Ainda mais valioso do que uma empresa que lhe paga bem pelo trabalho que você é apaixonado é aquele que está ativamente envolvido e investido em seu crescimento profissional.
Reunimos 19 empregadores assim - empresas que ajudam as pessoas a aprender e crescer o tempo todo, que promovem com frequência e de dentro, e que geralmente mantêm seus funcionários em ascensão. Se isso soa como algo com o qual você poderia participar, verifique essas centenas de oportunidades disponíveis e inscreva-se hoje.
2. Pandora
Nosso escritório
Fundada por músicos e amantes da música, a Pandora pretende criar um mundo inspirado pela audição. Usando o DNA musicológico e o feedback constante dos ouvintes, o Pandora cria estações personalizadas a partir de uma coleção crescente de gravações. Dezenas de milhões de pessoas nos EUA usam o Pandora para ouvir seus artistas favoritos e descobrir novos artistas todos os dias.
A Pandora está comprometida em enriquecer seus funcionários para que eles fiquem concentrados e animados em ir para o trabalho. Entendendo que as pessoas são tridimensionais em seus interesses e pontos de crescimento, a empresa faz o que pode para apoiar as pessoas na aprendizagem e melhoria, dentro e fora do trabalho.
6. Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins
Nosso escritório
A APL lidera o século 21 no futuro, operando no limite da exploração tecnológica. O centro de pesquisa sem fins lucrativos tem um nome impressionante ligado a ele - mas tem uma lista mais impressionante de realizações e metas. Os cientistas, engenheiros e analistas da APL oferecem soluções para segurança nacional e desafios científicos para manter a América e seus inovadores olhando para o futuro.
Embora os membros da equipe da APL apresentem currículos impressionantes, o ambiente de trabalho colaborativo os incentiva a aprender continuamente. Enquanto um generoso reembolso de matrícula e um programa de mestrado a tempo parcial proporcionam aos funcionários a oportunidade de aprender em sala de aula tradicional, o APL permite que as pessoas se tornem aprendizes ao longo da vida participando de conferências do setor ou assumindo projetos fora da norma.
Os funcionários da APL permanecem por muitos anos, se movimentando e ganhando experiência em diferentes projetos e disciplinas. “Temos toda essa história do laboratório e seus sucessos, mas essa equipe também é tão apreciativa e aberta”, compartilha o Engenheiro Eletricista Gianni Pablos-Vega. "Não há limites para o que você pode realizar."
Veja seus trabalhos abertos no Laboratório de Física Aplicada Johns Hopkins7. AppFolio
Nosso escritório
Com mais de 17.000 clientes, o AppFolio cria software baseado em nuvem fácil de usar, construído para mercados verticais específicos. O AppFolio Property Manager permite que os profissionais de gerenciamento de propriedade comercializem, gerenciem e ampliem seus negócios com mais eficiência. MyCase é um software de gerenciamento de caso legal acessível, intuitivo e poderoso projetado para o escritório de advocacia moderno.
Os funcionários da AppFolio são reconhecidos pelo trabalho árduo dos clientes e da empresa. No início de cada ano, os funcionários da AppFolio têm uma discussão aberta sobre desafios e prioridades para o ano. Então, como equipe, eles definem três iniciativas que todos podem impactar. Isso mantém a equipe focada em metas e atividades específicas que são centrais para o sucesso da empresa. Por sua vez, os funcionários podem encontrar inspiração e motivação para se desafiarem e crescerem.
“O benefício de trabalhar com pessoas muito inteligentes é que temos uma cultura de aprendizado e compartilhamento de conhecimento”, diz o diretor de engenharia de software Damon Valenzona. “Estar perto de pessoas muito inteligentes ajuda você a se aprimorar.”
Veja seus trabalhos abertos na AppFolio8. MediaRadar
Nosso escritório
A MediaRadar é uma empresa de SaaS que visa fornecer insights de publicidade em tempo real, fornecer ferramentas para superar a concorrência e agilizar os processos de vendas. O software de rastreamento de anúncios personalizável e fácil de usar da empresa permite que as empresas colecionem análises atraentes do mercado que podem ser usadas para criar campanhas de vendas direcionadas e ganhar continuamente novas contas. Atualmente, a MediaRadar atende a mais de dois milhões de marcas de revistas, websites e e-newsletters.
De acordo com os funcionários, o MediaRadar é um lugar muito transparente, onde se pode crescer e ter sucesso profissionalmente. Não há salas fechadas, então todos estão disponíveis para conversar, colaborar e responder perguntas.
"A coisa mais emocionante é o grande número de problemas interessantes", diz o líder de desenvolvimento Robert Christ. “Eu estive em lugares antes de onde você ficaria entediado trabalhando a mesma coisa todos os dias, e esse não tem sido o caso aqui.”
Ver seus trabalhos abertos no MediaRadar13. Allstate
Nosso escritório
Através do seu compromisso com o crescimento e a inovação, a Allstate está se estabelecendo como líder de novas tecnologias no setor de seguros. A empresa coloca uma forte ênfase no desenvolvimento profissional e planejamento de carreira. Sua cultura de abraçar oportunidades e exploração facilita para os funcionários experimentarem coisas novas e descobrirem aonde querem seguir sua carreira. Com oportunidades em todo o mundo, a Allstate está contratando uma variedade de áreas, de marketing a produto, preços, relações corporativas e além.
Os administradores da Allstate não querem nada mais do que ajudar seu pessoal a ter sucesso. Para fazer isso, certifique-se de conhecer cada um dos pontos fortes e motivações de seus funcionários. Uma vez que eles conhecem as paixões da equipe e como a equipe funciona melhor, os gerentes da Allstate são capazes de unir seus funcionários com oportunidades de sucesso.
Veja seus trabalhos abertos em Allstate14. DMC Atlanta
Nosso escritório
Fundada em 2003 com apenas oito pessoas, a DMC Atlanta cresceu para mais de 700 funcionários em 50 escritórios em todo o país por meio de uma filosofia voltada para resultados e com o compromisso de trazer clientes para toda a vida a seus clientes. Nos próximos anos, a DMC espera expandir para centenas de novos escritórios em todo o país e, em seguida, o mundo.
A DMC Atlanta acredita que a colaboração é importante em todos os níveis, especialmente entre a gerência e os funcionários. Os gerentes trabalham ao lado da equipe, ajudando todos a trabalhar mais e melhor juntos. Essa abordagem fornece a cada membro da equipe a oportunidade de aprender como liderar - e se tornar grandes gerentes por direito próprio quando chegar a hora.
“Nós realmente acreditamos que o crescimento profissional e o crescimento pessoal andam de mãos dadas”, explica a diretora de RH, Rae Stafford. "Pessoas felizes tendem a ser mais bem sucedidas."
Veja seus trabalhos abertos no DMC Atlanta15. Saúde Coletiva
Nosso escritório
Como muitos americanos em todo o país, a Collective Health concorda que o atual sistema de saúde está quebrado - e esse é o grande desafio que a empresa está enfrentando. Com tecnologia de ponta e uma boa dose de empatia, a Collective Health está reconstruindo a experiência de benefícios de saúde do zero para mais de 115.000 membros em todo os EUA.
“Todos os dias, tentamos cumprir a promessa básica da Saúde Coletiva, que é transformar realmente o mercado de assistência médica e proporcionar uma experiência que as pessoas adoram”, afirma o gerente de produtos do grupo, Akins Van Horne.
Com uma missão que eles podem acreditar, e a capacidade de ver resultados tangíveis, você pode apostar que os funcionários estão sempre trabalhando duro para melhorar o mundo da saúde - e de si mesmos.
Veja seus trabalhos abertos na saúde coletiva17. PVH
Nosso escritório
Com uma história que remonta a mais de 135 anos, a PVH se sobressai em marcas de estilo de vida e empresas com heranças americanas, incluindo CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner, Olga e True & Co. Com mais de 35.000 associados, a PVH está profundamente empenhada em proporcionar um ambiente inclusivo, onde cada indivíduo seja valorizado. Os valores centrais - paixão, integridade, individualidade, parceria e responsabilidade - incorporam quem é a PVH como empresa, orientam suas decisões e as inspiram.
Os associados da PVH adoram que a empresa invista em seu desenvolvimento profissional. Através da PVH University, a equipe pode ter aulas sobre tudo, desde tornar-se um bom gerente, até aprender a usar o Excel. É uma ótima oportunidade para aprimorar habilidades importantes e conhecer colegas de toda a organização.
Veja seus trabalhos abertos no PVH19. L2
Nosso escritório
Fundada em 2010, a L2 se tornou rapidamente uma fonte confiável de insights sobre as tendências digitais que moldam as indústrias hoje. Com membros que incluem o Google, a Proctor and Gamble e a Sofitel, a L2 atende a diversas marcas que buscam entender e reforçar suas pegadas digitais, dando às marcas uma compreensão completa de suas forças e fraquezas digitais.
Com uma forte cultura de abraçar a curiosidade, fica claro que a L2 quer o melhor para seus funcionários e está pronta para torcer por cada um deles ao longo do caminho. "Entre e esteja preparado para aprender", diz a analista de pesquisa Guilia Prati. "Você não vai conhecer muitas coisas no começo, mas isso não deve deixar você de fora."
Veja seus trabalhos abertos em L2Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
