Quando comecei meu primeiro trabalho como coordenadora de mídia digital em uma pequena universidade católica, o único pensamento que tinha dado ao meu “plano de cinco anos” era como eu explicaria isso em uma entrevista.
Flash forward cinco anos e dois títulos depois e eu tinha resolvido em uma rotina do dia-a-dia. Eu me encontrei cada vez mais entediado com o trabalho que eu já estava animado.
Quando comecei a planejar a próxima fase da minha carreira, percebi que, apesar de toda a experiência, conexões e habilidades que desenvolvi até aquele momento, não tinha prestado atenção suficiente ao quadro geral do que me faria sentir bem sucedido. Acontece que não é apenas sobre o seu salário.
Eu não estava sozinho em me sentir inquieto no início da minha carreira. De acordo com um estudo de 2016 conduzido pelo LinkedIn, os Millennials mudarão de emprego quatro (ou mais!) Vezes antes dos 32 anos (em comparação com os Gen-Xers que fizeram dois movimentos nesse intervalo de tempo).
Mas o que aprendi é que, se você pular para o seu próximo papel, poderá sentir a mesma inquietação. No entanto, se você se esforça para se sentir bem-sucedido no trabalho que tem, poderá encontrar felicidade ali. E se você não fizer? Não só você vai evitar arrependimentos, mas tudo que você fez para reforçar a sua experiência atual fará de você um candidato a emprego realmente atraente.
Então, qualquer que seja o caminho que você tome, você está se preparando para o sucesso. Tente isto:
1. Documente suas vitórias
Pessoas bem sucedidas fazem as coisas. Veja as metas e objetivos de sua organização. Como você contribuiu individualmente ou como membro de uma equipe para trazer resultados positivos (e mensuráveis) para alcançá-los?
Considere onde você resolveu um problema, criou algo novo ou salvou recursos para sua empresa. Seja o mais detalhado possível ao documentar experiências. (Bônus: Leva apenas 15 minutos por semana, e este guia irá orientá-lo sobre como fazê-lo.)
Anotar suas realizações de trabalho mais orgulhosas compensa de várias maneiras. Em tempos de dúvida, eles servem como uma confirmação de suas habilidades e uma imediata injeção de confiança. Durante uma busca de emprego, eles fazem pontos de impacto importantes, declarações de carta de apresentação que chamam a atenção e uma ótima resposta para algumas dessas questões comportamentais que todo mundo odeia responder, como: “Conte-me sobre um projeto do qual você mais se orgulha .
Portanto, use suas vitórias como um guia para continuar se destacando em sua função atual - ou saia e receba a próxima.
2. Contribuir para as conquistas da equipe
É tão fácil ficar atolado no dia-a-dia e ficar tão focado em nossas próprias responsabilidades que nos esquecemos de nos envolver com nossos colegas de uma maneira significativa. Aproveite o tempo para se colocar no lugar deles. Se eles estão lutando, como você pode ajudar?
Torne-se a pessoa que seus colegas procuram por algo em que você desenvolveu especialização. Há algo em que você seja realmente bom nisso que você pode oferecer para ajudá-los? Melhor ainda, se é algo que você realmente gosta!
Não desconsidere soft skills como a escuta ativa. Você pode ser a pessoa responsável quando precisa que alguém tire uma ideia: ela manterá seus dias atualizados e você saberá que desempenhou um papel em suas conquistas.
Outra maneira de participar é aceitar uma tarefa que ninguém mais deseja. Claro, você não quer que isso ocupe a maior parte do seu tempo, mas se isso não atrapalhar seu fluxo de trabalho atual (por mais de algumas horas), demonstrar seu compromisso com a equipe não passará despercebido.
Pode ser que se envolver com sua equipe o ajude a se sentir mais conectado - e inspirado - no seu trabalho. E se não, você estará preenchendo seu currículo com exemplos de seu desempenho de trabalho estelar nesse meio tempo.
Você não precisa ficar preso em uma rotina
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3. Prosseguir com um projeto pessoal
Existem oportunidades para você alinhar seus interesses pessoais com o crescimento profissional? Por exemplo, se você está realmente interessado em design gráfico e sua empresa tem uma equipe de design gráfico, você poderia pedir para trabalhar com eles em um projeto criativo para aprender mais sobre design e os padrões gráficos da empresa.
Se não houver oportunidade de aplicar o que mais lhe interessa em um projeto em sua empresa atual, crie o seu próprio. Canalize sua paixão por escrever em um blog pessoal ou em um trabalho de escrita freelance. Explore seu interesse em web design construindo seu próprio site ou portfólio digital.
Um projeto pessoal é uma maneira de baixo risco de se desafiar, desenvolver novas habilidades e explorar outras carreiras. No mínimo, seu projeto pessoal lhe dará algo de que se orgulhar quando seu trabalho regular não satisfizer essas necessidades.
Além disso, também pode levar você a uma nova oportunidade que você nunca imaginou. (Aqui está uma história verdadeira disso acontecendo!)
Se você está apenas se sentindo preso em uma rotina ou com certeza é hora de mudar de papéis, focar no seu sucesso faz sentido. É muito mais do que dar tapinhas nas costas: pode ajudá-lo a crescer onde você está - ou levá-lo a algo totalmente novo. De qualquer maneira, essa reflexão ajudará a guiar sua carreira para que você possa se sentir bem com o início de sua carreira, bem como com o que está por vir.
