Você nunca quer se sentir como se tivesse atingido o limite de sua carreira, especialmente quando você está apenas começando.
Você quer saber que há muitas oportunidades para aprender, melhorar e avançar com seu empregador. Você quer se sentir encorajado e investido, em vez de ficar preso, sem apoio e sem ser notado.
Felizmente, existem muitas empresas que acreditam em ajudar os funcionários a atingir todo o seu potencial. Reunimos 25 que oferecem toneladas (a sério, toneladas ) de espaço para crescimento. Confira suas posições abertas e prepare-se para começar sua carreira bem!
2. Eco Global Logistics
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A Echo começou em 2005 com um objetivo - simplificar o gerenciamento de transporte. De costa a costa, de cais a cais e em todos os principais modos de transporte, a Echo Global Logistics conecta empresas que precisam enviar seus produtos com transportadoras que transportam mercadorias de maneira rápida, segura e econômica.
A Echo Global acredita no reconhecimento do trabalho árduo de seus funcionários, não apenas com oportunidades de avanço, mas também com eventos divertidos em equipe, como jogos de azar e saídas em grupo, como assistir aos jogos dos Cubs. Depois, há a Recompensa Trip anual, em que os funcionários passam um fim de semana prolongado em Cancún, permitindo que colegas de equipe de todo o país se encontrem pessoalmente e relaxem.
3. ServiceTitan
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Ara e Vahe fundaram a ServiceTitan em 2012 para ajudar suas famílias a gerenciar seus crescentes negócios de serviços domésticos. Os fundadores queriam ajudar milhares de seus pares na indústria de serviços domésticos que tradicionalmente eram mal servidos por software. Hoje, eles estão convencidos de que muitas empresas usam o ServiceTitan para aumentar a receita e melhorar a eficiência.
Quase duplicando de tamanho no último ano, a ServiceTitan experimentou um crescimento explosivo. Para acompanhar esse ritmo vertiginoso, a empresa está focada no crescimento e desenvolvimento das carreiras de seus funcionários dedicados e dirigidos. Quando é hora de relaxar? A mesa de pingue-pongue, videogames, aulas de ioga e happy hour definitivamente ajudam.
Veja seus trabalhos abertos no ServiceTitan4. Frontpoint
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A Frontpoint é uma empresa de tecnologia residencial inteligente, voltada para a segurança, voltada a mudar a forma como a indústria faz com que as famílias se sintam seguras. Os produtos elegantes e intuitivos da empresa e os melhores serviços da categoria revolucionam a forma como os clientes podem interagir com suas casas, enquanto incutem confiança de que estão protegidos. A Frontpoint está empenhada em colocar os clientes em primeiro lugar, criando excelentes experiências e fornecendo segurança doméstica simples, segura e inteligente.
Em tudo o que a Frontpoint faz, há um senso de propósito para proteger as casas e as famílias dos clientes e, ao mesmo tempo, impactar positivamente a comunidade. É uma atitude que a empresa exibe continuamente - seja ficando à frente das tendências do setor, reconhecendo os funcionários no Winter Bash anual, celebrando o espírito da empresa durante a Semana dos Valores Centrais, ou fazendo uma parceria com uma instituição de caridade local - é o que faz Frontpoint um lugar distinto para trabalhar.
Veja seus trabalhos abertos no Frontpoint5. PCORI
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O PCORI, o Instituto de Pesquisa de Resultados Centrados no Paciente, é uma organização autorizada pelo Congresso que busca oportunidades de pesquisa médica para esclarecer áreas importantes da preocupação com pacientes e cuidadores. A empresa está empenhada em melhorar a saúde, aumentando substancialmente a quantidade, a qualidade e a pontualidade de informações úteis e confiáveis disponíveis para apoiar grandes processos de tomada de decisão.
Uma das melhores vantagens que os funcionários recebem ao trabalhar com a PCORI é o nível consistente de aprendizado que ocorre de maneira natural. As pessoas crescem pessoal e profissionalmente diariamente simplesmente interagindo e colaborando com colegas de trabalho inteligentes e parceiros da empresa em tantos tipos diferentes de projetos.
Veja seus trabalhos abertos na PCORI6. Tecnologias Procore
Nosso escritório
O Procore começou como uma solução de software para os problemas da vida real que o CEO da Procore encontrou durante a construção da casa de sua família. Desde o início, a Procore cresceu para ser o fornecedor do software de gerenciamento de construção mais utilizado no setor. A Procore atende clientes em todo o mundo, fornecendo-lhes software baseado em nuvem que aumenta a eficiência e a lucratividade.
Na Procore, os funcionários são encorajados a experimentar novas ideias, o que é parte da razão pela qual a Procore tem uma influência tão significativa dentro do campo de gerenciamento de construção. Para incentivar a inovação e o crescimento contínuos, a empresa fornece ativamente à sua equipe oportunidades de aprendizado contínuo por meio de aulas e programas, bem como caminhos para o avanço na carreira.
Veja seus trabalhos abertos na Procore Technologies7. Upwork
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Com freelancers talentosos oferecendo serviços em mais de 3.500 áreas de especialização na plataforma, o Upwork facilita a conexão de empresas e trabalhadores independentes - e se associa a projetos que vão do desenvolvimento da Web à contabilidade. Ambas as versões de desktop e móvel da plataforma estão disponíveis, para que os clientes possam localizar, entrevistar, colaborar e pagar freelancers de forma rápida e segura para que o trabalho seja feito sem ultrapassar os obstáculos.
Como a estrutura organizacional se sente plana, os funcionários têm uma sensação de liberdade e confiança quando se trata de navegar em suas agendas diárias e introduzir novas iniciativas. Os gerentes da Upwork acreditam em ser sincero, mas solidário, o que significa que a liderança se esforça para treinar e capacitar os indivíduos - ao mesmo tempo defendendo a ideia de que cada pessoa é seu próprio CEO.
Veja seus trabalhos abertos no Upwork8. iVision
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A iVision é uma equipe de criadores, planejadores e inovadores que buscam "Engenheiro do Futuro Hoje". Esses tomadores de risco estão empurrando as fronteiras tecnológicas de onde estão para onde podem estar, abraçando todos os tipos de desafios técnicos. A iVision está reformulando a integração e o gerenciamento da tecnologia.
Na iVision, a equipe vive de acordo com um conjunto de valores fundamentais - paixão, integridade, rigor, respeito, foco, responsabilidade e humildade. Esses termos definem a cultura da empresa e alimentam o espírito empreendedor. Algumas vantagens de trabalhar em um ambiente tão positivo? Os colegas de alto desempenho são reconhecidos por seus Momentos Épicos, os sucessos são celebrados com eventos sociais e sessões técnicas e eventos de treinamento estimulam a curiosidade e o crescimento dos funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no iVision9. O Índice Preditivo
Nosso escritório
No âmago da filosofia "THREADS" do The Predictive Index - trabalho em equipe, honestidade, confiabilidade, energia, ação, motivação e escopo - está a ideia de que compreender as pessoas é a chave para desvendar seu potencial e a chave para o entendimento é a avaliação comportamental. Uma empresa com mais de 60 anos de dados e experiência, o The Predictive Index foi adquirido por ex-clientes em 2014 e está ocupado expandindo sua pesquisa, alcance e capacidades.
Colaboração e comunicação são de suma importância no The Predictive Index (independentemente da sua classificação!). Com uma equipe tão pequena, todos na organização têm a oportunidade de se conhecer e contribuir com seus pensamentos. Mesmo as paredes de quadro branco que revestem grande parte do novo espaço do escritório refletem essa mentalidade de colaboração e criatividade fluida.
Veja seus trabalhos abertos no índice preditivo10. Engenharia KDM
Nosso escritório
De propriedade e fundada por uma engenheira elétrica, a KDM Engineering decidiu criar a melhor empresa de projeto e gerenciamento de projetos de distribuição primária que a região de Chicago já havia visto. A organização tem como objetivo diferenciar-se em atenção aos detalhes, serviço de primeira linha ao cliente e entregas dentro do prazo e abaixo do orçamento, tudo ao continuar desenvolvendo uma equipe de engenheiros diversificados e experientes.
A KDM Engineering se esforça para criar um ambiente de trabalho e cultura onde os funcionários possam prosperar e crescer com seus próprios acordos livres de estresse. A empresa acredita que, na nova era e no estilo de cultura de trabalho, um espaço de escritório descontraído equivale a uma produtividade mais alta e uma produtividade mais alta significa funcionários mais confiantes - que concluem projetos com resultados mais impressionantes.
Veja seus trabalhos abertos na KDM Engineering11. HCSC
Nosso escritório
A Health Care Service Corporation é a maior seguradora de saúde pertencente a membros e a quarta maior geral nos EUA, atendendo a Illinois, Montana, Novo México, Oklahoma e Texas como licenciada da Blue Cross Blue Shield. Uma comunidade orientada por propósitos de 22.000 funcionários atendendo mais de 15 milhões de membros, o HCSC é dedicado a uma missão de melhorar vidas, saúde e cuidados.
Há muito que os funcionários adoram em trabalhar na HCSC. Mas muitos citam a cultura familiar no topo de suas listas. Esse ambiente de apoio não significa apenas que os funcionários gostem de entrar no escritório, mas também se sentem encorajados a se apropriarem de suas carreiras. "As oportunidades para fazer a diferença, continuar aprendendo e ser desafiado me deixam animado para ir trabalhar de manhã", diz Felicity King, Representante de Relações com Provedores.
Veja seus trabalhos abertos no HCSC12. Asurion
Nosso escritório
O Asurion ajuda as pessoas a proteger, conectar e aproveitar a tecnologia mais recente. Desde engenheiros de software que desenvolvem os mais recentes e melhores aplicativos móveis a especialistas em suporte técnico para solucionar problemas cotidianos, o Asurion ajuda os clientes a aproveitarem o potencial da tecnologia.
A liderança cotidiana caracteriza o estilo de gestão da Asurion - o que significa que os líderes modelam uma excelente orientação e fornecem feedback em tempo real, não apenas em atividades de formação de equipes ou esperando até o momento da análise de desempenho. Os títulos não são importantes e os funcionários se consideram parte de uma rede - não uma hierarquia. Esse campo de atuação incentiva a colaboração, a autonomia e um treinamento único que prepara planos de carreira para os indivíduos.
Veja seus trabalhos abertos no Asurion13. Sistemas Abertos de Saúde
Nosso escritório
Em 2011, a Open Systems Healthcare abriu suas portas para fazer as coisas da maneira certa - uma missão inspirada pela experiência da equipe fundadora com padrões industriais medíocres. Agora, como um provedor de pessoal de assistência médica domiciliar que não se acomoda a subpar, Open Systems permite que as pessoas recebam atendimento domiciliar, enfermagem qualificada e serviços comportamentais que restauram a independência e preenchem as lacunas entre enfermeiras médicas e cuidadores familiares.
Suporte é o nome do jogo de liderança da Open Systems - e os gerentes são os primeiros a enfatizar a motivação, o estabelecimento de metas e o desenvolvimento profissional. O processo de treinamento bem desenvolvido da empresa e as linhas abertas de comunicação significam que a equipe pode se concentrar em assumir novas responsabilidades e progredir dentro da empresa. “A empresa capacita cada funcionário a explorar e testar seus próprios limites. As únicas fronteiras virão de você - a Open Systems não restringe nenhuma forma de crescimento ”, compartilha Erin Brown, HR Generalist.
Veja seus trabalhos abertos na Open Systems Healthcare14. Shift
Nosso escritório
Fundada por veteranos do Vale do Silício, a Shift utiliza a tecnologia para trazer confiança e simplicidade ao mercado de carros usados. Uma startup bem-sucedida da Série B, a Shift aborda seus desafios com uma mentalidade de engenharia e criou um serviço abrangente e amigável ao usuário, on-line e off-line, com uma estrutura capaz de se adaptar à escala em diversos mercados diferentes.
Como uma startup fundada por uma equipe de veteranos do Vale do Silício, a cultura na Shift é divertida e empolgante - ao mesmo tempo em que incorpora um ambiente profissional e familiar. A Shift respeita a necessidade de manter um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, e é uma startup rara que não pressiona seus funcionários a trabalhar demais, incentivando uma cultura de cultivo dentro e fora do escritório.
Veja seus trabalhos abertos na mudança17. indisciplinado
Nosso escritório
Fundada em 2006, a Unruly oferece valor para marcas e editores ao ver seus vídeos vistos, compartilhados e amados. A empresa traz inteligência emocional para a publicidade digital, ajudando 91% das marcas do Ad Age 100 a inspirar seus públicos. A Unruly acredita no poder da emoção em campanhas de marketing para impulsionar a resposta do consumidor e maximizar o impacto.
Uma cultura de transparência e colaboração persiste nos escritórios globais da Unruly. Sem estruturas hierárquicas de liderança, os funcionários são incentivados a trabalhar em equipes. Para aprender sobre a cultura indisciplinada, novas contratações são enviadas para a sede da empresa em Londres para conhecer os co-fundadores. Em última análise, todos os "Unrulies" contribuem para a construção de um ambiente de trabalho forte.
Veja seus trabalhos abertos no indisciplinado18. Reddit
Nosso escritório
O Reddit une comunidades e indivíduos com idéias, as últimas tendências digitais e notícias de última hora - tudo bem, e talvez gatos. É uma comunidade de mais de 300 milhões de usuários ativos com a missão de ajudar pessoas de todas as formas, tamanhos e origens a descobrir lugares onde elas possam ser verdadeiras.
Há algo para todos no Reddit - quer sejam gifs de bebês, projetos de bricolage ou apenas conversas casuais - e a empresa quer que todos possam desfrutar de suas comunidades vibrantes.
Apesar de o Reddit existir há anos, uma sensação revitalizada de crescimento está varrendo a equipe - e está trazendo toneladas de oportunidades com isso. Quase todo empreendimento é multifuncional, com a equipe organizada em grupos de trabalho por área funcional. Essa natureza colaborativa também ajuda a alimentar um senso compartilhado de missão e investimento pessoal, dando a todos os indivíduos uma chance igual de fazer a diferença na empresa.
Veja seus trabalhos abertos no Reddit19. BCG Digital Ventures
Nosso escritório
A BCG Digital Ventures pretende inserir inovação baseada em startups no mundo corporativo. A organização cria novos pools de lucros para seus parceiros corporativos e transforma as corporações em forças disruptivas de mercado, revigorando seus modelos atuais com novos designs e tecnologia, gerenciamento sofisticado de produtos e iniciativas revolucionárias de negócios.
Os funcionários da BCG Digital Ventures adoram se unir e se divertir juntos fora do horário de trabalho. Mas, o aprendizado e o desenvolvimento profissional são a principal ênfase dentro do escritório. A empresa valoriza o investimento em seu próprio talento - os funcionários têm ampla oportunidade de avançar em suas carreiras por meio de diferentes programas educacionais contínuos.
Veja seus trabalhos abertos na BCG Digital Ventures20. IDSS
Nosso escritório
Em 2012, dois especialistas em segurança e tecnologia uniram forças em antecipação às próximas necessidades de solução de ponto de verificação do mundo - e deixaram para trás as soluções manuais baseadas em raio-x para sempre. Além de uma missão orientada por objetivos, o IDSS oferece uma nova abordagem que usa a análise de características de materiais da True Dual Energy, projetada em um design econômico inspirado pela tomografia computadorizada.
Em vez de adotar uma abordagem formal, o IDSS usa seu estilo de gerenciamento fluido para incentivar o trabalho independente e a orientação. Como resultado, os gerentes funcionam mais como mentores que casualmente fazem check-in e colaboram com os membros da equipe para rastrear metas pessoais e profissionais. Acessibilidade e gentileza também moldam as interações diárias, independentemente do título ou do nível de experiência de uma pessoa.
Veja seus trabalhos abertos no IDSS21. WW
Nosso escritório
A WW (ex-Weight Watchers) é uma empresa global de bem-estar e líder mundial em gerenciamento de peso comercial. Isso inspira milhões de pessoas a adotarem hábitos saudáveis para a vida real. Por meio de sua envolvente experiência digital e reuniões de grupo face a face, os membros seguem um programa sustentável e sustentável que engloba alimentação saudável, atividade física e mentalidade positiva. Com mais de cinco décadas de experiência na construção de comunidades e uma profunda especialização em ciência comportamental, a WW visa proporcionar bem-estar para todos.
Na WW, os gerentes também atuam como mentores para os membros da equipe. A Equipe de Liderança trabalha pessoalmente com cada funcionário para criar Planos de Desenvolvimento Individual, ou IDPs, que incentivam o crescimento futuro da carreira através da identificação de conjuntos de habilidades dentro e além do atual campo de disciplina de um funcionário. Uma vez estabelecido o plano, o progresso é continuamente verificado e incentivado.
Veja seus trabalhos abertos em WW22. Palo Alto Networks
Nosso escritório
Na Palo Alto Networks, os funcionários estão vencendo a batalha contra ameaças de segurança cibernética. A organização conduz uma visão inovadora de prevenção diferente de qualquer outro lugar - forçando a indústria e o mundo a mudar a maneira como pensa em proteção. Com uma cultura que abrange autenticidade, colaboração e inovação inovadora, a equipe da Palo Alto Networks é diferente de qualquer outra no mundo, pois protege o modo de vida digital.
A Palo Alto Networks incentiva um ambiente em que a tomada de riscos é incentivada para alcançar altas velocidades de execução e inovação contínua. Com barreiras mínimas e sem burocracia, é fácil passar por novos projetos e iniciativas - que trabalham em cronogramas críticos para garantir segurança e proteção no cenário digital.
Veja seus trabalhos abertos na Palo Alto Networks23. VIZIO
Nosso escritório
Desde 2003, a VIZIO trouxe a eletrônica inteligente e inovadora para a vida - e para o mercado - para que as pessoas pudessem experimentar as coisas que amam com qualidade inigualável. Hoje, as TVs, telas, dispositivos de áudio e outros produtos eletrônicos de consumo mais vendidos da empresa continuam alinhados com a missão da marca de criar produtos extremamente simples que redefinam o conceito "inteligente", colocando o consumidor em primeiro lugar. Além de fornecer produtos eletrônicos inovadores e de qualidade, a VIZIO está criando oportunidades de carreira para os engenheiros trabalharem com uma plataforma de análise de dados de próxima geração, que está trabalhando para coletar dados significativos e mudar o funcionamento da indústria.
As vantagens são boas, mas o desenvolvimento profissional é o nome do jogo - já que a VIZIO vê muitos funcionários iniciantes com o objetivo de aprender com os profissionais. Os gerentes estão interessados em desafiar os membros da equipe e, ao mesmo tempo, motivá-los a tomar iniciativas. “Meu relacionamento com meu gerente é incrível. Há momentos em que estou sendo desafiado e empurrado a crescer sem nem perceber ”, compartilha Eric Loes, diretor de engenharia de software. A empresa também oferece a Universidade VIZIO, que oferece treinamento específico para tarefas e conceitos amplos.
Veja seus trabalhos abertos no VIZIO24. True Value Company
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A True Value Company ajuda varejistas em todo o mundo a alcançar a excelência no varejo de uma maneira que funcione para eles e para suas comunidades locais. Como a única atacadista hardline do setor com uma marca reconhecida nacionalmente, a True Value Company fornece produtos localmente relevantes, preços competitivos, uma extensa rede de armazéns, análise detalhada de inventário e know-how de marketing inovador. Com 13 centros de distribuição regionais e aproximadamente 2.500 associados em 60 países, a True Value está focada em ajudar as lojas independentes a crescer, realizar lucratividade e permanecer relevante com suas comunidades.
A True Value oferece aos funcionários oportunidades de desenvolvimento profissional através da True Value University, onde a equipe pode se inscrever em várias aulas, almoços e aprendizados e programas de reembolso de mensalidades. “Estou entusiasmado com a forma como a True Value está atualmente investindo na empresa, como visto em nossos programas de educação continuada e nas iniciativas de apoio e desenvolvimento de carreira de mulheres e jovens profissionais”, afirma Katie Riffel, Sr. Product Merchant / Buyer.
Veja seus trabalhos abertos na True Value Company25. Zynga
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A Zynga pretende conectar as pessoas através de experiências de jogos sociais e é conhecida por desenvolver alguns dos programas mais populares do mundo. De FarmVille, Zynga Poker, e palavras com amigos para atingi-lo rico! e CSR Racing, as criações da empresa são jogadas por milhões de pessoas ao redor do mundo todos os dias. Como os jogos para dispositivos móveis e Web ultrapassam até mesmo os e-mails em termos de tempo gasto on-line, a Zynga está pronta para dominar o setor. Oportunidades incríveis estão disponíveis nos escritórios do grupo nos EUA, Canadá, Reino Unido e Índia.
Qualquer empreendimento criativo exige coragem e vulnerabilidade para empreender e, na Zynga, os funcionários prosperam em um ambiente que incentiva a tomada de riscos, o diálogo honesto e a crítica construtiva. Os funcionários são recompensados através de um sistema de notas de agradecimento, e até mesmo o espaço do escritório - com seus ambientes abertos e luminosos equilibrados com salas de trabalho privadas - contribui para a sensação de abertura e colaboração na Zynga.
Veja seus trabalhos abertos na ZyngaAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
