Se há uma coisa que você não quer sentir em sua carreira, está preso.
Mesmo que você goste do seu trabalho, é sempre bom saber que há alguma flexibilidade para se movimentar, experimentar coisas novas e subir na hierarquia.
Com essas 20 empresas, você está com sorte. Não só eles têm culturas impressionantes e grandes vantagens, mas eles também oferecem todo o espaço de manobra que você poderia querer. Com muita mobilidade interna e ênfase na promoção interna, você pode se sentir apoiado em sua carreira - em vez de ficar preso.
1. Caesars Entertainment
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A Caesars Entertainment administra algumas das melhores empresas de resorts de cassino do mundo, operando as marcas Harrah's, Caesars, Horseshoe e Caesars UK, bem como as World Series of Poker.
Trabalhando para uma organização tão grande quanto a Caesars, os funcionários têm a capacidade e a flexibilidade de se movimentar e trabalhar em todos os tipos de indústrias diferentes dentro da indústria de entretenimento de cassino mais ampla. Além disso, os membros da equipe têm ampla oportunidade de crescer em suas carreiras, sem precisar pensar em deixar a empresa. “Caesars é uma meritocracia. Estou na empresa há pouco mais de cinco anos e já tive três promoções nesse período ", diz Josh Margolis, vice-presidente de Customer Journey.
2. eMoney
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O eMoney Advisor cria uma tecnologia de planejamento de patrimônio que os consultores financeiros e as empresas empregam para aumentar sua produtividade e sucesso. Produtos de ponta, incluindo um portal de clientes premiado e poderosas ferramentas de planejamento financeiro, oferecem transparência superior, acessibilidade, segurança e soluções organizacionais que permitem que os consultores se concentrem em seus clientes em vez de tarefas tediosas, aumentando a retenção de clientes e aumentando os futuros financeiros .
“Há muito espaço para crescer no eMoney”, explica Nathanial, engenheiro de software. Ele sabe em primeira mão sobre os caminhos para o avanço dentro da empresa. Ele começou sua carreira na eMoney como representante de atendimento ao cliente. Quando ele finalmente expressou interesse em desenvolvimento de software, seu gerente providenciou que ele fizesse um teste no cargo. Ele demonstrou seu conjunto de habilidades e logo foi transferido para a equipe de engenharia em tempo integral.
Veja seus trabalhos abertos no eMoney4. Sucesso Academy Charter Escolas
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Academia de sucesso está redefinindo o que é possível na educação pública. Sua missão é construir escolas excepcionais de classe mundial que provam que crianças de todas as origens podem ter sucesso na faculdade e na vida. As escolas da Academia de Sucesso são dedicadas à excelência acadêmica, desenvolvimento de caráter e realização extracurricular com a graduação universitária como uma meta final.
Na Success Academy, todos trabalham juntos para tornar a escola um lugar melhor para toda a comunidade - funcionários, acadêmicos e familiares. A cultura é voltada para o futuro e colaborativa, mas isso não significa que o trabalho duro individual passe despercebido ou não seja recompensado - geralmente sob a forma de uma promoção. “Trabalhamos com pessoas que são tão motivadas e constantemente tentando ser melhores do que eram no dia anterior”, compartilha Maddy Levine, Gerente de Educação.
Seu programa de residência de professores de dois anos exemplifica essa motivação. Ele é projetado para ajudar aqueles que estão interessados em ensinar rapidamente aprender as ferramentas e habilidades necessárias para se tornar um professor excepcional. E os participantes do programa geralmente se encontram com papéis de professor principal como resultado.
Veja seus trabalhos abertos no sucesso Academy Charter Escolas5. Folga
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Lançado em 2014, o Slack é o aplicativo de negócios que mais cresce na história. Milhões de pessoas em todo o mundo usam o Slack para conectar suas equipes, unificar seus sistemas e impulsionar seus negócios. Das 100 empresas da Fortune aos mercados de ponta, o Slack ajuda as pessoas a se comunicar melhor.
A cultura do Slack é verdadeiramente colaborativa, o que significa que os funcionários nunca se sentem obrigados a permanecer na sua rota. Todos entendem que seu trabalho afeta e influencia as tarefas de seus colegas de trabalho. Engenheiros aceitam ideias de implementação de designers, designers apreciam insights de produto de engenheiros, e todos atendem ao feedback da experiência do cliente para manter os clientes felizes.
Veja seus trabalhos abertos na folga7. Escolas Públicas de Preparação para a Democracia
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Fundada em 2005, a Democracy Prep tem a missão de educar cidadãos-estudiosos responsáveis por uma vida de cidadania ativa. Construída sobre uma cultura de alta expectativa, a rede de escolas do Democracy Prep atende a 7.200 acadêmicos que provam ano após ano que a demografia não determina o destino e que estudantes de baixa renda podem ter sucesso na faculdade de sua escolha.
O programa Democracy Prep é importante para garantir que os funcionários saibam que têm liberdade e espaço para crescer com a organização. “Acredito que nossas equipes de talentos e RH são excelentes em mover as pessoas quando vêem um conjunto de habilidades e uma abertura disponível que corresponda. Eles são ótimos para garantir que o Democracy Prep esteja respeitando as metas pessoais de carreira de todos ”, diz Amanda Torres, gerente de operações.
Veja seus trabalhos abertos em escolas públicas de preparação para a democracia8. Pulte Mortgage
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Fundada em 1972, a Pulte Mortgage prestou serviços de empréstimo a quase meio milhão de clientes. Eles são uma subsidiária integral da PulteGroup - uma das maiores construtoras do país. Eles financiam a construção de novas casas em aproximadamente 50 mercados para os clientes da Pulte Homes, da Centex, da Del Webb, da DiVosta e da John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage se orgulha de ser um empregador de oportunidades iguais.
Pulte tem uma ótima estabilidade nos funcionários e não é segredo para quê. Quando os indivíduos são valorizados, têm espaço para crescer e são apoiados nesse crescimento, eles ficam por perto e se desenvolvem com a empresa. Os funcionários da Pulte têm inúmeros recursos de aprendizado à sua disposição, desde vastas oportunidades internas a conferências externas, associações e assistência de ensino - todos com colegas e gerentes sempre prontos para mostrar o caminho.
Veja seus trabalhos abertos em Pulte Mortgage9. Troca de Índices
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A Index Exchange é uma das principais empresas de tecnologia de anúncios do mundo, oferecendo uma troca transparente para editores de mídia digital e fornecedores para vender suas impressões de anúncios programaticamente e em tempo real. Sediada em Nova York, com escritórios em São Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milão e Düsseldorf, a Index Exchange está definindo a evolução da tecnologia on-line hoje com as mentes mais brilhantes do setor de tecnologia de anúncios.
Embora a Index Exchange obviamente queira crescer como uma empresa, é igualmente dedicada a garantir que os funcionários também experimentem o crescimento. “O objetivo de todos os funcionários quando eles começam é construir um plano de crescimento, dependendo de onde eles querem ir. Há muitas oportunidades aqui - crescendo todos os dias ”, explica Andrew Green, diretor da Emerging Media.
Veja seus trabalhos abertos no Index Exchange10. Iluminação Philips
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A Philips Lighting vem revolucionando a iluminação há mais de 125 anos, trazendo luz elétrica para todos e liderando o caminho no LED. Agora, como líder global em iluminação, a empresa está ampliando sua liderança em sistemas de iluminação conectados e na Internet das Coisas. A iluminação está sendo redefinida - hoje, trata-se de conectar, responder e transformar. A Philips Lighting está na vanguarda dessa onda de inovação, desenvolvendo tecnologias e sistemas que mudam a forma como as pessoas vêem e experimentam seu mundo.
Trabalhar na Philips Lighting ajuda os funcionários a crescerem como profissionais. Seja buscando um MBA ou participando de workshops técnicos sobre design de iluminação, sempre há uma oportunidade de expandir o conhecimento. A empresa apoia o desenvolvimento profissional dos funcionários, inclusive por meio de programas inovadores como a Philips Lighting University, que ajuda os funcionários a adquirir conhecimento especializado com aprendizado em tempo real.
Veja seus trabalhos abertos na Philips Lighting12. TAMKO
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Em 1944, a TAMKO começou a criar telhas em um pequeno celeiro de bonde. Hoje, a empresa é uma das principais fabricantes de materiais para construção de coberturas e coberturas residenciais e comerciais - com instalações em todo o país. Uma empresa familiar desde o início, a TAMKO se compromete com a qualidade contínua e consistente, bem como com os relacionamentos de longo prazo com clientes e fornecedores.
Saiba mais sobre como a TAMKO reconhece as contribuições dos veteranos norte-americanos.
Quando se trata de desenvolver funcionários, a TAMKO não fala apenas a palestra - essa empresa realmente anda por aí. A TAMKO acredita na melhoria contínua de seu pessoal, o que significa que a empresa oferece muitas oportunidades de aprendizado. Além disso, os funcionários são sempre encorajados a experimentar as coisas novas. “Desde que cheguei à TAMKO, tive a oportunidade de experimentar tantas coisas diferentes em tantas funções diferentes”, acrescenta Michele Damer, Analista de Precificação Estratégica Corporativa.
Veja seus trabalhos abertos no TAMKO15. Illumio
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A Illumio, líder em microssegmentação, impede a disseminação de violações em data centers e ambientes de nuvem. Empresas como a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce e a Oracle NetSuite usam a Illumio para reduzir o risco cibernético e alcançar a conformidade regulatória. O Adaptive Security Platform® da Illumio protege de forma exclusiva informações críticas com dependência de aplicativos em tempo real e mapeamento de vulnerabilidades, juntamente com microssegmentação que funciona em qualquer datacenter, nuvem pública ou em implementações de nuvem híbrida em máquinas de virtualização e containers bare-metal. Para mais informações, visite www.illumio.com/what-we-do ou siga @Illumio.
Na Illumio, os funcionários são motivados pelo fato de seu trabalho e suas opiniões terem um grande impacto no resultado do produto finalizado e no sucesso do negócio. Mas, além disso, os membros da equipe apreciam o fato de terem a oportunidade de trabalhar em diferentes departamentos para aprender novos aspectos do produto, ampliar seus conhecimentos e colaborar com diferentes colegas.
Veja seus trabalhos abertos no Illumio17. Big Fish Games
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Big Fish Games é dedicado a melhorar a vida através de um jogo excepcional. Na Big Fish, os membros da equipe não são apenas um pequeno pedaço de algo grande, eles são uma grande parte de algo especial. Os funcionários se desafiam a ser criativos em tudo que fazem. Do modo como pensam, como jogam, como resolvem problemas, como colaboram - tudo é uma oportunidade para causar impacto. A diversão está em trabalhar juntos para construir algo maior do que eles e fazer algo grande.
Embora a Big Fish Games seja uma empresa em rápido crescimento, ela se esforça para manter uma atmosfera de startup ágil. A empresa tem uma política de portas abertas, permitindo que os funcionários tenham acesso fácil a qualquer conselho e suporte que possam necessitar. Com o apoio da liderança, os funcionários se sentem capacitados para enfrentar quaisquer desafios. "O que mais me entusiasma sobre o futuro aqui é que não tenho idéia do que isso acarretará", explica Jeff Brumley, Gerente de Engenharia de Inteligência de Negócios.
Veja seus trabalhos abertos na Big Fish Games19. Sistemas BAE
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A BAE Systems transforma as plantas de defesa, aeroespacial e de segurança em realidades tangíveis, em parceria com agências governamentais e outras forças do setor. Desde o fornecimento de soluções tecnológicas e cibernéticas para equipar as forças armadas com recursos superiores e otimizar aeronaves e inteligência, a BAE Systems aborda cada projeto e fornece resultados finais que transcendem o que anteriormente parecia impossível.
Na BAE Systems, os membros são encorajados a participar de conferências e adicionar sua educação - e a empresa ajuda a cobrir os custos. O desenvolvimento profissional não termina com cursos e seminários específicos do setor, pois também há subcomitês internos que permitem que as pessoas trabalhem fora de suas tarefas habituais. “Essa empresa investe em seus funcionários. Se você tem a visão, eles lhe darão o que você precisa para que isso aconteça ”, diz Christopher Ables-Sinclair, Administrador de Contratos.
Veja seus trabalhos abertos na BAE Systems20. Backcountry.com
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A missão de Backcountry é conectar as pessoas com suas paixões, oferecendo equipamentos e acessórios de alta qualidade, cuidadosamente selecionados, que fortalecem a aventura moderna. Os funcionários são ávidos por esquiadores, campistas, caminhantes, ciclistas de montanha, alpinistas e muito mais, e usam esse conhecimento em primeira mão para equipar os clientes e inspirá-los a se locomoverem ao ar livre.
Trabalhando em uma indústria crescente, a Backcountry sabe que está singularmente posicionada para tirar proveito de algumas forças do mercado. Mas, para isso, a empresa também sabe que precisa ter uma equipe apaixonada e dedicada no trabalho. “Queremos que você tenha uma paixão e leve isso para o local de trabalho. Estamos procurando pessoas que tragam essa autenticidade para o Backcountry ”, diz Georgia Steenberge, Designer Gráfica Sênior.
Veja seus trabalhos abertos em Backcountry.comAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
