Se você é parecido comigo, leu muito sobre como responder àquela pergunta temida sobre salário. Então você sabe que geralmente é uma boa idéia dar ao gerente de contratação um intervalo que mostre que você é flexível, mas também não será barato. No entanto, às vezes sua pesquisa sai pela culatra em você. E quando você diz à pessoa o seu alcance, ele ou ela olha para você com choque e diz: "Oh, nós estamos olhando para oferecer 10K a mais do que isso para o candidato certo".
E isso deixa você em um dos dois acampamentos. Camp One: O gerente de contratação agora sabe que ele pode fazer uma oferta muito menor para você. Ou, Acampamento Dois: O gerente de contratação presume que você não está totalmente preparado para a responsabilidade dessa posição, se isso for tudo o que acha que vale a pena.
Por mais frustrante que isso possa ser, vender a si mesmo curto nem sempre é o fim do mundo. Na verdade, existem três maneiras de remediar a situação.
1. Abraçar o seu erro na entrevista
O primeiro passo para recuperar-se de vender a si mesmo é respirar fundo e entender que você não pode desvendar o que acabou de dizer. No entanto, existem duas rotas que você pode seguir depois de lidar com isso. Você pode entrar em pânico e começar a implorar ao recrutador pelo salário que ele acabou de lhe dizer que está querendo pagar alguém. Ou você pode engolir seu orgulho e ser honesto.
Esta não é uma opção à prova de falhas por qualquer meio, mas é algo que eu fiz no passado. A primeira vez que fiz esse caminho, aterrissei por acidente porque não consegui esconder meu constrangimento. Na verdade, eu disse algo do tipo: “Oh meu Deus, quão embaraçoso é isso? Claramente, os recursos que usei para determinar meu valor de mercado são terríveis ”.
Os recrutadores estão à procura de ótimos candidatos e, por causa disso, costumam ser mais razoáveis do que você imagina. E alguns podem até apreciar seu senso de humor quando você reconhece que provavelmente deixou um monte de dinheiro na mesa.
2. Refocalize por que você realmente merece isso no seu acompanhamento
Contratar pessoas de todas as partes terá suas opiniões sobre isso, então eu sei que é arriscado. No entanto, em uma pesquisa de emprego anterior minha, funcionou para mim. Se você se rebaixou durante uma entrevista, seja ousado e peça o salário que o recrutador disse que o papel pagaria. Claro, não estou dizendo para enviar um e-mail de acompanhamento e exigir o dinheiro extra. Afinal, você não quer ser uma pessoa maluca que não consegue se decidir. Mas, a menos que o gerente de contratação seja incrivelmente rude e termine sua entrevista assim que você se rebaixar, a maioria das pessoas entende que as escalas salariais não são consistentes em todas as empresas.
Pense desta maneira: você pode ter tido a palavra "associado" em seu título anterior, e foi pago como um associado - mas estava realmente fazendo um trabalho de nível gerencial. E quando esse é o caso, não é de admirar que você tenha se vendido curto. Então, quando a poeira se estabilizar e você sair da entrevista, concentre-se em escrever uma nota de agradecimento muito boa que inclua por que você acha que vale a pena o dinheiro extra.
Embora deva evitar valores específicos em dólares, sinta-se à vontade para dizer algo como: “Depois de aprender como a empresa cuida de seus funcionários, tenho uma compreensão mais clara do meu valor real e aprecio sua franqueza ao discuti-lo. Com minha experiência na ABC e minha experiência na XYZ, tenho certeza de que sou a pessoa certa para essa posição. ”Depois, acrescente um exemplo específico que confirma o que você acabou de dizer.
3. Aprenda com os seus erros da próxima vez
Eu vou nivelar com você. Às vezes, quando você não pede dinheiro suficiente desde o começo, os recrutadores tomam isso como uma indicação de que você não está totalmente pronto para o cargo. Ou, você será oferecido o valor que você originalmente pediu para você e você terá que viver com o fato de que poderia ter sido mais. E isso realmente é uma droga. Mas o lado positivo é que você terá um ótimo momento de aprendizado para aprender.
Talvez você não consiga se recuperar de dizer a um empregador que você trabalha basicamente nada, mas essa lembrança ficará em sua mente por um longo, longo tempo. E isso é realmente uma coisa boa. Porque agora você saberá em sua próxima entrevista o que realmente vale.
O dinheiro é um assunto delicado para a maioria das pessoas, e com razão. É uma coisa bastante privada que de repente se torna realmente pública durante o processo de entrevista. Mas, em muitos casos, vender-se com pouco dinheiro não é o fim da conversa salarial. Portanto, não se preocupe muito se você se encontrar nessa situação.
