Candidatar-se a empregos é estressante. Você teria dificuldade em encontrar alguém que respondesse a esse fato com: “O que você quer dizer? Eu acho que é um processo totalmente agradável e mal posso esperar para fazer isso novamente em breve! ”
Mas, por mais angustiante que seja uma experiência, há alguns fatores surpreendentemente insignificantes com os quais você está sofrendo quando lê uma lista de empregos. E, como resultado, você fica tão envolvido com essas coisas que está perdendo detalhes importantes que os potenciais empregadores estão procurando para você pegar.
Por exemplo:
1. Você está pensando demais no prazo para enviar
É realmente emocionante encontrar uma abertura que faça você querer aplicar o mais rápido possível. Mas, por outro lado, não é difícil descobrir que, se você está tão empolgado com isso, provavelmente há muitas outras pessoas que também querem. Então, a conclusão óbvia é submeter seus materiais imediatamente, certo? Bem, não é bem assim.
Leia a listagem novamente e anote tudo o que o empregador pede. Em seguida, pense em quanto tempo esses materiais normalmente levam você para personalizar. Se você o encontrou no início do dia, e acha que pode dedicar o tempo necessário para enviá-lo no final da tarde, dê uma chance.
Mas se você acha que vai precisar de 24 a 48 horas para entrar em ação, tudo bem. Seu aplicativo se destacará muito mais por ser adaptado para o papel do que para chegar lá dentro de alguns minutos após o lançamento da listagem.
Você não está dando o aplicativo Sua atenção completa
Antes de eu ser um escritor em tempo integral, eu realmente queria ser um escritor em tempo integral. E toda vez que me candidatava a um emprego, cruzava os dedos na esperança de que o empregador fosse o primeiro a me dar uma chance. Mas logo percebi que não estava me colocando em uma boa posição para ouvir de volta porque não estava seguindo todas as instruções.
Portanto, antes de se candidatar, leia a listagem três vezes e anote exatamente o que é necessário - de um currículo (adaptado, obviamente), a uma carta de apresentação (modelo para tornar isso fácil aqui), a um portfólio, a links de mídia social., para respostas a perguntas adicionais.
Não importa qual seja o caso, vale a pena verificar novamente essa lista antes de enviar.
2. Você está pensando demais se deve ou não aplicar
Quantas vezes você se deparou com uma oportunidade incrível e pensou que gostaria de se inscrever, mas depois decidiu que estava com pouca qualificação? Afinal, ser dito "não, obrigado" nunca é divertido. Mas aqui está a coisa - um “não” é muito melhor do que pensar: “Hm, eu me pergunto se eu teria tido uma chance nisso”.
Se você não for uma correspondência exata, dê uma segunda olhada nos principais requisitos. Se você acha que conhece as competências essenciais, não tenha medo de jogar seu chapéu no ringue.
Você não está pensando o suficiente sobre as habilidades necessárias
Enquanto você não deve ter medo de se candidatar a posições que podem ser um pouco exageradas, você também não deve presumir cegamente que você é incrível o suficiente para compensar o fato de não poder fazer o trabalho. (Sim, você pode ser um aprendiz rápido, mas às vezes isso realmente não é suficiente - especialmente em um papel que exige que você comece a correr.)
Se você decidir que é mais desqualificado do que subqualificado (este artigo pode ajudá-lo a descobrir isso) e é um trabalho que você realmente quer, faça algumas pesquisas para descobrir como obter essas habilidades necessárias. Dica: faça algumas entrevistas informativas e faça essa pergunta.
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3. Você está pensando demais se o trabalho é um ajuste perfeito
Há muita validade na ideia de que você deve se candidatar apenas a uma posição que realmente deseja. Mas o que isso realmente parece? Isso significa que você deve se inscrever apenas para funções que verificam todas as caixas da sua lista? Provavelmente.
Mas com base em muitas listagens, você não poderá ver se todas essas caixas estão marcadas até a entrevista.
Então, como você pode descobrir se você realmente quer o emprego? Pergunte a si mesmo algumas perguntas antes de aplicar.
- A posição requer algo que você acha incrivelmente chato?
- O papel pede experiência que você não está disposto a aprender?
- Tudo o que você sabe (e pode pesquisar) sobre a empresa faz com que pareça bom para você?
- Esse papel vai te aproximar de seus próprios objetivos de carreira?
Se você está satisfeito com as respostas, vá em frente e tire uma foto. Se você não é, então não faça.
Você não está pensando o suficiente se você realmente quer o trabalho
Você provavelmente está pensando: "Rico, isso é o completo oposto do que você acabou de dizer que eu estou pensando demais!" E é, mas, ao mesmo tempo, é fácil enviar currículo após currículo para um punhado de papéis que você conhece você odiaria.
Eu vejo o quanto você provavelmente quer encontrar um novo emprego - e o suspiro de alívio que você respira quando uma nova oferta entra em sua caixa de entrada. No entanto, o que acontece quando se trata de um show que você sabe que provavelmente vai odiar? Você não se sente tão bem assim.
Como acabamos de discutir, pergunte a si mesmo as perguntas acima antes de se inscrever e ouvir a si mesmo.
Peneirar os quadros de empregos pode ser esmagador. E mesmo que a solução fácil seja simplesmente aplicá-la a todas elas, há algumas coisas que você deve sempre considerar antes de investir tempo e energia em fazer isso. Candidatar-se a uma nova posição não deve ser uma atividade rápida - mas você pode tornar as coisas menos estressantes, dando a cada uma uma ideia um pouco mais antes de enviar cegamente seu currículo e sua carta de apresentação.
