Há muitas coisas que você quer sair da sua carreira, mas o espaço para crescimento definitivamente tem um ponto próximo ao topo da sua lista.
Procurando uma empresa que coloque a mesma ênfase no aprendizado e no progresso? Você está com sorte.
As 16 empresas que reunimos aqui acreditam em empurrar seus funcionários para cima - em vez de retê-los. As notícias ainda melhores? Cada uma dessas empresas está contratando agora.
1. RXBAR
Nosso escritório
A RX é uma marca de salgadinhos de marca limpa, com produtos feitos com alguns ingredientes simples e sem BS.
O RX simplifica os alimentos criando lanches que são reais e deliciosos. É honesto e direto - não há declarações, certificações ou truques exagerados. Com produtos como RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, o RX produz alimentos que não apenas são saborosos, mas também são saudáveis e nutritivos.
A equipe da RXBAR reconhece que a empresa valoriza seus funcionários tanto quanto valoriza seus produtos. Como os fundadores da RXBAR reconhecem a importância de investir em seu próprio pessoal, a empresa priorizou o treinamento e o desenvolvimento de carreira desde o primeiro dia. Ao manter uma estrutura plana, o RXBAR também cria oportunidades de crescimento e colaboração entre as linhas de departamento. As funções e responsabilidades dos membros individuais da equipe devem evoluir e crescer em conjunto com os negócios.
2. Ferrugem-Oleum
Nosso escritório
Desde a sua fatídica fundação em 1921, a Rust-Oleum tem elaborado soluções criativas e duráveis para todas as necessidades domésticas e industriais, desde proteção de superfícies até visuais inspirados para cada ideia.
Um dos aspectos favoritos dos funcionários de trabalhar no centro de distribuição são as amplas oportunidades de progresso. Não é incomum que os funcionários ganhem novas responsabilidades à medida que progridem dentro da empresa, assumindo novos papéis e títulos ao fazê-lo. A empresa também é grande em aprender, ostentando a Universidade Rust-Oleum e até mesmo uma Equipe de Desenvolvimento de Aprendizagem inteira, que é encarregada de criar oportunidades de educação continuada para seus associados em todos os locais.
Veja seus trabalhos abertos no Rust-Oleum3. SmartBrief
Nosso escritório
Desde 1999, o SmartBrief tem fornecido notícias do setor, entregando histórias de negócios multi-setoriais para assinantes e leitores no nível executivo sênior. Com excelência editorial e tecnologia digital, e em parceria com importantes associações comerciais, a SmartBrief publica conteúdo personalizado e publicidade on-line e via e-mail e aplicativos móveis para manter os profissionais perspicazes.
Independentemente de os funcionários serem experientes, iniciantes ou recém-formados, o SmartBrief é um ótimo lugar para começar a auto-busca e fazer uma carreira gratificante. À medida que o SmartBrief evolui e capitaliza em novos mercados, seus funcionários se tornam líderes poderosos do setor. O SmartBrief oferece muitas oportunidades de educação continuada - desde iniciativas de desenvolvimento de mulheres até extensas capacitações profissionais.
Veja seus trabalhos abertos no SmartBrief4. HP
Nosso escritório
A HP pretende criar tecnologia que torne a vida melhor para todos, em todos os lugares. Por meio de experiências de engenharia que surpreendem, a HP tem um legado de expandir os limites da tecnologia para oferecer inovações que mudam a vida e mudam o mundo a cada passo. A empresa acredita que o melhor impulsionador de seu sucesso foi e sempre será o poder de seu pessoal - a HP considera que sua comunidade global de funcionários diversificada e inclusiva é uma de suas maiores forças e o que realmente a diferencia no mercado.
O gerenciamento da HP tem tudo a ver com permitir que os funcionários cresçam e aprendam com seu próprio ritmo. Eles incentivam cada pessoa a procurar e aproveitar as oportunidades que lhes interessam, a fim de avaliar quais são seus objetivos finais para o futuro. Dessa forma, os gerentes ajudam a orientar os caminhos de carreira certos para cada funcionário.
Veja seus trabalhos abertos na HP5. Ahold Delhaize
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Ahold Delhaize é um dos maiores grupos de varejo de alimentos do mundo. A organização opera mais de 20 marcas diferentes, cada uma compartilhando uma paixão por oferecer ótimos produtos, um valor para a inovação e um objetivo de criar locais de trabalho com tudo incluído que proporcionem oportunidades profissionais recompensadoras. Além disso, cada localidade está comprometida em fortalecer as comunidades locais.
A gerência da Ahold Delhaize está focada em garantir que cada associado tenha tempo, atenção e oportunidades de desenvolvimento que eles merecem. A liderança é colocada em prática para escutar ativamente, apoiar e participar das atividades do dia-a-dia, mas raramente interfere na preferência de trabalho pessoal de um funcionário. Isso permite que cada pessoa conduza sua própria carreira e conclua os projetos da maneira que julgar mais adequada.
Veja seus trabalhos abertos em Ahold Delhaize6. Entelo
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Entelo auxilia empresas no recrutamento de talentos. Usando a análise preditiva, a escuta comportamental e os sinais sociais, a Entelo ajuda as empresas a identificar, qualificar e engajar os candidatos.
O desenvolvimento profissional é de grande importância na comunidade Entelo. Os funcionários são sempre encorajados a conversar com seus gerentes sobre seus objetivos, e todos os funcionários recebem uma bolsa anual de US $ 1 mil para gastar em educação continuada e desenvolvimento profissional. De livros e cursos on-line a conferências e workshops presenciais, a Entelo se dedica a oferecer aos seus funcionários oportunidades de expandir seus conhecimentos.
Veja seus trabalhos abertos no Entelo7. QA da floresta tropical
Nosso escritório
Rainforest QA ajuda as empresas a repensar sua abordagem ao QA, trazendo-o para a era da entrega contínua. Seu foco é exclusivamente o controle de qualidade, e eles passaram os últimos cinco anos ajudando centenas de empresas a atingir suas metas de negócios por meio de uma estratégia inteligente de controle de qualidade.
A Rainforest QA é uma equipe distribuída. Eles estão sediados em São Francisco e têm membros da equipe em mais de 15 países diferentes. Rainforest QA foi construído como uma equipe distribuída desde o início e a empresa investe fortemente em ferramentas e processos para tornar a experiência de trabalho uma boa para todos os membros de sua equipe, perto e longe.
Além de fornecer um local de trabalho otimista onde as pessoas trabalham duro, se divertem e se importam genuinamente umas com as outras, a Rainforest QA é uma empresa onde as pessoas podem desenvolver suas carreiras. Com treinamentos mensais para gerentes, ciclos de promoção semestrais e revisões regulares que focam em oportunidades de crescimento profissional, a empresa é intencional e consistente em ajudar as pessoas a seguirem em direção às suas metas de carreira.
Veja seus trabalhos abertos no QA da Rainforest8. Destinos do PGAV
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O PGAV Destinations projeta atrações, exposições e experiências que enriquecem a vida. Usando intuição, intelecto e imaginação, os PGAV Destinations ajudam os clientes a criar memórias duradouras nas mentes de seus convidados. PGAV é reconhecido como o principal planejador mestre e designer de parques temáticos, zoológicos, museus, aquários, sites de heranças, varejo de destino e comemorações baseadas em marcas.
A cultura do PGAV Destination se concentra em capacitar e celebrar funcionários através de programas de desenvolvimento profissional e pessoal. Uma iniciativa, o PGAV Go, permite que os funcionários recebam uma bolsa para fazer o que quiserem para o crescimento profissional, como aulas, viagens ou aprendizado de um novo instrumento.
Veja seus trabalhos abertos em destinos PGAV9. Aeroespacial
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É seguro dizer que ir para o espaço é um empreendimento bastante complicado. É por isso que os programas espaciais do governo americano têm procurado a The Aerospace Corporation por serviços técnicos e consultivos independentes desde 1960. Além de operar um centro de pesquisa e desenvolvimento financiado pelo governo federal para a Força Aérea dos Estados Unidos e o National Reconnaissance Office, a The Aerospace Corporation fornece sua experiência altamente qualificada e insight em organizações que vão desde a NASA até universidades e empresas comerciais.
Embora os membros da equipe da The Aerospace Corporation tenham áreas variadas de especialização, todos compartilham um sentimento de entusiasmo pelo futuro. Com muitas novas empresas entrando em viagens espaciais, há um ambiente de possibilidade e inovação dentro da indústria aeroespacial. A história desta empresa e o compromisso comprovado de garantir a segurança da missão e desenvolver novas tecnologias significa que a Aerospace oferece uma ampla gama de oportunidades de crescimento para seus funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no setor aeroespacial10. Troca de Índices
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A Index Exchange é uma das principais empresas de tecnologia de anúncios do mundo, oferecendo uma troca transparente para editores de mídia digital e fornecedores para vender suas impressões de anúncios programaticamente e em tempo real. Sediada em Nova York, com escritórios em São Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milão e Düsseldorf, a Index Exchange está definindo a evolução da tecnologia on-line hoje com as mentes mais brilhantes do setor de tecnologia de anúncios.
Quando os funcionários são questionados sobre um benefício favorito de trabalhar na Index Exchange, eles sempre dão a mesma resposta - a organização é estimulada por sua visão. A abordagem de primeira tecnologia da Index Exchange para servir clientes guia a missão de cada funcionário de fornecer produtos, serviços e desempenho excepcionais a todos os clientes. Os funcionários que são motivados por essa visão podem experimentar oportunidades de carreira aparentemente ilimitadas com o Index Exchange.
Veja seus trabalhos abertos no Index Exchange11. iProspect
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A iProspect é a principal agência de marketing de desempenho digital do mundo - impulsionando o desempenho dos negócios dos clientes. À medida que os setores on-line se expandem rapidamente em todas as áreas do dia a dia, os especialistas premiados da iProspect sabem que cada tweet, cada atualização de status e cada vídeo é um potencial ponto de contato com o cliente - e a empresa se dedica ao desenvolvimento das estratégias mais eficazes para clientes todo mercado.
As pessoas da iProspect são escolhidas por sua paixão e curiosidade intelectual, e se orgulham de ajudar umas às outras sempre que podem. Quando novos membros são contratados, eles são emparelhados com um mentor de outro canal para aprender mais sobre o processo da iProspect do início ao fim, bem como sobre como navegar na cultura da empresa.
Veja seus trabalhos abertos na iProspect12. Sinclair Broadcast Group
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Como uma das maiores e mais diversificadas empresas de radiodifusão televisiva do setor, o Sinclair Broadcast Group conecta pessoas ao conteúdo em todos os lugares. Com mais de 80 localidades em todo o país, a Sinclair tem afiliações com todas as principais redes de TV e possui serviços de vendas para mais estações de televisão do que qualquer outra empresa, além de ser o principal provedor de notícias locais no país.
O crescimento profissional incrível é a base do porquê as pessoas adoram trabalhar no Sinclair Broadcast Group. A empresa investe em treinadores de talentos e cursos de desenvolvimento que ajudam a equipe já impressionante a atingir todo o seu potencial profissional - tanto que a empresa está comprometida com o crescimento e a carreira de cada funcionário e tem um histórico comprovado de promoção interna.
Veja seus trabalhos abertos no Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
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Criado em 1996 durante a revolução digital, o eMarketer estabelece padrões elevados como uma fonte única e confiável de pesquisa de marketing - acompanhando o mundo digital em rápido crescimento. O eMarketer recolhe e pesquisa os dados para fornecer pontos de vista críveis, precisos e objetivos sobre as tendências de consumo, tecnologia de marketing e estratégia de grande alcance - liderando profissionais de marketing competitivos e ajudando empresas a prosperar em todo o mundo.
A aprendizagem constante está enraizada na cultura eMarketer - com a leitura como uma prática essencial para cultivar perspectivas versáteis dentro da indústria. Para se manter bem posicionado como a melhor empresa em termos de conhecimento digital, o CEO da eMarketer garante que os funcionários abram livros relevantes - passando por muitos best-sellers de negócios altamente recomendados e instigantes para que várias equipes possam ler e se inspirar.
Veja seus trabalhos abertos no eMarketer14. Scality
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Desde 2010, a Scality vem trabalhando para desenvolver e aperfeiçoar sua abordagem disruptiva à infraestrutura digital. Ao longo dos anos, a empresa conseguiu implantar seu armazenamento definido por software em todo o mundo e alcançou e superou consistentemente seu objetivo de fornecer confiabilidade e desempenho ao serviço dos usuários finais.
Os funcionários da Scality não conhecem limites - não em termos de suas carreiras ou de suas localizações. O Scality incentiva os membros da equipe a se familiarizarem com colegas e culturas em todos os locais da empresa, oferecendo opções para visitas de uma semana a qualquer escritório da Scality. Esta é uma ótima oportunidade para os funcionários carimbarem seu passaporte enquanto também alimentam conexões com colegas de todo o país e do mundo.
Veja seus trabalhos abertos em Scality15. Parceiros VSA
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O design não é apenas um ofício, mas uma ferramenta para alcançar os objetivos de negócios - e o VSA Partners é um mestre de ambos. A agência voltada para o design trabalha com branding, design e marketing para criar experiências unificadas com os clientes. A equipe criativa e estratégica oferece recursos de ponta a ponta com execução impecável - e resultados direcionados que ajudam os clientes a atingir suas metas de negócios.
A Life at VSA Partners oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento profissional. Quer se trate de conferências ou almoços e aprendizados internos, indivíduos de diferentes departamentos estão envolvidos com as últimas tendências da indústria. Há um foco em permitir que os funcionários se envolvam uns com os outros - ao mesmo tempo em que mantém um pulso sobre o que é importante para seus clientes.
Veja seus trabalhos abertos em parceiros VSA16. Bankers Healthcare Group
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O Bankers Healthcare Group oferece soluções de financiamento para profissionais do setor de saúde nos Estados Unidos. Por meio de práticas de empréstimo diretas exclusivas, a organização é capaz de fornecer empréstimos que mudam a vida diretamente para médicos, dentistas, fisioterapeutas e farmacêuticos - com um tempo de aprovação aproximado de apenas 24 horas. Os programas do grupo estão disponíveis para fins comerciais e pessoais, incluindo compra de novos equipamentos, expansões e melhorias, capital de giro e muito mais.
Se você pedisse que os funcionários descrevessem a cultura da BHG, você veria algumas palavras repetidas vezes. Um dos grandes? Transparência. Os gerentes são sempre acessíveis aos funcionários e os membros da equipe, em todos os níveis, são incentivados a fazer perguntas e a aprender continuamente. A BHG sabe que os funcionários apóiam o crescimento da empresa - portanto, a empresa precisa retribuir o favor e apoiar o crescimento e o avanço dos funcionários também.
Veja seus trabalhos abertos no Bankers Healthcare GroupAqui no The Muse, fazemos parcerias com muitas grandes empresas para trazer a você uma visão privilegiada de seus escritórios e ótimas listas de empregos. Esses empregadores nos pagam para serem apresentados no site, mas essas marcas dignas de Muse fizeram essa lista não apenas porque querem ser incluídas, mas porque sua cultura, políticas e feedback dos funcionários nos mostraram que merecem ser.
Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
