Com Thanksgiving ao virar da esquina, é a época do ano para se sentir especialmente grato. Mas, com a terça-feira de doação ocorrendo logo após a festa, também é hora de pensar em maneiras de espalhar essas boas vibrações e de retribuir aos outros.
Não seria ótimo se você tivesse um empregador que visse o valor de ser generoso e ter uma mentalidade comunitária? Se você trabalhou em algum lugar que o encorajou a ver o quadro maior, ser voluntário e servir os outros?
Felizmente, esses empregadores existem - e reunimos 27 deles aqui nesta lista. A melhor parte? Eles estão todos contratando agora.
1. Booking.com
Nosso escritório
Muito pode ser feito no Booking.com. Os usuários podem pesquisar e reservar qualquer tipo de acomodação, de mais de 28 milhões de anúncios em mais de 130.000 destinos. Eles podem encontrar coisas divertidas para fazer enquanto estão lá. E quando se trata de se locomover - seja de e para o aeroporto ou um conjunto de rodas para explorar -, o Booking.com também cobriu isso.
Booking.com tem toneladas de maneiras diferentes de retribuir. Por exemplo, há o Booking Cares - um programa de responsabilidade social voltado para o turismo sustentável e que cuida dos destinos para os quais a empresa leva as pessoas. A empresa também possui um Fundo Comunitário Interno, onde os funcionários podem doar para destinos com desastres naturais ou causas importantes. Precisa de mais convincente? Os funcionários ganham oito horas por ano para participar de um projeto de sua escolha.
Veja seus trabalhos abertos no Booking.com2. San Francisco Chronicle
Nosso escritório
Com relatórios honestos, destemidos e surpreendentemente originais, o San Francisco Chronicle oferece aos seus leitores mais exigentes notícias e histórias de entretenimento da Bay Area. Como um dos maiores jornais do norte da Califórnia, o Chronicle orgulha-se em trazer aos leitores um jornalismo de classe mundial que é mais ousado, mais brilhante e mais destemido que os demais.
Aumentar a conscientização sobre questões importantes na comunidade é algo que enche muitos dos funcionários do Chronicle com orgulho. Recentemente, o jornal liderou o San Francisco Homeless Project, que reuniu mais de 80 meios de comunicação em toda a cidade para cobrir histórias sobre as causas e soluções para os sem-teto.
Veja seus trabalhos abertos no San Francisco Chronicle3. CSAA Insurance Group
Nosso escritório
O CSAA Insurance Group é um dos principais grupos de seguros de propriedades e acidentes de linhas pessoais nos Estados Unidos, oferecendo automóveis, proprietários e outras linhas de seguro para associados AAA por meio de parcerias com clubes AAA em 23 estados e Washington, DC. Uma organização de costa a costa que atende a quase 17 milhões de membros da AAA, a empresa aspira a ser a seguradora número um em todos os mercados em que atua.
A devolução é uma parte importante da cultura do CSAA Insurance Group. Os funcionários têm 24 horas de tempo remunerado para se voluntariar e 98% dos funcionários aproveitam o benefício. Na verdade, a empresa teve a maior taxa de participação voluntária de funcionários nos Estados Unidos para uma empresa de 3.000 ou mais funcionários durante três anos consecutivos. A organização apoia a comunidade através de fundos de contrapartida, bem como uma variedade de atividades voluntárias. Mais de 500 eventos voluntários são planejados por ano, incluindo limpeza de trilhas em parques nacionais, parcerias com bancos de alimentos locais, apoio a abrigos e muito mais.
Veja seus trabalhos abertos no CSAA Insurance Group4. Asurion
Nosso escritório
A Asurion é uma empresa de proteção de produtos móveis e domésticos que garante que os dispositivos e aparelhos dos consumidores permaneçam on-line e em funcionamento nesse mundo dinâmico, voltado para a tecnologia. No entanto, o uso de tecnologia inovadora para impulsionar a assistência ao gadget do consumidor não significa que a empresa tenha negligenciado o aspecto humano, já que as pessoas ainda alimentam as linhas de frente. Como resultado, a Asurion é conhecida por interações pessoais e serviço confiável.
Há tantas maneiras que o Asurion devolve, é quase impossível listar todas elas. Os funcionários são voluntários durante várias iniciativas durante o ano todo, mas especialmente durante a Semana de Voluntariado da empresa. No ano passado, 200 funcionários participaram e doaram 226 horas para seis organizações sem fins lucrativos locais. A Asurion também possui o Compassion Forward Employee Fund, que permite que os funcionários ajudem uns aos outros quando a vida fica complicada.
Veja seus trabalhos abertos no Asurion5. Equinócio
Nosso escritório
O Equinox oferece aos membros instalações de saúde e condicionamento físico, onde as comodidades e serviços de classe mundial impulsionam a experiência. A localização de cada clube é totalmente equipada com aparelhos de ginástica de força, exercícios aeróbicos e funcionais, além de estúdios dedicados para aulas de ginástica em grupo populares e exclusivas. Bares de sucos, cafés, áreas de estar e toalhas de eucalipto muito amadas acentuam a Experiência dos Membros em cada clube. A equipe da Equinox é profundamente hospitaleira, enquanto o talento de instrutor / instrutor usa sua perícia em condicionamento físico para orientar os Membros no sentido de maximizar seu potencial.
A filantropia é um elemento que está intimamente ligado à cultura do Equinócio. Por exemplo, a Equinox é um dos fundadores do evento Cycle for Survival, que arrecada dinheiro para beneficiar pesquisas de ponta sobre o câncer. A Equinox também é parceira fundadora do The Heroes Project, que capacita veteranos de guerra feridos por meio de treinamento físico e emocional. Como parte do projeto, a Equinox treinou o sargento Charlie Linville, que se tornou o primeiro veterano ferido em combate a chegar ao topo do Everest.
Veja seus trabalhos abertos no Equinox6. CarMax
Nosso escritório
Mais de 25 anos atrás, a CarMax revolucionou a indústria automobilística, oferecendo a experiência de compra honesta, transparente e de alta integridade que os clientes desejam e merecem. Hoje CarMax continua a perturbar o mercado, utilizando tecnologias e programas de ponta para criar o futuro da compra de automóveis. Esse pensamento inovador os ajudou a se tornar o maior varejista de carros usados do país, com mais de 195 lojas em todo o país.
Quando se trata de dar de volta, CarMax definitivamente anda a pé. A empresa criou a Fundação CarMax, que busca melhorar as comunidades nas quais os associados da CarMax vivem e trabalham. Através da fundação, os funcionários podem tornar os eventos de formação de equipes mais impactantes, fazendo a diferença. Além disso, a CarMax corresponderá aos dólares que os funcionários contribuem para organizações sem fins lucrativos.
Veja seus trabalhos abertos no CarMax7. Mastercard
Nosso escritório
A Mastercard opera uma das redes de processamento de pagamentos mais rápidas do mundo, conectando consumidores, instituições financeiras, comerciantes, governos e empresas em centenas de países em todo o mundo. Os produtos e soluções da empresa visam tornar as atividades cotidianas como fazer compras, viajar, administrar uma empresa e gerenciar finanças de forma fácil, segura e eficiente para todos.
“A Mastercard está constantemente se esforçando - de uma maneira muito real - para realmente melhorar o mundo”, explica Steve Podgorski, engenheiro de engenharia de software. A empresa trabalha com populações carentes em todo o mundo para ajudar a melhorar a segurança financeira e modernizar a forma como as pessoas lidam com seu dinheiro. Além disso, os funcionários da Mastercard cancelam cinco dias de calendário por ano para se voluntariar e fazer a diferença.
Veja seus trabalhos abertos na Mastercard8. HomeAway
Nosso escritório
A HomeAway, líder mundial na indústria de aluguel de férias, é o local para reservar casas de praia, cabanas e condomínios com mais de dois milhões de lugares para se hospedar em 190 países. O site torna fácil encontrar e reservar o aluguer de férias ideal para qualquer fuga, muitas vezes por menos do que o custo das acomodações tradicionais do hotel. A HomeAway faz parte da família de marcas do Expedia Group.
Com escritórios em todo o mundo, a Homeaway leva a sério a devolução às comunidades locais. Por meio de um programa de doações corporativas, eles recorrem a seus funcionários para identificar quais organizações também fazem doações monetárias. Além disso, a Homeaway escolhe um parceiro importante de filantropia corporativa para dar suporte a cada ano, como a Habitat for Humanity. Os funcionários também recebem dois dias de folga por ano para se voluntariarem por uma causa pessoal ou patrocinada pela HomeAway.
Veja seus empregos abertos na HomeAway9. Getty Images
Nosso escritório
Como o recurso que as pessoas escolhem para descobrir e compartilhar conteúdo visual vibrante, a Getty Images é líder mundial em comunicação visual, atendendo a clientes criativos, empresariais e de mídia em quase 200 países. Ao colaborar com os melhores fotógrafos e videomakers do mundo - mais de 200.000 deles - a Getty Images oferece uma cobertura abrangente dos principais acontecimentos em todo o mundo, contando histórias através de imagens. Hoje, é o maior arquivo comercial do mundo, com mais de 200 milhões de ativos.
Quando se trata de benefícios para funcionários, a Getty Images faz doações de caridade e dá aos funcionários um dia extra de folga para se voluntariar a cada ano. Mas, em uma escala maior, o Getty trabalha com formuladores de políticas e grupos industriais para defender os direitos dos criativos e proteger a propriedade intelectual - de defender a exibição de imagens de alta resolução nos resultados dos mecanismos de pesquisa, defender a reforma dos direitos autorais e garantir que o conteúdo seja respeitado online. .
Veja seus trabalhos abertos na Getty Images10. SmartBear
Nosso escritório
O SmartBear está por trás do software que alimenta mais de 20.000 das organizações mais inovadoras do mundo. Mais de 6 milhões de pessoas usam suas ferramentas para criar, testar e monitorar grandes softwares com mais rapidez.
As ferramentas de alto impacto do SmartBear são fáceis de testar, fáceis de comprar e fáceis de usar. As ferramentas são apoiadas por uma equipe de pessoas apaixonadas por ajudar as pessoas a criar software que transforma o mundo.
Essas ferramentas são ferramentas SmartBear. Essa equipe é o SmartBear.
Como empresa, o SmartBear está transformando uma indústria. Mas os funcionários da empresa? Eles estão transformando o mundo. Os membros da equipe são constantemente encorajados a buscar iniciativas pelas quais são apaixonados. Recentemente, por exemplo, um evento patrocinado por funcionários oferecendo manicures em consultório arrecadou dinheiro para pesquisas sobre o câncer de mama. Até mesmo alguns homens no escritório se levantaram para obter unhas pintadas para uma grande causa!
Veja seus trabalhos abertos no SmartBear11. Stantec
Nosso escritório
A comunidade da Stantec reúne 22.000 funcionários em mais de 400 locais em seis continentes. Os funcionários colaboram entre disciplinas e indústrias para dar vida a edifícios, energia e recursos, projetos ambientais, de água e infraestrutura. Começando na interseção de comunidade, criatividade e relacionamento com clientes, os engenheiros, arquitetos, designers de interiores, arquitetos paisagistas, agrimensores, cientistas ambientais, gerentes de construção, gerentes de projeto e economistas de projetos estão envolvidos - desde o conceito inicial do projeto e planejamento até o design. construção, comissionamento, manutenção, descomissionamento e remediação.
A promessa da comunidade na Stantec não é apenas uma mensagem corporativa, é uma declaração de missão acionável para os membros da equipe. Reconhecendo que seus valores devem impulsionar suas ações, os funcionários são incentivados a participar de um amplo escopo de atividades conduzidas pela comunidade - desde a orientação de estudantes até programas STEM, Engenheiros sem Fronteiras e associações de Jovens Profissionais para levantar recursos para esforços de socorro em todo o mundo. A empresa também incentiva seus 22.000 funcionários em setembro a sair e a devolver participando de várias atividades comunitárias durante a Stantec em Community Week.
Veja seus trabalhos abertos na Stantec15. Bridgespan
Nosso escritório
O Bridgespan Group é uma organização global sem fins lucrativos que colabora com líderes, organizações e filantropos orientados por missões para quebrar ciclos de pobreza e melhorar drasticamente a qualidade de vida dos necessitados.
Apaixonada por encontrar soluções para garantir oportunidades iguais e direitos humanos e civis fundamentais, a Bridgespan concentra seus esforços em quatro áreas amplas - educação; crianças, jovens e famílias; saúde pública; e desenvolvimento global.
Os serviços da organização incluem consultoria com organizações sem fins lucrativos e filantropos, suporte ao desenvolvimento de liderança e desenvolvimento e compartilhamento de insights - tudo com o objetivo de aumentar o impacto social.
Uma carreira na Bridgespan é gratificante e gratificante por si só. Os membros da equipe têm a oportunidade de causar um impacto direto em questões que afetam grandes grupos de pessoas em todo o mundo. Isso é algo que atrai uma grande diversidade de pessoas talentosas que realmente querem fazer a diferença.
Veja seus trabalhos abertos na Bridgespan17. Corporação Glaukos
Nosso escritório
Desde o lançamento do iStent®, um dispositivo que pode ajudar a reduzir a pressão ocular e reduzir a dependência de medicamentos para glaucoma, a Glaukos foi pioneira na Cirurgia Micro-Invasiva de Glaucoma, ou MIGS, para revolucionar o paradigma tradicional de tratamento e tratamento do glaucoma. A Glaukos combina pesquisa sólida, engenheiros criativos e um estilo de gerenciamento flexível para criar produtos que melhorem a vida dos pacientes em escala global.
Glaukos dedica-se a devolver à comunidade. A empresa é uma grande defensora do trabalho voluntário e dá aos funcionários dois dias a cada ano que eles podem usar para ajudar em causas dignas. A empresa também doa iStents para os menos afortunados. A Glaukos doou quase US $ 3 milhões em stents até agora e está apenas começando!
Veja seus trabalhos abertos na Corporação Glaukos18. Centro de Saúde Mental de Denver
Nosso escritório
O Centro de Saúde Mental de Denver acredita firmemente que as pessoas podem se recuperar da doença mental. Com foco em recuperação e resiliência ao longo da vida de uma pessoa, o Centro oferece serviços que permitem que os adultos tenham uma vida mais satisfatória e produtiva, que permita que as crianças sejam mais resistentes e que permitam que as famílias sejam mais felizes e saudáveis.
A equipe do Centro de Saúde Mental de Denver adora o impacto que seu trabalho está tendo na comunidade. Ao fornecer aos indivíduos serviços como habitação, educação e emprego, a equipe está percebendo uma maior aceitação de pessoas que sofrem de doenças mentais - em vez do estigma que lançou uma sombra sobre suas vidas por tanto tempo.
Veja seus trabalhos abertos no centro de saúde mental de Denver20. TNTP
Nosso escritório
A TNTP acredita que as escolas públicas do país podem oferecer a todas as crianças uma excelente educação. Uma organização nacional sem fins lucrativos fundada por professores, o TNTP ajuda os sistemas escolares a acabar com a desigualdade educacional e a atingir suas metas para os alunos. A organização trabalha em todos os níveis do sistema de educação pública para atrair e treinar professores talentosos e líderes de escolas, garantir salas de aula rigorosas e envolventes e criar ambientes que priorizem o ensino e acelerem o aprendizado dos alunos.
O TNTP está fazendo o seu melhor para ajudar as crianças americanas a obter a educação que merecem. A organização trabalha em todos os níveis do sistema de educação pública para atrair e treinar professores talentosos e líderes de escolas, garantir salas de aula rigorosas e envolventes e criar ambientes que priorizem o ensino e acelerem o aprendizado dos alunos.
Veja seus trabalhos abertos no TNTP21. Marsh & McLennan Companies
Nosso escritório
As empresas Marsh & McLennan são quatro organizações - Marsh, Mercer, Guy Carpenter e Oliver Wyman - que compartilham o objetivo de ajudar os clientes a enfrentar desafios e aproveitar oportunidades. Como uma empresa de serviços profissionais exclusiva, a Marsh & McLennan Companies possui uma rede global de 60.000 especialistas em estratégia de risco, ajudando organizações complexas a gerenciar riscos e aproveitar ao máximo suas oportunidades, seu capital e seu pessoal.
Os funcionários são inspirados pelo foco da empresa no serviço voluntário e comunitário. O programa MercerCares é dedicado a retribuir e incentiva a participação dos funcionários nos vários eventos voluntários e nos muitos grupos de recursos de colegas. O Veterans Resource Group - que dá suporte a veteranos por meio de discussões e eventos mensais - é algo que a empresa está especialmente orgulhosa.
Veja seus trabalhos abertos na Marsh & McLennan Companies22. Motores Financeiros
Nosso escritório
Por mais de 20 anos, a Financial Engines vem ajudando pessoas de todas as esferas da vida a criar um futuro financeiro bem-sucedido. A empresa trabalha com todos, desde empresas da Fortune 500 até indivíduos comuns com pouco ou nenhum conhecimento do setor, oferecendo orientação financeira clara e orientação sobre tudo, desde gerenciamento de ativos até análise econômica e muito mais.
Com um emprego na Financial Engines, você estará devolvendo todos os dias através do seu trabalho. Tudo o que a empresa faz é apoiar sua missão de ajudar pessoas de todas as classes sociais a garantirem futuros financeiros bem-sucedidos. "Ajudar as pessoas comuns em um caminho para a liberdade financeira ressoa através de tudo o que fazemos", explica Karen White, vice-presidente de produtos de consumo.
Veja seus trabalhos abertos em motores financeiros23. Afirmar
Nosso escritório
Desde 2012, a Affirm se propõe a mudar a noção de que os bancos não cuidam de seus clientes. Ao dar às pessoas a liberdade de pagar as compras em seus próprios termos - sem taxas extras - a Affirm oferece serviços honestos que são apoiados por tecnologias modernas, estratégias exclusivas de empréstimo e formas flexíveis de usar o crédito on-line.
Um dos principais valores do Affirm é “People Come First”. Isso significa investir em esforços de diversidade e inclusão para que pessoas de todas as origens tenham um assento na mesa. O grupo de voluntários organiza regularmente eventos para devolver à comunidade, incluindo unidades de alimentação, orientação e preparação de kits para vítimas de incêndio locais.
Veja seus trabalhos abertos no AffirmAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
