Como um novo graduado, você provavelmente esteve intensamente focado em encontrar o primeiro emprego perfeito. (E se você está apenas começando, uma boa notícia! A NPR informou recentemente que a perspectiva do trabalho é mais brilhante para você do que os formandos que já passaram antes.)
Mas uma vez que você tenha conseguido o emprego dos sonhos, é hora de trabalhar com a mesma intensidade para sair com o pé direito. Eu tenho trabalhado como escritor para o CareerBliss desde a minha formatura em 2011, e olhando para trás na transição para o meu primeiro emprego real, há algumas coisas que eu teria feito um pouco diferente para me preparar para o sucesso.
Embora fazer um erro ou novidade seja, bem, parte do trabalho, aqui estão alguns dos mais comuns que eu vi a mim mesmo e a outros recém-formados fazerem. Considere-os lições que você não tem que aprender da maneira mais difícil.
1. Não está pedindo ajuda
Quando você inicia um novo emprego, você quer se sentir como se tivesse todos os seus novos deveres sob controle. Você não quer que seus novos colegas pensem que cometeram um erro contratando você, certo?
Infelizmente, esse medo de parecer desamparado ou sem noção muitas vezes se traduz em não fazer perguntas e tentar descobrir seu trabalho sozinho. E isso, meus amigos, é um plano terrível.
No início de um dos meus estágios, estávamos todos aprendendo um novo sistema interno e eu estava totalmente perdido. Eu estava com medo de pedir ao meu chefe que desacelerasse e recuasse, então meu plano era ficar até mais tarde e tentar descobrir por conta própria. Felizmente, meu chefe percebeu que eu estava lutando um pouco e perguntei em particular se precisava de ajuda. Enquanto eu estava em pânico que ele tinha notado, ele me garantiu que até mesmo profissionais experientes muitas vezes precisam de alguns meses para obter o balanço das coisas quando começar um novo emprego.
Honestamente, a maioria dos chefes é mais compreensiva do que você imagina. Fazer perguntas (especialmente quando são bem pensadas e específicas) é esperado - e, de fato, fazer as perguntas certas mostrará ao seu gerente que você é profundamente motivado a ser o melhor possível. Portanto, se houver um processo, tarefa ou situação que você não entende, fale e peça a ajuda de que precisa.
2. Pensar que você está muito baixo nas fileiras
Aqui está a parte legal sobre seu novo trabalho: você está no comando. Você pode ainda não estar no comando de muito, mas possui algum tipo de participação - seja ela grande ou pequena - no departamento e na empresa.
Acho que muitos recém-formados se esquecem disso, porque na maioria dos cargos de nível de entrada é fácil sentir que você não tem muito a dizer em nada. Mas, mesmo que sua empresa seja orientada hierarquicamente, tente se considerar parte da equipe e não a menor no totem. Não importa qual seja o seu trabalho, o seu chefe quer saber que você está dedicado ao sucesso da equipe, e ele ou ela quer ouvir suas ideias (contanto que você as aborde com muito tato, é claro).
Isso significa: procure formas de contribuir mesmo que não façam parte de suas responsabilidades de trabalho “oficiais” e sinta-se à vontade para falar se encontrar maneiras de realizar seu trabalho de maneira melhor ou mais eficiente. Em um ponto, depois de terminar minhas tarefas do dia, tive uma ótima ideia para um novo projeto. Eu propus isso ao meu chefe, e para minha surpresa, ele me disse para correr com ele. Foi uma grande oportunidade para fazer algo em que eu estava realmente interessado, mas eu não teria tido a chance de enfrentá-lo se não tivesse visto uma necessidade e tivesse mencionado isso pessoalmente.
3. Evitar atividades sociais no local de trabalho
Tem um evento de trabalho chegando? Aqui está a coisa: você meio que tem que ir.
Não sou exatamente uma borboleta social e prefiro manter meu trabalho e minha vida pessoal separados. Então, quando um dia minha empresa enviou um convite para um evento de boliche em equipe, eu perguntei embaraçosamente ao meu gerente se “nós tínhamos que ir”.
Assim que as palavras saíram da minha boca, percebi como era um esporte ruim.
A verdade é que, quase tão importante quanto fazer bem o seu trabalho é construir relacionamentos com seus colegas, e esses eventos são o melhor momento para se misturar e ser amigável com as pessoas com quem você trabalha. Não, você não tem que ser BFFS com todos no escritório, mas gastar um pouco de tempo fora do trabalho com eles ajuda você a se unir e trabalhar em conjunto de forma ainda mais eficaz. Como aprendi da maneira mais difícil, considere esses eventos fora do expediente - desde as funções anuais da empresa até os jantares improvisados de construção de equipe - parte do seu trabalho.
Começar o seu primeiro emprego é um momento emocionante, e as primeiras semanas e meses de trabalho podem realmente ajudá-lo a ter sucesso na sua empresa. Portanto, não tenha medo de mergulhar na sua nova função, pedir ajuda quando precisar e abrir para seus novos colegas. Você terá um ótimo começo.
