Se você é como eu, provavelmente gasta muito tempo tentando descobrir como destacar seu currículo. E você provavelmente já recebeu muitos bons conselhos. Infelizmente, você provavelmente também recebeu muitos conselhos ruins. Mau conselho que levou ao seu desembarque do currículo na pilha "não".
Embora você não saiba começar com uma declaração objetiva, você provavelmente não sabe que alguns outros acréscimos comuns parecem quase tão ruins. Mesmo se você os incluir pelos motivos certos .
Aqui estão três coisas que você pode querer repensar jogando lá:
1. Dizendo que você é fluente em outro idioma para impressionar o gerente de contratação
Se você levou quatro anos de espanhol no ensino médio e foi para o exterior um verão para ajudar pessoas necessitadas, isso é ótimo. No entanto, se você não for 100% fluente, tenha cuidado ao listar esse idioma na seção "Habilidades Adicionais" do seu currículo. Especialmente quando você está se candidatando a um emprego que requer fluência em um idioma específico.
Eu não sou bilíngüe, então eu não entendi o quão seriamente os gerentes contratantes fluem em outro idioma até eu me tornar um recrutador. Embora varie de entrevista para entrevista, lembre-se de que os gerentes de contratação podem testar sua capacidade de falar outro idioma se você disser que fala.
Em várias entrevistas em que estive, pedimos a alguém da equipe que é fluente em um determinado idioma que converse com um candidato. Se alguém não estava preparado para rapé, nós descobrimos isso muito rapidamente. Então, a menos que você esteja super confiante em quão bem você fala um idioma específico (como em você poderia conduzir a entrevista no outro idioma facilmente), seja o mais claro possível sobre seu nível de habilidade real em seu currículo. Mesmo que isso signifique adicionar palavras como "compreensão básica de".
2. Usando o jargão da indústria para tornar-se mais impressionante
Quando trabalhei em marketing, havia muitas coisas que fazia diariamente que sabia que não faria sentido em um currículo, especialmente se eu me candidatasse a um emprego fora do meu setor. No entanto, mesmo sabendo disso, ainda cometi o erro de usar muito esse jargão no meu currículo porque achei que parecia bom. Não é de surpreender que eu não recebesse tantas ligações quanto eu achava que deveria ter para certos shows. E quando fui chamado para entrevistas, descobri que demorou metade da reunião para explicar os termos irritantes de marketing que insisti em usar.
Avançando alguns anos para o meu tempo como recrutador, finalmente percebi como é difícil filtrar o jargão específico da indústria. Nas poucas ocasiões em que eu tinha tempo para fazê-lo, usava certos termos do Google para ter certeza de que não estava perdendo alguém incrível. Normalmente, porém, eu não tenho tempo. E mesmo sabendo que poderia estar perdendo um ótimo candidato, eu teria que passar.
Para evitar isso, suponha que você esteja tentando explicar seu trabalho anterior para seus pais. Todos nós já estivemos lá, e apesar de mamãe e papai provavelmente nunca entenderem o que você faz completamente, você provavelmente deu a eles informações suficientes para pelo menos ter uma idéia geral do que você faz para ganhar a vida. Não tenha medo de burlar as coisas no seu currículo - os recrutadores irão apreciar essa atenção aos detalhes mais do que você imagina.
3. Incluindo uma foto de si mesmo para ser memorável
Tenho certeza que você é uma pessoa muito legal. Mas, toda vez que me deparo com uma foto de alguém em um currículo - geralmente no topo, onde não se pode perder -, tive uma reação a ela: ri. Muito. Apenas parece ruim.
Enquanto alguns desses candidatos acabaram sendo pelo menos bons o suficiente para uma entrevista por telefone, a impressão que seu currículo faz em um recrutador é difícil de mudar ao longo do processo. A maioria dos entrevistadores que eu já estive por aqui teve a mesma reação a uma foto no topo de um currículo que eu tive. Não é justo e não é legal, mas é o tipo de informação privilegiada que seus amigos mais gentis não deixam entrar.
Felizmente, o LinkedIn é um lugar muito mais aceitável de fotos de perfil. Na verdade, você seria tolo em não incluir uma foto no seu perfil do LinkedIn.
Normalmente, esses erros de currículo são cometidos por pessoas que estão se esforçando para causar uma boa impressão. E eu te aplaudo por tentar o seu melhor. Mas quando você está polindo seu currículo, lembre-se que às vezes menos é mais. Você é ótimo, você é esperto, e todo mundo que lê seu currículo vai ver como você realmente é talentoso.
