O LinkedIn revolucionou o mundo do recrutamento e tornou mais fácil do que nunca chegar aos candidatos diretamente, seja na busca ativa ou passiva. Com tantos recrutadores no LinkedIn, isso é obviamente uma boa notícia para quem procura emprego.
Bem, pelo menos alguns candidatos a emprego - aqueles que podem realmente ser encontrados no LinkedIn.
Para se certificar de que você está nessa posição e garantir que os recrutadores que estão procurando pessoas como você encontrem, bem, leia e siga estas três etapas simples.
Etapa 1: aparecer em pesquisas
Seu perfil não vai a lugar nenhum se você não estiver aparecendo na pesquisa do LinkedIn de um recrutador. Com isso em mente, use o LinkedIn SEO para sua vantagem. Você sabe o que deve ter em mente: complete seu perfil, certifique-se de incluir palavras-chave que os empregadores estejam pesquisando e obtenha recomendações e recomendações, que ajudam a melhorar seu perfil nos resultados de pesquisa. Mas outra ideia interessante, como Larry Kim, da Inc. recentemente compartilhou, é usar o LinkedIn mais como o Twitter - em outras palavras, adicionar o maior número possível de contatos - o que aumenta as chances de você ser visto e seu trabalho ser compartilhado na plataforma.
Embora isso não seja algo que funcione para todos (por exemplo, tento manter apenas contatos com os quais tive pelo menos uma conversa significativa, porque uso o LinkedIn mais como uma forma de acompanhar os conhecidos profissionais do que uma pesquisa de emprego). ferramenta), pode fazer sentido para você ser um pouco mais liberal na adição de contatos, a fim de aumentar o seu perfil nos resultados de busca.
Etapa 2: seja "clicável"
Agora que você está no topo dos resultados de pesquisa no LinkedIn, o próximo passo é garantir que as pessoas realmente cliquem em seu perfil para ver mais de perto sua experiência.
Sabemos que os recrutadores passam quase um quinto do seu tempo olhando para a foto ao revisar os perfis do LinkedIn, então uma coisa que você definitivamente quer acertar é a foto do LinkedIn. Certifique-se de que é profissional e exprime a sua marca e experimente que a sua foto seja revista pelo PhotoFeeler para se certificar de que está a enviar a mensagem certa.
Junto com seu nome e foto, seu título também aparecerá na pesquisa do LinkedIn. Esta pequena linha de texto pode ser apenas o que convence os recrutadores a clicarem no seu perfil ou não, então seja mais cuidadoso com o que você escreve aqui. (Dica: não basta se contentar com a configuração padrão de listar o seu cargo!) Elliott Bell oferece alguns conselhos excepcionais sobre como ser memorável em seu título neste breve vídeo de 90 segundos.
Etapa 3: permaneça ativo e atualizado
Por último, uma vez que você tenha um recrutador realmente procurando pelo seu perfil, você quer ter certeza de que eles a) gostam do que vêem eb) podem dizer que seu perfil é preciso e atualizado.
Para acertar, não seja preguiçoso e pule uma seção de resumo. Como Jenny Foss explica: "É onde você pode estabelecer, se preferir, uma primeira impressão incrível e original para recrutadores, tomadores de decisão, clientes potenciais e o universo de outros profissionais". Como recrutadora, aqui estão quatro coisas que ela gosta de ver em um resumo do LinkedIn, começando com o envolvimento do leitor com uma história envolvente.
E, finalmente, para dissipar qualquer preocupação de que seu perfil não tenha sido tocado em anos e esteja sendo usado ativamente, publique artigos relevantes do setor na página inicial, “goste” de artigos que outros postaram e talvez até escrevam e publiquem seus próprios artigos para serem postados no LinkedIn. Ou, se quiser que ele seja mais detalhado, siga este plano prático para o que você deve fazer no LinkedIn diariamente, semanalmente e mensalmente para criar uma presença ativa.
O LinkedIn é uma ótima ferramenta para os recrutadores encontrarem talentos, mas também é uma ótima ferramenta para que os candidatos a empregos atraiam atentamente suas qualificações. Para colher os benefícios dos recrutadores que dependem cada vez mais do LinkedIn, faça o que puder para melhorar onde você aparece quando os recrutadores estiverem pesquisando e verifique se seu perfil é atraente o suficiente para clicar. Você nunca, agora, quais oportunidades podem surgir em seu caminho se você se preparar para estar aberto a elas.
