Unicórnios, duendes, Minotauro, jackalope e pessoas que amam seus trabalhos. Se o seu primeiro pensamento é "coisas que não existem", eu não te culpo. A ideia de amar o seu emprego pode parecer uma história tirada de um antigo livro de mitologia.
A verdade é que pessoas que amam seus empregos não são unicórnios. Mas eles compartilham algumas características que os tornam especiais - e os ajudam a amar o que fazem. Se você está pronto para fazer da sua carreira as coisas das quais as lendas são feitas, aqui estão algumas coisas que os heróis da carreira têm em comum e que você pode começar a trabalhar em sua própria história profissional agora.
1. Eles são confortáveis com falha
Abraçando a falha é um conceito popular por um bom motivo. Toda pessoa que deixou sua marca profissionalmente - e ama o que faz - falhou epicamente em algum lugar ao longo do caminho. Por quê? Porque, quando eles estão procurando por mudanças ou crescimento em suas carreiras, ou quando algo não está funcionando, eles não seguem o status quo. Eles tentam coisas novas! E, como esperado, enquanto algumas dessas coisas funcionam muito bem; outros nem tanto.
Mas isso é absolutamente OK. Pessoas felizes e bem-sucedidas sabem que, com cada falha ao longo do caminho, a dor diminui um pouco e você começa a perceber a importância que cada falha tem para sua experiência de aprendizado. Com o tempo, cada falha se torna menos uma tragédia e mais uma ferramenta na sua caixa de ferramentas. Entender como você perdeu a marca só facilita a calibragem para a próxima foto.
Como fazer disso uma realidade
O tempo é o melhor professor quando se trata de fracasso, mas você pode acelerar o processo com alguma prática. Com cada falha, não importa quão grande ou pequeno, abrace seus erros e faça tudo o que puder para entender o que pode ser aprendido com a experiência. Se, por exemplo, você bombardear uma apresentação, sugue-a e peça ao seu chefe para lhe dar um feedback honesto sobre onde você errou o alvo e como você poderia melhorar. Em seguida, morda o lábio e prepare-se para o impacto (e talvez leia este artigo sobre como levar o feedback a sério - não pessoalmente). Ouvir a dura verdade não será fácil, mas prometo que ajudará a acelerar sua aceitação do fracasso e abrirá seus olhos para as lições que você pode aprender com cada um deles.
2. Eles são Confiantes
Ter confiança em quem você é e no que você faz ajuda muito a se sentir bem com o trabalho que você faz. Quando você acredita em suas próprias habilidades, é mais provável que você coloque tudo em uma tarefa estendida, vá atrás de projetos que o entusiasmem e forme amizades com outras pessoas no escritório - tudo isso pode dar um grande impulso à sua carreira. a felicidade do trabalho. Além disso, mostrando que você está certo do seu trabalho e à vontade com quaisquer obstáculos que surjam em seu caminho, dê aos outros o conforto de que precisam para permitir que você opere do seu jeito. Se você já teve um chefe que o gerenciou, vai entender como pode ser libertador e recompensador trabalhar em seus próprios termos.
Como fazer disso uma realidade
A confiança vem com a experiência, mas esse não é o único lugar de onde vem. Mesmo se você é novo em uma função e não tem experiência, você ainda pode exalar a confiança que seus colegas precisam para confiar em você para trabalhar com supervisão mínima. Comece com algo que você sabe que é ótimo - não importa o que seja - e encontre maneiras de trabalhar isso em sua rotina diária no escritório. Se você é um grande escritor, por exemplo, tenha orgulho de criar e-mails ou relatórios impressionantes. Coloque seu coração nas coisas que você sabe que você vai pregar. Você se sentirá muito bem com o trabalho que está fazendo e seus colegas reconhecerão que você tem uma habilidade especial e lhe dará a liberdade de buscar seus outros talentos também.
3. Eles nem sempre amam seus empregos
Eu acho que o único unicórnio verdadeiro nessa história é alguém que amou cada trabalho que ela já teve. Ninguém ama o que eles fazem o tempo todo, e a menos que você esteja realmente sentado em um pote de ouro com um leprechaun ao seu lado, estou disposto a apostar que você terá dias ruins no trabalho. Isso acontece com todos nós.
A diferença é que as pessoas que amam o que sabem sabem que dias, semanas e meses vêm com fluxos e refluxos. Aceitar que as coisas não serão perfeitas o tempo todo dá a você o otimismo e o espaço emocional para aceitar um dia ruim para o que é e esperar pelo amanhã, em vez de deixá-lo inflamar e se transformar em algo maior.
Como fazer disso uma realidade
Muitos anos atrás, um colega tentou me acalmar depois de um dia terrivelmente ruim, dizendo-me: “Não é tão ruim quanto parece agora. Vá para casa, durma um pouco e observe a situação com novos olhos amanhã. Vai ser melhor. ”Adivinha o que? Ele estava certo. Dias ruins acontecem, mas eles não acontecem todos os dias - se você não os deixar. Quando coisas ruins nos acontecem no trabalho, podemos deixar que essas coisas nos afetem, ou podemos aceitar que isso é parte do jogo e esperar por um novo dia amanhã.
Encontrar sua paixão, fazer muito dinheiro, ou trabalhar em um laptop de uma praia na Tailândia, tudo soa como uma chave para amar o que você faz, mas eu garanto que eles terão pouco efeito se você não tiver esses três traços dominados. Mitos e lendas podem ser ficção, mas amar sua carreira não precisa ser um conto de fadas. Mantenha estas três dicas em mente, e você estará a caminho de uma carreira feliz para sempre.
