Você sabe o que é um sentimento incrível? Encontrar alguém que possa ajudar a melhorar sua carreira - quer isso signifique colocar você na empresa dos seus sonhos ou apenas fornecer conselhos incríveis sobre sua carreira.
Você sabe o que é um sentimento menos incrível? Enviar esse email inicial “Foi muito bom conhecer você!” E nunca mais ouvir. Ou debatably pior, ouvir de volta, mas vendo a conversa fracassar dentro de um intercâmbio de ida e volta.
Boas notícias: provavelmente não há nada de errado com você se isso continuar acontecendo. É tudo em como você se enquadra e o relacionamento em potencial. Leia se você está procurando por três maneiras infalíveis de fazer com que seu novo contato brilhante responda.
1. Apontar os Objetivos da Outra Pessoa
O mais importante a ter em mente é o que a outra pessoa estaria tirando desse novo e empolgante relacionamento. É fácil ficar tão envolvido com o que queremos (um “in” nesta empresa! Um novo contato de imprensa!), Que nos esquecemos de nos perguntar se a outra pessoa acha este arranjo como mutuamente benéfico.
Antes de começar a imaginar essa nova pessoa mágica solucionando magicamente todos os seus dilemas de carreira, anote três maneiras pelas quais você poderia ajudar essa pessoa antes de entrar em contato. Se você puder criar facilmente três ideias concretas e úteis, será fácil alavancar aquelas em emails de acompanhamento e eventuais sessões de café.
Por exemplo, aqui está como eu enviaria por e-mail alguém que está alguns passos acima de mim na escada para mostrar meu valor como um contato:
Se você inventar algo, você pode querer considerar que sua pergunta é muito grande ou muito desgastante - e está deixando a outra pessoa para algo mais do que uma resposta educada de volta.
2. Não desista facilmente
Se você não está ouvindo falar de alguém, lembre-se da importância de ser educadamente persistente. Não se ofenda se alguém não responder ao seu primeiro e-mail imediatamente - só porque agora é um momento conveniente para você, não significa que a outra pessoa tenha tanta sorte.
Estado de regras gerais de acompanhamento para dar a alguém uma semana para voltar para você. Depois disso, um segundo e-mail de acompanhamento é um jogo justo.
No entanto, não envie simplesmente uma frase com a frase “Hey, apenas seguindo!”. Certifique-se de ser específico, com um rápido resumo de como você se encontrou, por que deseja se encontrar e sua solicitação. Tornar mais fácil para alguém querer conhecer você.
Aqui está um e-mail que enviei no passado para uma nova conexão que demorou a voltar para mim:
Em poucas frases, lembrei a outra pessoa de como e onde nos conhecemos, sobre o que conversamos e como poderíamos ajudar uns aos outros.
3. Mostrar Atos Aleatórios de Bondade
Ao construir um relacionamento com alguém novo, muitas vezes pensamos sobre as grandes ações - como essa pessoa colocando uma boa palavra quando estamos nos candidatando a um emprego ou recebendo ingressos para uma conferência lotada. No entanto, os melhores relacionamentos são construídos através de muitas pequenas interações ao longo do tempo, razão pela qual atos aleatórios de bondade são tão importantes.
O que você pode fazer para mostrar novos contatos um pouco de amor?
- Envie um e-mail para parabenizá-lo por um grande sucesso profissional (os sucessos da empresa também contam!).
- Envie um artigo para ele que possa ser útil ou até mesmo relevante.
- Ofereça-se para fazer um pequeno favor antes de ser solicitado - como compartilhar informações relevantes sobre doações para uma causa que ela está promovendo atualmente nas mídias sociais.
Ao mostrar às pessoas que você está genuinamente interessado em quem elas são (em vez de apenas seus cargos ou funções), isso abre as portas para relacionamentos mais duradouros.
Seja atencioso, genuíno e gentil, e você estará transformando (quase) toda nova introdução em um contato significativo em pouco tempo.
