Você ainda deve trazer uma cópia em papel do seu currículo para uma entrevista? Que tal uma cópia impressa de um PowerPoint em caso de falha de tecnologia? Você deve retirar seu planejador ou seu telefone ao agendar compromissos?
De acordo com uma pesquisa de 2015 da Pew Research, a força de trabalho hoje é composta quase igualmente por Millennials, Gen Xers e Baby Boomers. Isso significa que vivemos em um mundo onde a força de trabalho é uma mistura daqueles que cresceram com e sem internet e e-mail, com e sem código de vestimenta formal, e com e sem aquele notório martini na hora do almoço.
Então, quando se trata de entrevistar, pode ser difícil saber quando a “velha escola” contaria a favor ou contra você. Enquanto a indústria e as culturas de empresas específicas jogam em saber essa resposta, existem algumas regras gerais práticas.
1. Você ainda deve trazer cópias de seu currículo
Na maioria das vezes, seu currículo é a base para toda a entrevista - e se você não tiver uma cópia à mão, você será pego com a boca aberta caso o gerente de contratação peça uma.
Já ouviu falar da regra de comédia de improvisação "Sim, e …?" Funciona porque dizer "não" pára a ação e mata o momento, que é exatamente o que aconteceria se você sentasse e esperasse seu entrevistador encontrar e imprimir seu currículo (olá, pausa desajeitada).
É tão provável que ninguém vai perguntar e ele ou ela vai entrar com uma cópia já impressa; mas, caso contrário, é melhor estar um passo à frente e oferecer uma sugestão sutil de que você não está apenas preparado, mas que também seria um funcionário confiável e solidário.
Esteja duplamente preparado não apenas por ter uma cópia, mas várias para o caso de a reunião dar tão certo que elas tragam mais pessoas para encontrá-lo imediatamente. Quanto menos trabalho o seu entrevistador fizer, e quanto mais você fizer por eles, mais ficará com a impressão de que você é uma pessoa confiável e sólida. Afinal, bons gerentes estão sempre procurando por um aluguel que facilite a vida deles.
2. Você ainda deve ter uma cópia impressa da sua apresentação digital
Fazendo uma apresentação de entrevista? Isso é estressante. E o que o torna 10 vezes mais estressante é uma falha de tecnologia. Talvez a internet da empresa esteja em baixo, talvez o seu arquivo não abra, ou talvez a sala que a equipe de entrevistas reservou não esteja mais disponível e a que você está agora não tenha sequer uma tela.
Por ter uma cópia impressa de seus materiais, você está evitando uma situação tensa. Você quer ser a pessoa que pensou em tudo (novamente fornecendo dicas sutis, você é capaz de lidar com qualquer situação que surja em seu caminho).
Claro, pode não ter o mesmo impacto, mas o gerente de contratação provavelmente ficará impressionado por você ter pensado em trazer um backup, em vez de ficar chateado porque os slides não estão fazendo a transição diante de seus olhos.
Além disso, você também pode decidir, no momento, se é prudente deixar uma cópia ou não para uma revisão posterior.
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3. Você ainda deve enviar um manuscrito
Vamos encarar alguns fatos frios e duros - o correio tradicional se move ao ritmo de, bem, um caracol. Embora ainda seja boa etiqueta enviar uma nota de agradecimento manuscrita, hoje em dia, as decisões são tomadas muito rapidamente. No momento em que você estiver fora da casa, o gerente de contratação poderá verificar suas mídias sociais e se sentir pronto para tomar uma decisão sobre você.
Com isso dito, os candidatos a emprego mais profissionais enviam uma cópia impressa e um e-mail de acompanhamento imediato - porque, quando você envia os dois, você parece agradecido naquele dia enquanto está em primeiro plano e ainda consegue impressionar e lembrar O gerente de contratação, alguns dias depois, por que ele ou ela gostava tanto de você.
É incrível a rapidez com que a tecnologia está se movendo agora e, sem dúvida, é animador entrevistar empresas que estão ajudando a impulsioná-la. Mas, não importa o quanto a organização seja de alta tecnologia, ainda é muito importante seguir essas três regras antigas. Porque muitos outros pensam que estão desatualizados, você se destacará da melhor maneira possível.
