Seu currículo é estelar e você escreveu o que tem de ser a melhor carta de apresentação de todos os tempos. Você está em êxtase - mas não surpreso - quando o telefone toca e você é convidado a entrar para uma entrevista.
E enquanto esta etapa do processo não é um passeio de bolo, você praticou o seu argumento de venda do elevador, passou pelas perguntas difíceis e verificou sua lista de verificação de entrevista, e acha que está pronto.
Mas não tão rápido. Depois de verificar todas essas coisas importantes da sua lista, é importante pensar nos pequenos. A verdade é que os entrevistadores prestam atenção em tudo, desde as palavras que você diz até os sapatos nos pés, e o mais ínfimo dos detalhes pode tirar você da corrida, sem que você perceba.
Obviamente, você nunca saberá exatamente que pequenas coisas seu entrevistador notará ou se importará, mas há algumas pequenas coisas “grandes” que você pode abordar facilmente para ajudar seu entrevistador a se concentrar mais em você e em suas capacidades (e menos detalhes detalhados). ).
Aqui estão algumas coisas que você não deve ignorar - porque seu entrevistador não vai!
1. Aparência - da cabeça aos pés
Você já sabe se vestir bem para a entrevista, mas não pare por aí: olhar o papel não é apenas sobre um grande terno e sapatos matadores.
Quando você está se preparando para uma entrevista, certifique-se de dar uma olhada mais de perto enquanto está se preparando. Se você parece que precisa de um barbear em um dia, faça isso agora. Se a sua manicure é ainda um pouquinho lascada, conserte-a. Todos os pêlos fora do lugar, o sapato ou a mancha na gravata são detalhes que podem distrair o entrevistador do que é realmente importante - sem mencionar que você não é profissional.
Dê uma olhada no espelho, da cabeça aos pés, enquanto se prepara e antes de sair pela porta. Se alguma coisa parecer fora de lugar ou fizer você dar uma segunda olhada, fale antes de sair.
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2. Hum é a Palavra - Para Evitar
Nós todos dizemos isso. Tanto que, na verdade, a maioria de nós provavelmente nem percebe o quanto fazemos isso em conversas típicas. Mas constantemente dizer “um” pode fazer você parecer nervoso ou despreparado - e comprar um ingresso expresso para o arquivo circular.
O primeiro passo para evitar o uso dessa palavra não é entender por que ela está na ponta da sua língua em primeiro lugar. Antes de sua entrevista, comece a prestar atenção em quantas vezes você usa a palavra e o que está acontecendo quando você faz. Muitas vezes, as pessoas inserem “hum” em uma conversa para preencher o que percebem como um silêncio constrangedor, geralmente enquanto estão procurando pela palavra certa ou tentando terminar um pensamento.
Aqui está uma dica profissional: O silêncio pode ser dourado, então não tenha medo de usá-lo. Se não tiver certeza de como responder uma pergunta ou procurar a palavra certa, não há problema em fazer uma pausa antes de falar. "Deixe-me pensar", ou "Essa é uma ótima pergunta" também são ótimas frases que podem lhe dar tempo.
3. O material de gravação
Tomar notas em uma entrevista é uma ótima maneira de mostrar que você está interessado em uma posição (para não mencionar dar-se pontos de discussão para suas notas de agradecimento!).
Dito isto, aparecendo com um caderno surrado e uma caneta que você roubou do consultório do dentista não vai cortá-lo (e sim, eu já vi isso). Assim como seu traje, como você faz anotações deve ser apresentado de maneira profissional.
Você não precisa do notebook Moleskine mais recente e de uma caneta Montblanc, mas um bom padfolio (para guardar seus currículos) com um bloco de papel ou um notebook em boa forma fará o truque. E uma caneta sem um logotipo corporativo aleatório seria melhor. Além disso, não esqueça de trazer um sobressalente. Nada diz que você não está preparado para pedir emprestado uma caneta no meio de sua entrevista.
(Ah, e não é preciso dizer, mas faça o que fizer, certifique-se de que seja relevante para a sua discussão. Seu entrevistador não precisa da visão do Super-Homem para ver que você está rabiscando no caderno enquanto fala.)
Sei que essas coisas podem parecer insignificantes em comparação com a forma como você precisará se apresentar na entrevista em si, mas confie em mim quando digo que os gerentes de contratação notam esses detalhes. Certifique-se de que você tenha essas "pequenas" coisas cobertas, e todo o seu entrevistador terá de se concentrar em seu currículo e personalidade estelar.
