Você quer um trabalho pelo qual se sinta apaixonado. Mas, só porque você ama o que faz, não significa que quer passar toda a sua vida no escritório.
Felizmente, essas 16 empresas entendem isso. Não são apenas lugares incríveis e recompensadores para trabalhar, mas também reconhecem a importância do equilíbrio. Por isso, incentivam seus funcionários a aproveitar suas vidas - no escritório e fora dele.
Isso é apenas o tipo de empregador que você está procurando? Você está com sorte - todas e cada uma dessas empresas estão contratando agora.
1. Bridgestone Americas
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A Bridgestone Americas, ou BSA - e suas subsidiárias em todo o mundo - desenvolve, fabrica e comercializa uma ampla gama de pneus, molas pneumáticas, materiais de cobertura e fibras industriais e têxteis para clientes particulares e comerciais nas áreas automotiva, agrícola, florestal e indústrias de mineração. A BSA também opera a maior cadeia mundial de centros de serviços e pneus automotivos.
Uma das muitas maneiras pelas quais a Bridgestone estimula o equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Horários alternativos de trabalho. Com essa abordagem, alguns funcionários têm a opção de ajustar seus horários e aproveitar todas as outras sextas-feiras - dando a eles a oportunidade de prolongar seus finais de semana, passar mais tempo com suas famílias e aproveitar algum tempo fora do escritório.
2. Asana
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Asana é uma empresa em uma missão "para ajudar a humanidade a prosperar, permitindo que todas as equipes trabalhem juntas sem esforço". O aplicativo, de rápido crescimento, facilita o acompanhamento das tarefas e dos projetos por equipes com maior clareza e responsabilidade - e para ser mais eficaz. A Asana é uma das empresas mais inovadoras da Fast Company e uma de suas dez melhores aplicações de 2016. Também é a principal fornecedora de rastreamento de trabalho na lista inaugural da Forbes, Cloud 100, uma das melhores culturas de 2017 da revista Entrepreneur Magazine, na revista Fortune's Best. Workplaces for Women list, e um dos Top 10 Melhores Locais para Trabalhar da Glassdoor em 2017.
A Asana dá autonomia aos seus funcionários para gerenciar os horários de trabalho individuais, permitindo que todos tenham vidas fora de suas carreiras e dando tempo livre aos pais que trabalham para cuidar das responsabilidades familiares. Ao colocar uma ênfase nas paixões em vez de apertar o relógio, o Asana permite que suas equipes trabalhem de forma diligente mas flexível em um ritmo saudável, apoiando um equilíbrio agradável entre vida profissional e pessoal sem queimar.
Veja seus trabalhos abertos no Asana3. WEX
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Da sede em South Portland, Maine, a locais em São Paulo, Londres, Roma, Cingapura, Melbourne e além, a equipe de mais de 3.500 funcionários da WEX lidera o caminho em soluções de processamento de informações e gerenciamento de informações baseadas em valor. As soluções inovadoras de tecnologia, pagamento e dados estão trabalhando para permitir que clientes e parceiros de negócios se concentrem no que fazem melhor - alcançar seus objetivos de crescimento de negócios.
Não há escassez de vantagens para os funcionários da WEX - desde o reembolso de mensalidades até os centros de ginástica locais. Mas o que os membros da equipe mais apreciam? A ênfase no equilíbrio entre vida e trabalho. “Temos muita flexibilidade - podemos trabalhar em casa ou fazer pausas durante o dia para relaxar ou descontrair com os amigos na sala de jogos”, diz Riley Griffin, engenheiro de software sênior.
Veja seus trabalhos abertos no WEX4. Caleidoscópio
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Caleidoscópio é uma consultoria de marca independente com alcance global. As equipes da organização conectam ideias com estratégia, design e prototipagem para fornecer soluções inovadoras integradas com velocidade e agilidade. A Kaleidoscope começou a inovar depois de avançar além dos serviços de imagem e prototipagem de marca que colocaram a empresa no mapa em 1995.
Caleidoscópio entende a importância de dar aos funcionários muito tempo longe do trabalho. Mas o tempo que eles gastam no escritório? Eles querem que seja o mais agradável possível. De espaços ideais para cachorros ao telhado adequado para churrascos de verão, o Kaleidoscope sabe o que é preciso para tornar o tempo passado no escritório animado - e não uma tarefa árdua.
Veja seus trabalhos abertos no caleidoscópio6. A Fundação Linux
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Juntamente com a comunidade mundial de código aberto, a Linux Foundation visa resolver os problemas de tecnologia mais difíceis, criando o maior investimento em tecnologia compartilhada da história. Em parceria com os principais desenvolvedores e empresas do mundo e fornecendo as ferramentas, treinamento e eventos necessários para dimensionar qualquer projeto de código aberto, os serviços da organização ajudam a criar ecossistemas vibrantes para suportar o crescimento de longo prazo de inúmeros projetos de código aberto.
Pouquíssimas empresas são capazes de proporcionar tanto equilíbrio entre vida profissional e pessoal quanto o que funciona inteiramente virtualmente. A Fundação Linux emprega pessoas em 36 estados diferentes e quatro países. Para ajudar a tornar isso possível, é fornecido um estipêndio para os funcionários equiparem seus escritórios domésticos, comprarem seus próprios computadores e alugarem espaços de co-working em todo o mundo.
Veja seus trabalhos abertos na Fundação Linux7. LegalZoom
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Desde o seu lançamento em 2001, o LegalZoom ajudou mais de três milhões de famílias e pequenas empresas a gerenciar suas necessidades legais. Desde documentos de planos imobiliários à formação de empresas e registro de marcas, a LegalZoom fornece soluções jurídicas criadas com base em experiências excepcionais de clientes. Oferecendo acesso a advogados licenciados, com avaliação do cliente e independentes, a LegalZoom é um parceiro confiável que coloca a lei ao alcance de todos.
Considerando a felicidade dos funcionários como uma grande prioridade, a LegalZoom cria uma cultura de conforto para seus funcionários que dá suporte à flexibilidade e à liberdade - e motiva a independência. A empresa cultiva uma atmosfera descontraída e descontraída, com muito espaço para respirar e zero microgerenciamento - e oferece aos seus funcionários o luxo de trabalhar de forma criativa em casa quando necessário.
Veja seus trabalhos abertos no LegalZoom8. Parceiros DentalOne
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A Dental One apóia mais de 160 práticas em 13 estados - uma missão que começou em 1981. Mesmo assim, os pioneiros da Dental One reconheceram o valor da parceria com práticas tecnologicamente avançadas e médicos com visão de futuro para impor limites ao atendimento ao paciente. Hoje, essa missão ainda é válida - e está abrindo caminho para os principais marcos da indústria que a equipe pode ver ao virar da esquina.
Quando se trata de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a Dental One Partners leva as coisas um passo além do que apenas se concentrar em horários e folgas. Entre confraternizações mensais, formação de equipes direcionadas, recompensas e reconhecimento, "Feel Good Committees", e se divertir, equilíbrio no local de trabalho significa ser feliz e engajado enquanto no trabalho e em casa.
Veja seus trabalhos abertos em parceiros da DentalOne9. Medidata
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A Medidata cria um software analítico que oferece expertise incomparável em desenvolvimento de terapias para empresas farmacêuticas, grupos de biotecnologia, empresas de dispositivos médicos, centros médicos acadêmicos e organizações de pesquisa contratadas em todo o mundo. Com escritórios nos Estados Unidos, Japão, China, Coréia do Sul, Cingapura e Reino Unido, a Medidata oferece oportunidades globais para pacientes, médicos e profissionais de ciências da vida colaborarem em projetos que resultem em tratamentos e cuidados mais precisos e inteligentes.
A Medidata construiu uma cultura empresarial onde todos se sentem bem e apreciados pelo seu trabalho. Um alto valor é atribuído ao trabalho em equipe nessa empresa, seja por meio de projetos colaborativos ou atividades de formação de equipes fora do trabalho. Eventos especiais e equipes intramurais oferecem oportunidades para os funcionários se relacionarem e estabelecerem relações.
Veja seus trabalhos abertos na Medidata11. OpenMarket
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A OpenMarket ajuda as empresas a usarem dispositivos móveis para transformar seus negócios - trabalhando com algumas das maiores empresas do mundo para melhorar a vida de seus clientes. Pequena o suficiente para que cada pessoa conte, a equipe tem uma paixão por tecnologia que rivaliza com qualquer startup. A OpenMarket gosta de ter o melhor dos dois mundos - não há reuniões em pufes ao lado da mesa de pingue-pongue, mas é uma zona livre de trajes e burocracia.
Uma das coisas que os funcionários mais gostam de trabalhar no OpenMarket é a liberdade e a autonomia para tomar as rédeas, trabalhar da maneira que melhor lhes convier e se encarregar de suas próprias carreiras e vidas. “O OpenMarket é um lugar onde você pode estar no comando do seu próprio destino”, compartilha Oisin Lunny, Chefe Evangelista.
Veja seus trabalhos abertos no OpenMarket13. Ferrugem-Oleum
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Desde a sua fatídica fundação em 1921, a Rust-Oleum tem elaborado soluções criativas e duráveis para todas as necessidades domésticas e industriais, desde proteção de superfícies até visuais inspirados para cada ideia.
O bem nunca é bom o suficiente no Rust-Oleum. E essa não é uma filosofia que se aplica apenas aos produtos da empresa - ela também se aplica à sua cultura. A Rust-Oleum está sempre à procura de maneiras para continuar a melhorar a vida de seus funcionários, tanto no trabalho como em casa. “A Rust-Oleum tem tudo a ver com reconhecer os funcionários pelo seu trabalho árduo e manter o moral da empresa”, diz Ryan Malo, Material Handler.
Veja seus trabalhos abertos no Rust-Oleum14. Curalate
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O comportamento do consumidor está mudando rapidamente. Com bilhões de imagens compartilhadas diariamente, o comprador que trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana, está descobrindo produtos com mais frequência e em mais lugares, de sites sociais e aplicativos de compras a blogs de marcas e influenciadores. O Curalate oferece às empresas o poder de gerar engajamento, tráfego e receita com imagens em todos os pontos de contato do consumidor, capacitando milhões de pessoas diariamente a agir com facilidade nos produtos que desejam das marcas que amam.
Alguns valores fundamentais da cultura Curalate incluem colaboração, comunicação aberta e transparência. Dar aos funcionários acesso às ferramentas, informações e oportunidades adequadas para crescer permite que os membros da equipe assumam o controle de seu próprio sucesso. Os funcionários também desfrutam de ligas de futebol de fantasia, círculos enxutos, equipes esportivas da empresa, happy hours, artesanato e noites de jogos. A Curalate está determinada a criar vários locais para colaboração e trabalho em equipe, tanto dentro como fora do escritório.
Veja seus trabalhos abertos no Curalate15. Seguro Goosehead
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Fundada em 2003, a Goosehead Insurance está mudando a cara da indústria de seguros, tornando a busca por uma grande cobertura muito fácil. Como uma das maiores agências independentes de seguros dos EUA, a Goosehead está empenhada em encontrar a melhor cobertura e tarifas possíveis - e, como funciona simultaneamente com operadoras diferentes, a Goosehead encontra várias opções e excelentes ofertas para os clientes.
A Goosehead sabe que há uma maneira infalível de garantir que os funcionários recebam o que precisam de sua carreira: comunicação aberta e honesta. Líderes da Goosehead Insurance se orgulham de estar acessível e acessível. Com a equipe se reunindo a cada semana e sessões de avaliação individuais duas vezes por mês, os funcionários têm a oportunidade de fazer perguntas importantes, oferecer feedback e melhorar o desempenho.
Veja seus trabalhos abertos no seguro Goosehead16. Troca Indexada
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A Index Exchange é uma das principais empresas de tecnologia de anúncios do mundo, oferecendo uma troca transparente para editores de mídia digital e fornecedores para vender suas impressões de anúncios programaticamente e em tempo real. Sediada em Nova York, com escritórios em São Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milão e Düsseldorf, a Index Exchange está definindo a evolução da tecnologia on-line hoje com as mentes mais brilhantes do setor de tecnologia de anúncios.
Muitos funcionários observam como a cultura do Index Exchange é como a de uma família. Como um grupo de pessoas dedicadas a fazer negócios de forma honesta e transparente, os colegas se sentem conectados e apoiados enquanto trabalham em direção a um objetivo comum de negócios. É importante que os funcionários interajam e relaxem, longe de suas mesas e de todas as equipes - sejam almoços semanais, lutas de Nerf no meio do dia ou coffee breaks na cozinha.
Veja seus trabalhos abertos no Index ExchangeAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
