A procura de emprego pode parecer esmagadora às vezes, mas estamos aqui para ajudar. É por isso que compilamos esta lista de 20 grandes empresas que estão contratando agora.
Continue lendo, coloque seu currículo em ordem e candidate-se a uma dessas empresas incríveis.
1. Estado de Connecticut
Nosso escritório
Empregando milhares de funcionários públicos dedicados a proporcionar um ambiente seguro e próspero para os habitantes de Connecticut, o Estado de Connecticut é repleto de inúmeros serviços educacionais, culturais e recreativos que impactam positivamente os cidadãos e as empresas. Ao cumprir essa missão, os funcionários de sucesso no estado de Connecticut gostam de ficar em sintonia com sua comunidade, contribuindo de forma impactante para a sociedade e criando um futuro próspero para o Estado.
Como o maior e mais diversificado empregador em Connecticut, os funcionários podem fazer quase qualquer coisa trabalhando com o Estado de Connecticut. Operando em uma ampla gama de indústrias - da bioquímica à tecnologia da informação, engenharia, aplicação da lei, enfermagem ao trabalho social - é fácil para os possíveis funcionários encontrarem uma trajetória profissional que ressoe com eles.
Veja seus trabalhos abertos no estado de Connecticut2. Booking.com
Nosso escritório
Muito pode ser feito no Booking.com. Os usuários podem pesquisar e reservar qualquer tipo de acomodação, de mais de 28 milhões de anúncios em mais de 130.000 destinos. Eles podem encontrar coisas divertidas para fazer enquanto estão lá. E quando se trata de se locomover - seja de e para o aeroporto ou um conjunto de rodas para explorar -, o Booking.com também cobriu isso.
Booking.com é um ambiente acolhedor, acolhedor e colaborativo, onde todos trabalham juntos para ter sucesso. Os funcionários se sentem confiantes de que seus colegas de equipe sempre irão apoiá-los. E, se um funcionário tiver uma meta de progredir dentro da empresa, seu gerente os ajudará a estabelecer um plano e executá-lo.
Veja seus trabalhos abertos no Booking.com3. Rain Bird
Nosso escritório
A Rain Bird Corporation - e suas subsidiárias em todo o mundo - projetam, fabricam e comercializam produtos de irrigação de alta qualidade, atendendo fazendas, campos de golfe, arenas esportivas, empreendimentos comerciais e residências em mais de 130 países em todo o mundo. Eles criam produtos inovadores de irrigação que economizam água, que criam belas paisagens e campos de golfe e cultivam colheitas agrícolas produtivas, enquanto defendem o uso inteligente da água.
A Rain Bird valoriza diferentes ideias e pontos de vista. Eles colocaram um esforço deliberado na contratação de candidatos altamente qualificados que vêm de uma diversidade de origens e representam diferentes nacionalidades e etnias em seus locais de empresa em todo o mundo. A diversidade e o respeito pelas diferenças individuais fazem parte das principais crenças e valores corporativos da Rain Bird.
Veja seus trabalhos abertos no Rain Bird4. Terra Brilhante
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A Brilliant Earth é uma das maiores joalherias de e-commerce dos Estados Unidos e a líder em jóias finas de origem ética. Fundada em 2005, a Brilliant Earth foi destaque no Time, Forbes, no Today Show e na Vogue. A empresa é apaixonada por cultivar uma indústria de jóias mais ética, transparente e sustentável.
Os membros da equipe da Brilliant Earth são indivíduos voltados para a missão que se esforçam para causar um impacto positivo e são apaixonados por criar belas jóias. Na Brilliant Earth, as pessoas são celebradas por suas vitórias - grandes e pequenas - e são positivamente influenciadas por seus colegas para darem o melhor pulo todos os dias.
Veja seus trabalhos abertos na terra brilhante5. Lockheed Martin
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Fundada em Bethesda, Maryland, em 1912, a Lockheed Martin tornou-se uma empresa líder nas áreas de segurança global e aeroespacial. A equipe de especialistas da empresa pesquisa os avanços e tecnologias existentes, e então projeta e desenvolve seus próprios produtos e serviços exclusivos que suportam missões que vão desde as profundezas do mar até os confins do espaço sideral.
Na Lockheed Martin, os funcionários mantêm o que é denominado cronograma de trabalho de 9/80, o que significa que eles trabalham nove horas por dia durante 80 horas e depois tiram todas as outras sextas-feiras para um fim de semana prolongado. Os funcionários desfrutam deste programa pela flexibilidade que ele proporciona em termos de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, permitindo mais viagens e planejamento de recados pessoais que, de outra forma, poderiam ser difíceis de completar.
Veja seus trabalhos abertos na Lockheed Martin6. LiveRamp
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O LiveRamp está em uma missão para conectar o mundo físico e digital, ajudando as empresas a aproveitar o poder da resolução de identidade para criar produtos e serviços inovadores que melhorem o mundo. Como uma equipe, a LiveRamp está desenvolvendo expertise em uma tecnologia que resolverá problemas colossais para muitas indústrias nos próximos anos. Como indivíduos, eles estão adquirindo experiência que não é apenas relevante para melhorar a experiência do consumidor com marketing, mas também a experiência que será igualmente valiosa nas residências médicas, energéticas, conectadas, carros autônomos e uma infinidade de outras indústrias. E, dados os valores e a cultura da empresa, a LiveRamp se orgulha de resolver esses problemas de maneira altamente integrante, ótima para os clientes e respeitosa com pessoas reais.
Algo que LiveRamp não é curto é tradições da empresa. De todo o mundo, horas felizes, onde as pessoas aprendem sobre as culturas umas das outras para eventos do setor que reúnem vários clientes e parceiros, sempre há algo grande acontecendo para se envolver.
Veja seus trabalhos abertos no LiveRamp7. Trustwave
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Os funcionários da Trustwave têm o prazer de fornecer a seus clientes serviços de cibersegurança gerenciados de maneira inteligente que ajudam a proteger a privacidade das pessoas, combatem o cibercrime e reduzem o risco on-line em geral. O abrangente e impressionante portfólio de ofertas da Trustwave inclui testes de segurança detalhados, consultoria especializada, soluções de tecnologia personalizadas e extensa educação em segurança cibernética. A Trustwave é o braço de segurança global da Singtel, Optus e NCS.
A Trustwave sabe que um corpo saudável é o primeiro passo para um espírito feliz, por isso é importante para a empresa que seus funcionários se concentrem em sua forma física. Desde grupos de exercícios entre consultórios e personal trainers até competições inter-departamentais de softbol e kickball, há sempre amplas oportunidades para os funcionários da Trustwave aproveitarem um pouco de exercício com amigos e colegas de trabalho.
Veja seus trabalhos abertos na Trustwave8. Jackson Hewitt
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A Jackson Hewitt® está sempre buscando melhorar seus produtos financeiros, promoções e parcerias para que os clientes obtenham mais. Jackson Hewitt é um inovador, um varejista top-20 com quase 6.000 locais, e em uma missão para mudar a face do setor tributário.
Jackson Hewitt se orgulha de oferecer treinamento fiscal gratuito, bem como educação continuada para preparadores de impostos em todo o país. Com quase 6.000 locais para escolher, é provável que haja uma loja Jackson Hewitt ou uma localização do Walmart nas proximidades. Os preparadores de impostos de Jackson Hewitt desfrutam não apenas de treinamento e educação robustos, mas também agendamento flexível e várias recompensas.
Veja seus trabalhos abertos em Jackson Hewitt9. Liberty Mutual
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Quando as pessoas sentem uma sensação de segurança, elas estão livres para relaxar, aventurar-se e viver sua vida ao máximo. Esse é o sentimento que a Liberty Mutual pretende trazer ao mundo todos os dias. Desde 1912, a Liberty Mutual tem sido líder global em seguros de propriedades e acidentes, com uma paixão por proteger e preservar a vida e os sonhos das pessoas em mais de 30 países - e isso inclui absolutamente seus funcionários. A equipe global de 50.000 pessoas da Liberty Mutual é formada por pensadores, visionários e realizadores únicos que gostam de trabalhar para uma empresa em evolução com um profundo senso de humanidade e compromisso com a diversidade, a inclusão e a filantropia. Isso significa que os funcionários podem fazer o que amam e trabalhar, sabendo que o que eles realmente importam.
O CEO da Liberty Mutual, David Long, assumiu um compromisso com a diversidade quando assinou o CEO da Action for Diversity & Inclusion ™, juntando-se a centenas de outras empresas em todo o país cuja missão é promover forças de trabalho diversas e inclusivas. Essa mentalidade de cima para baixo tem se espalhado por toda a organização - porque quando se trata de construir um sentimento genuíno de pertencimento, todo mundo tem que estar todo dentro.
Veja seus trabalhos abertos na Liberty Mutual10. Gap Inc.
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Doris e Don Fisher abriram a primeira loja da Gap em 1969 com uma ideia simples - para tornar mais fácil encontrar um par de jeans e um compromisso de fazer mais. Nos últimos 46 anos, a empresa cresceu de uma única loja para uma empresa global de moda com cinco marcas - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. As roupas da Gap estão disponíveis em 90 países em todo o mundo através de 3.300 lojas operadas pela empresa, quase 400 lojas franqueadas e sites de e-commerce e ainda estão crescendo.
Os funcionários da Gap Inc. têm autonomia para serem decisores práticos desde o primeiro dia. A liderança da empresa assume um papel de apoio e aplica um estilo de gerenciamento colaborativo. A Gap Inc. capacita os funcionários a se manifestarem e agirem, oferecendo orientação e insight para ajudá-los a transformar suas sugestões em estratégias.
Veja seus trabalhos abertos na Gap Inc.11. Parceiros VSA
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O design não é apenas um ofício, mas uma ferramenta para alcançar os objetivos de negócios - e o VSA Partners é um mestre de ambos. A agência voltada para o design trabalha com branding, design e marketing para criar experiências unificadas com os clientes. A equipe criativa e estratégica oferece recursos de ponta a ponta com execução impecável - e resultados direcionados que ajudam os clientes a atingir suas metas de negócios.
Os VSAs aproveitam uma série de oportunidades de desenvolvimento profissional. Seja em conferências ou almoços e aprendizados internos, indivíduos de diferentes departamentos estão envolvidos com as últimas tendências do setor. Há um foco em permitir que os funcionários se envolvam uns com os outros - ao mesmo tempo em que mantém um pulso sobre o que é importante para seus clientes.
Veja seus trabalhos abertos em parceiros VSA12. BCG Digital Ventures
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A BCG Digital Ventures pretende inserir inovação baseada em startups no mundo corporativo. A organização cria novos pools de lucros para seus parceiros corporativos e transforma as corporações em forças disruptivas de mercado, revigorando seus modelos atuais com novos designs e tecnologia, gerenciamento sofisticado de produtos e iniciativas revolucionárias de negócios.
O escritório da BCG Digital Ventures em Nova York, localizado na Hudson Yards, é um espaço único e bem projetado. A empresa fez questão de evitar o escritório estereotipado e projetou um espaço feito para colisões. Seja na sede ou no térreo, no Highline Café, é um espaço para pessoas de várias disciplinas conhecerem e criarem juntas.
Veja seus trabalhos abertos na BCG Digital Ventures13. VIZIO
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Desde 2003, a VIZIO trouxe a eletrônica inteligente e inovadora para a vida - e para o mercado - para que as pessoas pudessem experimentar as coisas que amam com qualidade inigualável. Hoje, as TVs, telas, dispositivos de áudio e outros produtos eletrônicos de consumo mais vendidos da empresa continuam alinhados com a missão da marca de criar produtos extremamente simples que redefinam o conceito "inteligente", colocando o consumidor em primeiro lugar. Além de fornecer produtos eletrônicos inovadores e de qualidade, a VIZIO está criando oportunidades de carreira para os engenheiros trabalharem com uma plataforma de análise de dados de próxima geração, que está trabalhando para coletar dados significativos e mudar o funcionamento da indústria.
Para uma marca multibilionária cujo nome é sinônimo de tecnologia e inovação, a VIZIO tem uma cultura colaborativa, aberta e empreendedora que inspira os funcionários a trazer ideias exclusivas para ajudar a impulsionar os negócios - e criar as melhores soluções para os consumidores. Os produtos podem ser tudo sobre tecnologia, mas a empresa é toda sobre seu pessoal - demonstrada pelo fato de que a VIZIO promove de dentro e incentiva o trabalho em equipe multifuncional.
Veja seus trabalhos abertos no VIZIO14. CSC
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A CSC ® é fornecedora líder mundial de serviços de marcas comerciais, jurídicas, fiscais e digitais para empresas em todo o mundo. De manter os negócios em conformidade e agilizar as operações, para proteger e promover marcas on-line, a CSC usa expertise e uma abordagem pessoal para criar uma vantagem competitiva que ajuda os clientes a ter o melhor desempenho. Sediada em Wilmington, Delaware, a CSC possui escritórios nos EUA, Canadá, Europa e região Ásia-Pacífico.
Visite www.cscglobal.com/careers para saber mais.
Ser genuíno é um valor central da empresa - os funcionários da CSC adotam uma abordagem direta, aberta e honesta entre si - e os líderes oferecem feedback em tempo real. Os candidatos devem estar preparados para responder perguntas sobre integridade, solução de problemas e trabalho em equipe - mas o melhor conselho para alguém entrevistado é vir preparado e ser autêntico.
Veja seus trabalhos abertos no CSC15. CSAA Insurance Group
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O CSAA Insurance Group, uma seguradora AAA, cria membros AAA para a vida inteira, cumprindo sua promessa de estar lá quando os membros precisarem. É um dos principais grupos de seguros de propriedades e acidentes de linhas pessoais nos Estados Unidos, oferecendo automóveis, proprietários de residências e outras linhas de seguro para mais de 17 milhões de pessoas. Os funcionários do CSAA Insurance Group estão profundamente comprometidos com um atendimento excepcional ao cliente. Os advogados da linha de frente e de seguros de serviço dedicam suas carreiras a ajudar os membros da AAA com carinho e serviço personalizado. Durante catástrofes - de incêndios florestais devastadores a tempestades severas em todo o país - funcionários de todos os departamentos se envolvem.
Os funcionários do CSAA Insurance Group desfrutam de todos os tipos de vantagens no trabalho. Cada pessoa recebe 24 horas extras de folga remunerada para se voluntariar com uma organização de sua escolha, programas de reembolso de mensalidades estão disponíveis para todos e a empresa executa um Programa de Vitalidade que permite que as pessoas se qualifiquem para benefícios extras com base em seu bem-estar físico.
Veja seus trabalhos abertos no CSAA Insurance Group16. O Grupo Medici
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O Medici Group é uma empresa de estratégia que ajuda as empresas a inovar e ensina como continuar inovando ao alavancar explicitamente a diversidade de sua equipe. A abordagem da empresa mostra às organizações como elas podem inovar mais rapidamente, desde a ideação e avaliação até a seleção e execução, ativando as diversas experiências, habilidades, culturas e perspectivas de seus funcionários. A empresa é apaixonada por reescrever as formas pelas quais as empresas fazem negócios - permitindo que os clientes desenvolvam novos fluxos de receita, desenvolvam líderes e aumentem sua velocidade e agilidade.
A diversidade é um valor fundamental no The Medici Group e está refletida na equipe. Os médicos vêm de todos os cantos do mundo com carreiras prévias em ensino, saúde pública, produtos de luxo, finanças, moda, tecnologia e artes cênicas, entre outros. A qualquer momento, pode haver três idiomas sendo falados na cozinha, design de jogos acontecendo na sala de conferência e risos no salão.
Veja seus trabalhos abertos no Grupo Medici17. Épsilon
Nosso escritório
Depois de avaliar o público ideal de uma marca e criar mensagens para envolver esses clientes, a Epsilon ajuda a conectá-los a negócios de longo prazo - com um senso de lealdade igual. A empresa global de marketing considera os dados relevantes, as soluções tecnológicas e os serviços criativos como uma loja de marketing abrangente que lidera o marketing moderno de sucesso.
Embora o café da manhã interno e o Programa de Desenvolvimento de Executivos adulterem o negócio dentro do escritório, muitos dos melhores benefícios estão além dos cubos modernos - por exemplo, um lago na propriedade que proporciona passeios agradáveis para o almoço. Há também inúmeras oportunidades informais de trabalho em rede - e os associados também podem aproveitar as oportunidades de trabalho voluntário para ajudar a equipe a se afastar do escritório.
Veja seus trabalhos abertos em Epsilon18. Corporação Glaukos
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Desde o lançamento do iStent®, um dispositivo que pode ajudar a reduzir a pressão ocular e reduzir a dependência de medicamentos para glaucoma, a Glaukos foi pioneira na Cirurgia Micro-Invasiva de Glaucoma, ou MIGS, para revolucionar o paradigma tradicional de tratamento e tratamento do glaucoma. A Glaukos combina pesquisa sólida, engenheiros criativos e um estilo de gerenciamento flexível para criar produtos que melhorem a vida dos pacientes em escala global.
Os funcionários da Glaukos trabalham duro, mas também encontram tempo para se relacionar com seus colegas de trabalho em relação a hobbies compartilhados, como o voluntariado, o trabalho em madeira, o boliche e a caminhada - e a sair juntos para almoçar ou fazer trivia à noite. Esses interesses e experiências externas ajudam os colegas de trabalho a se conhecerem melhor, o que fortalece a equipe.
Veja seus trabalhos abertos na Corporação Glaukos19. Braintree
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Fundada em 2007 em um pequeno escritório em Chicago, a Braintree cresceu para três escritórios e cinco cidades diferentes em todo o mundo. A Braintree trabalha para ajudar seus clientes a aceitar vários métodos diferentes de pagamento on-line - facilitando a expansão dos negócios pelos comerciantes. A lista de clientes da Braintree inclui grandes empresas como Airbnb, LivingSocial e GitHub.
Divertir-se com seus colegas de trabalho e fazer coisas legais é parte integrante do credo Braintree. A equipe frequentemente celebra a empresa e uns aos outros com atividades que incluem bebidas, jogos e até festas de dança de Taylor Swift. O destaque anual da ligação da equipe de Braintree é o recuo da empresa. O evento deste ano? Uma excursão épica do Six Flags.
Veja seus trabalhos abertos em Braintree20. PVH
Nosso escritório
Com uma história que remonta a mais de 135 anos, a PVH é uma das empresas de moda e estilo de vida mais admiradas do mundo. O PVH impulsiona marcas que impulsionam a moda para sempre, incluindo as famosas marcas CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner, Olga e Geoffrey Beene, além da marca True & Co . Com mais de 38.000 associados, a PVH está profundamente empenhada em proporcionar um ambiente inclusivo, onde cada indivíduo seja valorizado. Os valores centrais - paixão, integridade, individualidade, parceria e responsabilidade - incluem quem é a PVH como empresa, orienta as decisões da empresa e inspira os membros da equipe PVH.
Conduzida por uma equipe de pessoas que gostam de se conectar e motivar outras pessoas, a cultura da PVH é colaborativa, inovadora e respeitosa. A PVH acredita em apoiar e recompensar as pessoas que têm ideias únicas e a força de caráter para trazê-las à vida, de forma que os associados sejam consistentemente encorajados a descobrir e abraçar suas capacidades de liderança.
Veja seus trabalhos abertos no PVHAqui no The Muse, fazemos parcerias com muitas grandes empresas para trazer a você uma visão privilegiada de seus escritórios e ótimas listas de empregos. Esses empregadores nos pagam para serem apresentados no site, mas essas marcas dignas de Muse fizeram essa lista não apenas porque querem ser incluídas, mas porque sua cultura, políticas e feedback dos funcionários nos mostraram que merecem ser.
Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
