Existem alguns maus hábitos que parecem ter toda a imprensa quando se trata de falar sobre a vida no escritório. Se você não fizesse isso , seria mais produtivo. E embora existam algumas coisas realmente terríveis que você poderia estar fazendo (olhando para você, o homem que tem atum para o almoço todos os dias), há também alguns surpreendentes upsides para outros chamados traços negativos.
Na verdade, os três abaixo podem estar trabalhando a seu favor:
1. Ser desarrumado
Seus colegas provavelmente estão cansados da visão da sua mesa - papéis e anotações, xícaras de café, latas e fotos estão espalhados por toda parte. E honestamente, você está cansado de ouvir “Como você pode trabalhar nessa bagunça?” Porque não é uma bagunça para você, é um caos organizado.
Eu entendo - minha própria mesa pode ser condenada a qualquer momento. Mas a pesquisa mostra que estar rodeado de desordem pode realmente torná-lo mais criativo e mais propenso a inovar. Em um experimento no qual as pessoas foram divididas em duas salas - desordenadas e limpas - e solicitadas a debater sobre o mesmo assunto, “os participantes da sala bagunçada geraram o mesmo número de ideias para novos usos que as suas contrapartes de salas limpas. Mas suas ideias foram classificadas como mais interessantes e criativas quando avaliadas por juízes imparciais. ”
Portanto, não deixe que os pessimistas o distraiam do fato de que você está sendo verdadeiramente eficaz trabalhando em um ambiente que permite que seu cérebro tenha ideias brilhantes. Apenas certifique-se de que suas coisas não estão se espalhando pelos espaços de outras pessoas. E isso, bem, nada cheira.
2. Entrar no escritório mais tarde do que todos os outros
Você pode estar sujeito a um pouco de fofoca no escritório se mantiver, digamos, horas irregulares, mas quem vai dizer que o que você está fazendo está errado? Não você, porque você sabe que você está trabalhando tanto quanto seus colegas de trabalho - se não mais. E agora, a pesquisa alemã de 2015 reforça o fato de que os funcionários que criam seus próprios cronogramas trabalham tanto quanto seus colegas. Os dados mostram que “as pessoas que têm controle total e não registrado sobre seus cronogramas trabalham o equivalente a quase um dia útil completo além do que está em seus contratos e em comparação com aqueles que têm horários fixos”.
Então, se você sabe que está mais produtivo até tarde da noite, e adora começar o dia com uma aula de spin (ou pressionar 16 vezes), então vá em frente! Bem, fale com o seu gerente primeiro, defina seu caso - e depois vá em frente. Só não se esqueça que existem pessoas que preferem um horário mais típico, e não é o seu trabalho para acomodar suas sessões de brainstorm 11 PM ou responder seus e-mails urgentes em horários estranhos.
3. Ser o pessimista
É tão bom quando uma equipe entra no modo criativo completo - sonhando, planejando, planejando e até mesmo (alertando o jargão) o pensamento do céu azul. Todo mundo está pegando fogo, jogando suas melhores idéias na mistura e não deixando os fatos entrarem no seu caminho. E é aí que você entra. Você é a pessoa que limpa a garganta e aponta todas as falhas. Não é de admirar que todos pensem que você é um opositor crônico.
Em um artigo sobre a Forbes , o escritor Jerry Jao diz: “Embora os estudos mostrem uma forte ligação entre empreendedores de sucesso e otimismo, ter uma disposição demasiado ensolarada pode levar a delírios de sucesso. Pode estimular as pessoas a superestimar o mercado e suas habilidades de execução, ignorando fatos cruciais ou possíveis contratempos ”.
Então, lembre-se disso da próxima vez que for chamado por ser o grupo cínico. Mas lembre-se de que só porque você está apresentando más notícias, não significa que você tem que entregar da pior maneira. Tente refinar seu feedback com palavras gentis e sugestões práticas para seguir em frente - em vez de apenas dizer: "Não, isso nunca funcionará!"
Boas notícias: você não precisa mudar quem você é para ter sucesso no trabalho. Mantenha a escrivaninha entulhada, continuando a chegar ao meio-dia e continue sendo uma Debbie Downer. Basta lembrar que nem todos com quem você trabalha funcionam da mesma maneira, por isso é vital que você reconheça isso e faça compromissos quando necessário.
