Todos nós já tivemos essas interações com colegas de trabalho que simplesmente não parecem certas para o escritório. Talvez todos estejam discutindo travessuras de fim de semana da NSFW na cozinha ou tendo uma discussão acalorada sobre um assunto polêmico.
E enquanto todos nós temos o direito de expressar nossas opiniões, também temos o direito de nos afastarmos das interações que nos deixam desconfortáveis.
De acordo com um estudo recente da Beyond, 46% dos candidatos a emprego sentem-se desconfortáveis falando sobre política no trabalho, mas 65% deles acreditam que é totalmente aceitável postar comentários políticos nas mídias sociais ou fóruns públicos. Basicamente, não é que as pessoas não queiram ter essas discussões, é que preferem não tê-las no escritório
Então, como você educadamente interrompe as conversas instáveis no trabalho - sem ofender alguém ou dizer a ele ou a ela? Essas três frases devem fazer o truque.
1. “Esta é uma conversa importante, mas poderíamos falar sobre isso depois do XYZ?”
Quando você está ocupado ou estressado, você provavelmente não vai reagir bem a alguém arrastando você para uma discussão. Então, é melhor tentar empurrar o tópico para um momento mais apropriado - e quando você estiver de melhor humor. Além disso, desviá-lo para mais tarde também torna mais provável que os participantes sigam em frente e esqueçam até de trazê-lo novamente.
Então, diga a eles que você está tentando se concentrar no seu trabalho e não tem tempo para se envolver com eles no momento - mas talvez no happy hour ou no almoço. Se você está sentindo que é um pouco curto para você, você poderia até mesmo pedir-lhes para lhe enviar um link para o artigo que estão discutindo e dizer-lhes que você vai lê-lo depois de terminar este projeto.
2. "Eu ouvi sobre isso, você viu?"
Fazemos isso o tempo todo durante pequenas conversas no trabalho - começamos a discutir uma coisa e, em seguida, mudamos imediatamente de assunto quando alguém entra em contato com um assunto não relacionado. Às vezes, ouvir colegas falando em nossa cozinha parece um jogo de telefone nesse sentido; todo mundo está apenas encontrando um terreno comum enquanto a comida esquenta no microondas.
Você pode usar essa mesma tática intencionalmente. Dito isto, você provavelmente não quer ser óbvio sobre o que está fazendo ou descarta o que a outra pessoa está dizendo mudando completamente o assunto. Em vez disso, use o tema como uma transição suave para algo que você se sinta mais confortável falando.
Por exemplo:
Colega de trabalho: Você assistiu ao debate ontem à noite? Eu estava tão chateado com esse único comentário.
Você: Eu passei a maior parte da noite passada assistindo esse novo show no Netflix, você viu?
Mas se isso não funcionar, você deve tentar …
3. “Respeito a sua opinião, mas não falaria disso no trabalho”
Às vezes, é melhor ser honesto e direto - e, às vezes, é a única opção para encerrar a conversa. É muito provável que seus colegas de trabalho não queiram sentir-se inseguro ou desconfortável, por isso, se esse for o caso, não tenha medo de falar no momento. Além disso, eles vão se sentir muito melhor sabendo onde você está agora do que descobrir fofocas (ou pior, RH) mais tarde.
Se você quiser mantê-lo mais alegre, diga: "Eu fiz uma regra comigo mesmo para não falar no trabalho ou com a família" ou "Oh cara, eu acho que é muito cedo para falarmos sobre isso". De qualquer modo, você parecerá menos com o cara mau e mais com alguém que se preocupa em preservar suas relações de trabalho.
É inevitável que você se encontre em uma conversa problemática em algum momento de sua carreira, mas não é impossível pará-lo antes que fique fora de controle. A abertura e a honestidade vão longe, e as chances são de manter certas brincadeiras à distância, que farão o trabalho, e depois de horas, muito mais agradáveis para todos.
