de prato de pão. "Seu conforto com o básico vai aliviar os nervos, bem como fazer você olhar polido", diz ela. "Se você não tem essas habilidades, vai se destacar - e possivelmente será negativo em termos de interface com clientes ou empregadores".
16. Aprenda HTML Básico
Os millennials ganham muito crédito por serem “nativos digitais”, mas saber apenas como navegar na web, enviar e-mails, usar o Twitter e fazer upload de vídeos não significa muito hoje em dia, diz Aaron Black, professor assistente de administração e negócios. administração na Missouri Baptist University. "Você não precisa saber como criar software ou criar um site a partir de HTML, mas precisa saber o suficiente para entender como a programação funciona para que você esteja à frente da curva".
17. Saia do País
Passar tempo no exterior - mesmo que seja apenas viagens pessoais - é uma boa experiência para se ter em uma economia cada vez mais global. “Quando falo com meus amigos de 30 e poucos anos, quase todos dizem que gostariam de ter viajado antes de iniciar suas carreiras profissionais”, diz Chaz Pitts-Kyser, autora de Careeranista: Guia da Mulher para o Sucesso Depois da Faculdade. "Através das viagens, você pode obter uma visão incrivelmente ampla do mundo e talvez até mesmo encontrar novas oportunidades de carreira."
18. Adote uma causa na qual você acredita
"Pode ajudar a mostrar confiança e valor para potenciais empregadores", diz Geiger, acrescentando que isso ilustra que você se preocupa com algo mais profundo do que a rotina diária. Mas não se junte a uma organização sem fins lucrativos para conhecer pessoas ou porque fica bem em seu currículo. “Junte-se a um para ajudar os outros primeiro”, diz ele, “e faça as conexões em segundo lugar”.
19. Esteja disposto a investir em si mesmo
Sua carreira é o seu maior trunfo, por isso vai exigir algum investimento financeiro, diz Eddy Ricci Jr., autor de The Growth Game: um guia da Millennial para o desenvolvimento profissional . “Não tenha medo de investir em uma biblioteca de livros de carreira de autoajuda, almoços e jantares com pessoas influentes e cursos contínuos para construir uma base profissional”.
Top On-the-Job Move para 20-Somethings
20. Evite as fofocas do Office
Isto é especialmente sábio conselho durante os primeiros seis meses em um novo emprego, diz Louise Jackson, um treinador de carreira em Ann Arbor, MI. "Seja rápido para trabalhar duro, mas lento para formar alianças com colegas de trabalho", diz ela. "Veja e ouça como as apostas caem politicamente - a última coisa que você precisa é estar alinhado com alguém que está saindo."
21. Ria das piadas do chefe
Ao longo dessas mesmas linhas políticas, você não vai amar todos com quem trabalha - e você apenas terá que lidar. É claro que você não quer ser o office-kiss-up, "mas os chefes gostam de ter seus egos acariciados", diz o Dr. Lorenzo G. Flores, autor de Avanço Executivo de Carreira: Como Entender a Política de Promoção . "Além disso, rir de piadas é ótimo para criar laços e construir relacionamentos."
22. Faça amigos em lugares altos
Claro, executivos seniores podem parecer intimidantes se você está apenas começando, mas eles são os únicos que você pode aprender mais, diz Fred Cook, autor de Improvise: Unconventional Career Advice de um CEO não improvável . "Persegui-los nos corredores, sem ser assustador, procurá-los em eventos, fazer-lhes perguntas inteligentes e nunca ter medo de pedir sua ajuda." Você nunca sabe quando esse executivo de alta potência pode estar disposto a agir como um mentor ou patrocinador.
23. Saiba quando se manter quieto
Nós odiamos quebrá-lo para você, mas você não sabe tudo - e você não deve ser rápido para tagarelar na hora errada. Se você estiver em uma reunião, tome notas para as perguntas que você pode levantar mais tarde. Se você estiver em uma conversa, ouça o significado entre as palavras e não seja muito rápido para interromper.
"Há momentos para afirmar suas opiniões e momentos em que é melhor calar a boca", diz Cook. “As pessoas que estão iniciando suas carreiras precisam aprender tudo o que puderem sobre seus negócios, seus clientes e seus colegas de trabalho. E quando você está falando, você não aprende nada.
24. Teste sua zona de conforto
"Voluntário para o projeto que você acha que não pode fazer", diz Stacia Pierce, coach de vida e CEO da Ultimate Lifestyle Enterprises. “Com as costas contra a parede, você descobrirá formas criativas de realizar seus objetivos e forçar-se a aprender muito com tempo limitado.” Além disso, ter sucesso contra as probabilidades fará com que os outros tomem nota de sua tenacidade, engenho e motivação. e isso pode lhe render uma promoção merecida.
25. Vá em Frente - Divida as Más Notícias com Seu Chefe
Pode ser tentador esconder-se em seu cubículo para evitar o resultado de um erro no local de trabalho, mas isso raramente funciona a seu favor. Proatividade e comunicação são fundamentais para o sucesso profissional, diz Elene Cafasso, coach executiva da Enerpace, Inc. Linha de fundo: Saber lidar com o bem e o mal é um sinal de maturidade.
26. Mantenha um emprego no lado de fora do horário de trabalho
Nem todo mundo consegue conquistar sua posição de sonho aos 22 anos, então é ótimo manter suas paixões vivas por meio de shows paralelos - sejam eles hobbies que poderiam eventualmente ganhar dinheiro ou negócios geradores de renda logo de cara. "Considerando que os jovens profissionais podem contar com períodos de desemprego ao longo de suas carreiras, ter um trabalho de meio-período para voltar é crucial", diz Pitts-Kyser. Bônus: Você pode até aprender uma habilidade ou duas que você pode traduzir para o seu trabalho das 9 às 5.
Principais movimentos de aumento salarial para 20 e poucos
27. Pesquise seu suporte de renda
"Antes de você fornecer suas expectativas salariais ou aceitar uma oferta de emprego, faça sua lição de casa para se certificar de que você não está pedindo muito ou muito pouco", diz Price, acrescentando que você pode fazer isso verificando sites como Salary.com ou Payscale.com. “Esses são os mesmos serviços que os empregadores usam para determinar seu salário.”
28. Speak Up
A coisa mais importante que você pode fazer ao subir na carreira é aprender como defender você mesmo, diz Elizaga, se você quer pedir um aumento ou uma promoção, ou se juntar a uma equipe em um projeto importante. "Quanto mais você pratica ou realmente faz isso, mais cedo você fica confortável - e mais você será capaz de ganhar para si mesmo ao longo do tempo", diz ela. "Você terá inúmeras vezes em sua carreira, por isso é melhor se acostumar com isso agora."
29. Tout suas realizações
“Se você quer um aumento ou promoção, precisa mostrar ao seu chefe por que você merece isso”, diz Barry Maher, autor de Encher o copo: O guia cético do pensamento positivo nos negócios . “Se você pode atribuir um valor em dólares para o quanto as realizações nessa lista ganharam ou salvaram a empresa - melhor ainda.” Os números não mentem.
30. Escreva uma carta de aceitação e uma oferta de salário “futura”
"Focar diariamente ajudará você a atrair o que quiser", diz Pierce. Ei, se visualizar seus objetivos funcionou para o homem engraçado de Hollywood, Jim Carrey, por que não funciona para você?
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