Quando você inicia um novo trabalho, você herda mais que uma mesa e um registro de responsabilidades. A menos que você seja freelancer ou trabalhe sozinho, seu trabalho também incluirá um elenco de colegas (conhecidos, personagens) com quem você estará trabalhando todos os dias.
Idealmente, você se ligará à sua nova equipe. Claro, você pode encontrar uma ou duas pessoas irritadas, mas, no geral, você deve ter algumas pessoas com quem você gosta de conversar a cada manhã. No entanto, nem sempre é esse o caso. Minha amiga começou recentemente um novo emprego e sentiu que seus colegas de trabalho não eram assim - pessoalmente. Ninguém era hostil, mas eles não estavam parando em sua mesa para conversar ou pedir que ela se juntasse ao clube do livro também.
Você está lidando com algo semelhante? Aqui estão alguns motivos comuns pelos quais você pode se sentir como se não se encaixasse em seu novo emprego, e os passos que você pode tomar para construir um vínculo mais amistoso com seus colegas de trabalho.
1. Eles fazem você se sentir velho (ou jovem)
Este não é outro artigo sobre como os Boomers usam e-mail e os Millennials devem agir menos como os personagens de Girls . Porque, pessoalmente, nunca lidei com esses estereótipos exagerados. O que eu tenho visto é que as pessoas não costumam sair com colegas de trabalho que são próximos em idade.
Os pais casados da Geração X presumem que os jovens de 20 e poucos anos não têm interesse em pegar o café da manhã antes do trabalho para discutir estratégias para entreter um grupo de crianças de cinco anos em uma festa de aniversário. O novo graduado assume que o pai de meia-idade não seria capaz de se juntar ao grupo para uma bebida - porque isso não levaria algum tipo de coordenação de babá que não valesse um happy hour de última hora?
Assim, o novo colega de uma geração diferente (você) é deixado de fora das atividades sociais por um desinteresse assumido.
Enquanto você poderia manter seu trabalho e vida social inteiramente separados, o relacionamento construído durante esse tipo de reunião é importante. Mas comece onde você está - no escritório. Antes de se concentrar no happy hour ou no clube do livro, comece pequeno construindo mais ligações dentro dos limites do local de trabalho. Da próxima vez que você tiver uma reunião, reserve um momento para perguntar a seus colegas como estão se saindo e manter uma conversa calorosa (independentemente de suas vidas espelharem sua vida há uma década ou daqui a 15 anos). Seja o seu divertimento, criativo, brilhante, acolhedor e crie amizades durante o dia. É provável que uma dessas amizades no escritório se transforme em um convite para happy hour ou clube de livros ou uma festa de aniversário - e, no mínimo, você se sentirá como se estivesse no trabalho.
2. Eles fazem você se sentir pobre
É desconcertante quando você sente que é o pária econômico do grupo. Seus colegas de trabalho saem para comer praticamente todos os dias, mas você não pode permitir isso. Eles querem celebrar uma vitória em um restaurante chique, pedir lotes ou bebidas e dividir o cheque, enquanto você não quer realmente gastar R $ 75, 00 pelo seu aplicativo de US $ 12, 00.
Então, você continua dizendo não por razões financeiras. Mas seus colegas interpretam isso como você não quer gastar tempo com eles. Após um período de tempo, eles param de perguntar.
No entanto, um desinvite permanente não é a melhor solução aqui. De fato, sua melhor aposta é estar mais envolvido socialmente, oferecendo-se para planejar e sugerir opções alternativas (ou seja, menos dispendiosas). Pergunte se todo mundo estaria disposto a comer do lado de fora, em algum lugar em que pudessem comprar o almoço e você poderia fazer um saco marrom. Ou, se é em torno do tempo de férias, sugerir um escritório secreto Santa em vez de presentes caros, e assim por diante.
E se um certo grupo de colegas ainda escolher se unir a manicure e golfe, não se preocupe. (Mas lembre-se de como você se sentiu excluído quando o sapato de grife está no outro pé e está ganhando mais dinheiro do que seus colegas de trabalho.)
3. Eles fazem você se sentir diferente
Eu sou um fã de reality shows, e uma vez eu tive um colega de trabalho que fez comentários o tempo todo que me fez sentir como se eu não me encaixasse. Você sabe, dizendo de improviso que as pessoas que assistem a esses programas não são inteligentes o suficiente ler, ou que as pessoas que gastam seu tempo de lazer desta forma ou daquela forma são de alguma forma menos interessantes. Francamente, eu não sei por que o mesmo conhecimento ou hobbies que podem fazer você parecer mais caloroso e experiente em cultura pop em alguns grupos é contado contra você como idiotice em outros - mas acontece.
É claro que é totalmente aceitável ter hobbies ou interesses diferentes de sua nova equipe, mas se você se sente julgado - ou é quem está julgando -, fecha a porta para você se conectar além do seu “trabalho” e construir um vínculo.
Mas em vez de se sentir como a única maneira de se conectar é canalizar todos os assuntos (para o melhor ou para o pior), aguarde as trocas de tópicos que você acha interessantes. Depois, sinta-se à vontade para participar e conhecer melhor seus colegas. Supondo que você tenha tido tempo para aprender sobre a cultura da empresa antes de aceitar a oferta, as chances são altas de descobrir que você realmente tem muito em comum com seus novos colegas de trabalho. Às vezes, são necessárias apenas algumas conversas para descobrir.
Ninguém quer se sentir excluído do trabalho. Portanto, se você não estiver clicando com seus novos colegas, faça uma autoavaliação e veja se as dicas acima ajudarão a suavizar o caminho para melhores interações sociais.
