Claro, seu currículo é importante. É um pedaço de papel com todos os detalhes profissionais sobre você reunidos em uma lista organizada. Mas quando um potencial empregador quer ver mais do que apenas pontos, o primeiro lugar que ele vai aprender mais sobre você é sua carta de apresentação - e você não quer decepcionar.
Nós perguntamos a 10 empresários do YEC como você pode se destacar da multidão escrevendo uma carta de primeira linha.
1. Preste atenção aos detalhes
Quando estamos contratando, colocamos um "ovo de páscoa" na inscrição, e qualquer candidato que inclua esse detalhe especial em sua carta de apresentação será considerado. Ele nos ajuda a identificar os candidatos que prestam atenção aos detalhes, realmente lêem o post e estão realmente interessados na oportunidade - não apenas enviando aplicativos genéricos para cada trabalho que eles visualizam.
2. Escreva um diálogo, não um monólogo
Nossos ex-oficiais de admissão e treinadores de pós-graduação ajudam pessoas com cartas de apresentação todos os dias, então os vemos de todos os lados da mesa. Os piores têm erros e erros de digitação, mas muitos deles também não mostram nenhum tema ou "pessoa de aplicação", como nós o chamamos. Se você não está engajando seu leitor, já está muito atrasado no processo. Em empresas menores, cartas de apresentação não são apenas uma formalidade.
3. Faça sua lição de casa
Procuro cartas de apresentação que falam menos sobre o candidato e mais sobre sua excitação e conhecimento da minha empresa. Isso me diz que você fez sua lição de casa e que você tem o entusiasmo que estou procurando. Sim, eu sei que você realmente quer um emprego e que essa experiência será ótima para você, mas o que você está trazendo para a mesa que é única para as necessidades da minha empresa?
4. Liderar com Propósito
Currículos fazem um trabalho horrível de capturar a história por trás do que motiva as pessoas. A carta de apresentação liga os pontos. Dá a você a chance de elaborar o propósito que o levou a selecionar uma determinada empresa como o lugar onde você quer fazer a diferença. A maioria das boas cartas de apresentação leva com propósito e mostra porque um candidato realmente se importa.
5. Estabelecer uma conexão emocional
As melhores cartas de apresentação são claras sobre por que um candidato quer fazer parte da equipe e como ela desenvolveu uma afinidade com a empresa. Isso pode ter uma variedade de formas, desde explicar o seu conhecimento de indústria ou modelo de negócios até o modo como você é um usuário apaixonado dos produtos ou serviços da empresa e simplesmente deseja contribuir para o sucesso futuro da organização.
6. Listar soluções com uma linha do tempo
A melhor que já vi disse: "Aqui estão as sete soluções que posso trazer para a sua empresa nos próximos 30 dias e a maneira exata como vou executá-las". A carta em si era mais valiosa do que muitas chamadas de consultoria que fiz.
7. Mostre como seu conjunto de habilidades se alinha com minhas necessidades
Demasiadas vezes, vejo letras de rosto genéricas que não se alinham com a descrição real do trabalho ou com as necessidades do empregador. Uma carta de apresentação que se destaca declara explicitamente como o seu conjunto de habilidades se alinha com o que a empresa está procurando. Isso mostra que você tomou um tempo para entender a organização para a qual está se candidatando e que foi atencioso em termos de pensar em como se encaixa bem.
8. Dê-lhe um elemento humano
Qualquer um pode escrever uma carta de apresentação que diz as coisas certas, mas ainda faz você parecer um robô. Então, um que faz a pessoa parecer um humano com personalidade sempre se destacará. Conquistas, educação e qualificações são boas, mas todo candidato em potencial terá isso. O que mais se destaca e capta minha atenção é a personalidade.
9. Diga-me como você pode entregar no primeiro dia
Cartas de apresentação que realmente me chamam a atenção são aquelas que não são excessivamente formais. Eu quero que os candidatos sejam eles mesmos e destaque as experiências que os trouxeram até este ponto. Em vez de se concentrar exclusivamente em sua educação e credenciais, conte-me uma história que revela claramente por que você é uma pessoa incrível para se trabalhar e como você pode fazer isso no primeiro dia.
10. Mostrar Resultados
Exibir estatísticas em uma página de capa é uma ótima maneira de complementar um currículo. Mostra um empregador que você pode alcançar resultados. Também permite que o leitor saiba que você se orgulha do que realizou.
