Não muito tempo atrás, eu olhei para o meu perfil no LinkedIn e pensei: "Uau, eu tenho o meu título atual há um tempo - quase dois anos." É muito mais tempo do que eu já tive qualquer outra posição antes de começar promovido. Comecei a me perguntar se havia algo errado comigo, ou se havia algo mais que eu deveria estar fazendo para provar que sou capaz de dar o salto.
Quando comecei a me perguntar como seria o próximo passo, percebi que nem sempre é ruim ter o mesmo título por alguns anos. Para bancar o meu próprio advogado do diabo, é claro que não é um bom sinal. Vamos dar uma olhada nos dois cenários.
Não há problema em ter o mesmo título se você está tendo a oportunidade de liderar novos projetos
Por mais frustrante que seja não receber reconhecimento por seu trabalho árduo na forma de uma promoção, isso não significa necessariamente que seus colegas de equipe não se apóiem em projetos mais avançados do que o seu cargo atual sugeriria.
Dê uma olhada mais de perto na sua lista de tarefas atual. Seu chefe começou a confiar em você com algumas iniciativas realmente importantes? Você sente que ainda está sendo compensado de forma justa? Se a resposta a ambas as perguntas for sim, é provável que você esteja perfurando acima da sua categoria de peso e que todos ao seu redor a reconheçam.
Não é permitido ter o mesmo título se suas responsabilidades não mudaram
Por outro lado, você pode fazer alguma pesquisa de alma se estiver fazendo as mesmas tarefas que lhe foram atribuídas nos primeiros meses de sua função. Enquanto vários fatores podem estar em jogo, as chances são de que você ainda esteja fazendo essas coisas, porque você não provou a ninguém que você pode lidar com um pouco mais.
Se você não tem certeza de como está se saindo, não tenha medo de pedir ao seu chefe um pouco de feedback para ter uma ideia mais clara do que realmente está acontecendo (este modelo de email). Você pode não gostar do que ouve, mas saberá em que precisa trabalhar para dar o próximo passo em sua carreira.
Não há problema em ter o mesmo título se você está aprendendo novas habilidades
Claro, pode ser frustrante adicionar habilidades à sua caixa de ferramentas sem um tapinha nas costas do seu chefe ou um aumento. Ao mesmo tempo, não é como se você tivesse que deixar essas habilidades para trás se decidir sair.
Quando estiver se sentindo frustrado, tenha isso em mente: você está se colocando em uma posição muito melhor para conseguir um novo papel (e mais importante) no futuro próximo.
Não é correto ter o mesmo título se você estiver entediado
Aqui está a coisa: se você está entediado no trabalho e suas responsabilidades não mudaram muito nos últimos anos, você está apenas fazendo um desserviço.
Você está procurando oportunidades de crescimento? Você é voluntário para coisas que estão fora de sua zona de conforto? Se não, sua falta de mudança de título é provavelmente uma reflexão sobre o seu nível de esforço atual.
Não há problema em ter o mesmo título, se não houver trabalho aberto para você entrar
A menos que você trabalhe para um punhado de empresas, sua equipe provavelmente não terá uma quantia infinita de dinheiro para promover as pessoas a bem ou por mal. Você pode estar fazendo muito trabalho - e muito disso pode estar além da descrição de seu trabalho - mas a verdade é que simplesmente não há espaço para promover alguém agora. E enquanto isso é frustrante, isso não é de forma alguma um reflexo do seu trabalho. Em algum momento, você será reconhecido pelo seu esforço.
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Não é permitido ter o mesmo título se você está se candidatando a uma função aberta
Eu serei a primeira pessoa a dizer constantemente que não estou qualificado ou pronto para uma promoção. É um lugar confortável para viver. Mas a desvantagem dessa mentalidade é que você nunca se colocará em posição de descobrir se você poderia ou não ter se qualificado.
Ouvir “não” nunca é divertido. Mas se você está constantemente recusando oportunidades para dar um passo em sua carreira, ninguém nunca vai forçá-lo a fazê-lo.
A verdade é que conseguir uma promoção é um grande impulsionador da confiança, por isso é natural ficar ansioso se você não estiver conseguindo um tão rápido quanto acha que deveria. Mas dê uma nova olhada na sua atual situação de trabalho.
Se você está indo além e realmente acha que merece um novo título, não tenha medo de começar a conversa com seu chefe. Incomodado com isso? Confira essas dicas para pedir uma alteração de título. Não acha que essa é a melhor solução para você (ou já tentou)? Bem, então talvez seja hora de começar a procurar um novo emprego.
