Tendo dificuldade em se dar bem com um certo colega de trabalho? Não sabe como quebrar o gelo entre você e um colega? Ou, você está apenas esperando levar o seu relacionamento com seu chefe para o próximo nível - também conhecido por conhecidos desajeitados?
Entrar no lado bom de alguém - não importa quem ele seja - é tão importante quanto sentar-se todos os dias e fazer o seu trabalho real. Para começar, ajuda sua equipe a trabalhar melhor em conjunto. E quanto melhor você trabalhar em conjunto, mais feliz e mais agradável seu trabalho real pode ser. (Veja esse círculo completo que acabamos de fazer lá?)
Só é preciso um esforço extra. Não sabe como começar? Eu listei 11 maneiras abaixo.
1. Jogue fora um elogio
Você sabe o quanto isso ilumina seu dia para entrar no escritório e fazer um colega elogiar sua apresentação recente, ou até mesmo mencionar o quão lisonjeiro seu novo corte de cabelo é. Portanto, não é surpresa que seu pequeno comentário possa ter o mesmo efeito positivo.
Em vez de se concentrar apenas em sua própria lista de tarefas, reuniões e tensões, reconheça que todos ao seu redor estão no mesmo barco e podem usar uma palavra gentil.
Faça hoje
Escolha um colega de trabalho, qualquer colega de trabalho e faça um elogio casualmente. Talvez ela tenha terminado um projeto antes do prazo, talvez ele tenha tido uma venda bem-sucedida naquele dia, ou talvez seu almoço caseiro pareça incrível. Não precisa ser uma conquista significativa, apenas um reconhecimento.
2. Faça a conversa sobre a outra pessoa
Em média, gastamos 60% das conversas falando sobre nós mesmos. Isso não é chocante se você realmente pensar nisso. (Não acredite? Tente contar quantas vezes você diz "eu" na sua próxima conversa e me diga que estou errado.)
Qual é o meu ponto? Nós amamos falar sobre nós mesmos, quase tanto que tendemos a calar todos os outros.
Sabendo disso, a chave para entrar no lado bom de alguém é tão fácil quanto deixar alguém falar sobre si mesmo e simplesmente escutar, em vez de gritar a cada segundo.
Faça hoje
Pergunte aos seus colegas de trabalho sobre suas vidas fora do escritório. O que eles normalmente fazem nos finais de semana? E - aqui está o truque - realmente preste atenção ao que eles dizem.
3. Peça Feedback
Ninguém é perfeito. Mas algumas pessoas certamente parecem ser. Então, se você é normalmente o funcionário que nunca pede ajuda ou sempre parece ter tudo junto, provavelmente é muito intimidante. Você não precisa se fazer de bobo, mas deve mostrar às pessoas que não está acima de cometer erros, pedir feedback ou procurar críticas construtivas.
Faça hoje
Solicite comentários sobre um projeto, relatório ou reunião recente. Pode ser tão simples quanto dizer: "Estou procurando melhorar o XYZ - e adoraria seus pensamentos sobre o que fiz bem, bem como sobre o que posso trabalhar no futuro".
4. Confrontar o problema
História rápida: Quando eu estava na terceira série, essa garota costumava sempre me encarar durante a aula. Por fim, tive coragem de perguntar se eu havia feito alguma coisa para aborrecê-la. Ela me disse que eu sempre a encarava durante as aulas, então ela achou que eu também não gostava dela! Acontece que eu estava parcialmente cego e precisava de óculos, então sempre que eu tentava ver do outro lado da sala eu tinha que apertar os olhos, fazendo parecer que eu estava sempre um pouco infeliz.
A moral dessa história é que, se você acha que há algo entre vocês dois, confronte a situação.
Faça hoje
Se esse cenário parecer familiar, resolva-o hoje. Atire na pessoa um email perguntando se você pode conversar por alguns minutos. As probabilidades são de que a conversa seja: “Não, desculpe, tenho o rosto de vadia em repouso” ou “Na verdade, eu odeio quando você interrompe minhas reuniões…” De qualquer maneira, você estará a caminho de descobrir o problema.
Para mais informações, confira “Como Discordar de um colega de trabalho (e não querer bater um no outro)” para encontrar maneiras de resolver um desentendimento de forma saudável.
5. Fique longe de fofocas
As pessoas podem gostar da fofoca do trabalho por seu valor de entretenimento, mas certamente não confiam nele. Seus colegas de trabalho se sentirão mais à vontade se se informarem que podem contar com você para não espalhar rumores. E você se sentirá bem melhor quando as pessoas reconhecerem você como um bom amigo, em vez de um bom contador de histórias.
Faça hoje
Da próxima vez que você quiser enviar um e-mail irritante ou conversar com um colega de trabalho, pare e faça outra coisa produtiva. Verifique o Facebook, dê um passeio ou se levante e pegue um copo de água.
6. Seja grato
Isso soa bobo, mas muitas vezes algo tão simples como "obrigado" é tudo o que é necessário para entrar no lado bom de alguém.
Por quê? Porque nós realmente não dizemos essas duas palavras o suficiente. Nós nos tornamos tão acostumados a esperar certas coisas no trabalho - alguém abrindo a porta para você, alguém consertando a máquina de café, alguém desistindo de uma sala de conferência - que nos esquecemos de ser gratos pelas pequenas coisas.
Faça hoje
Diga genuinamente “obrigado!” A um colega de trabalho antes que o dia acabe.
7. Esteja ciente dos horários e hábitos de outras pessoas
Todo mundo funciona de maneira diferente, por isso, mesmo que você pense que sua agenda funciona muito bem, talvez não seja ideal para todos. Reconhecendo que é o primeiro passo para se tornar mais fácil trabalhar com.
Então, quando você quer fazer as coisas “do seu jeito” (só realizando reuniões matinais porque é quando seu cérebro está mais aguçado), considere deixar de lado suas preferências e deixar que seus colegas também tenham uma opinião.
Faça hoje
Da próxima vez que alguém pedir para encontrar você, não envie sua disponibilidade. Também pergunte o que funciona melhor para ele ou ela. Novela, eu sei.
8. Oferta para ajudar
Você não tem dias em que gostaria de ter um par extra de mãos? Bem, diga-lhe o que, você poderia ser esse conjunto extra de mãos para alguém!
Não se pode esperar que você tire tudo do prato de outra pessoa, mas até mesmo se oferecer para levar o almoço enquanto ele ou ela estão fazendo relatórios poderia fazer o dia de alguém.
Faça hoje
Quando você tem tempo livre, não o use para acompanhar o Instagram. Em vez disso, ofereça sua assistência a um colega de trabalho que pareça estar sobrecarregado.
9. Iniciar uma interação
Alguns funcionários são tímidos ou mais introvertidos, então podem parecer que não gostam de você simplesmente porque não sabem como se aproximar de você. Então, seja o primeiro a iniciar e conhecer alguém.
Faça hoje
Da próxima vez que você sair do escritório para almoçar ou tomar um café, convide alguém com quem você não costuma falar para conversar com você.
10. Planeje um passeio
O melhor lugar para conhecer alguém é geralmente fora do escritório - longe de toda a formalidade e do jargão. Você poderá ter uma conversa mais casual e descontraída que (esperançosamente) levará você a se unir a algo além da nova estratégia contábil.
Faça hoje
Envie um e-mail para sua equipe perguntando quem está disponível para tomar uma bebida na próxima semana. Simples, certo?
11. Saiba quando é hora de se conectar (e quando não é)
Às vezes as pessoas simplesmente não estão com vontade de conversar com você - sobre assuntos relacionados ao trabalho ou de outra forma. Esteja ciente de que, embora sua conversa possa ser sobre um projeto futuro, talvez ela não esteja no radar dessa pessoa no momento.
Faça hoje
Antes de interromper o trabalho de alguém com uma atualização de status do projeto, faça uma rápida verificação visual para ver se ele parece ocupado, ou até mesmo apenas na zona. Se sim, abster-se.
