Se você já tentou encontrar um mentor, sabe que é difícil encontrar a pessoa perfeita para ajudar a levar sua carreira adiante, quanto mais investir tempo para desenvolver um relacionamento.
Bem, temos boas notícias - essas 10 empresas estão lidando com esse primeiro passo para você. Seja por meio de programas formais de orientação, liderança acessível ou equipes que gostam de aprender uns com os outros, cada um conectará você a pessoas incríveis que podem levar sua carreira ao próximo nível.
Se você está pronto para a chance de conhecer seus futuros mentores, aplique em uma de suas muitas vagas abertas o mais rápido possível!
1. Unilever
Nosso escritório
A Unilever é líder global na promoção de uma vida sustentável e é a empresa por trás de muitas marcas muito amadas, incluindo Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline e Q-Tips.
Mas a Unilever também é líder global em líderes em crescimento. Além de oferecer um programa impressionante de Líderes Futuros que utiliza treinamento e orientação para acelerar o desenvolvimento de formandos para administração em apenas três anos, a Unilever incentiva gerentes e colegas de trabalho a aprender sobre como você quer crescer - e ajudá-lo a chegar lá. . Todos que se juntam à empresa também se juntam a um “amigo” em seu primeiro dia para ajudá-los a começar a corrida.
O resultado? Estagiários que regularmente se tornam funcionários em tempo integral e pessoas que permanecem por 10 ou 20 anos - tudo porque receberam uma rede de apoio desde o início.
Veja seus trabalhos abertos na Unilever2. Pandora
Nosso escritório
Fundada por músicos e amantes da música, a Pandora pretende criar um mundo inspirado pela audição. Usando o DNA musicológico e o feedback constante dos ouvintes, o Pandora cria estações personalizadas a partir de uma coleção crescente de gravações. Dezenas de milhões de pessoas nos EUA usam o Pandora para ouvir seus artistas favoritos e descobrir novos artistas todos os dias.
Os funcionários da Pandora adoram aprender com os seus colegas brilhantes, das pessoas que eles sentam ao lado de todo o caminho até o topo. "Nosso CEO, Tim Westergren, é uma pessoa incrível para se trabalhar", compartilha Marta Riggins, diretora de experiência de funcionários e marketing. "Ele é o líder mais humilde e gentil com quem já trabalhei … e tê-lo nos liderando é muito emocionante."
Veja seus trabalhos abertos em Pandora4. GEICO
Nosso escritório
Em nome da Companhia de Seguros dos Funcionários do Governo, a GEICO foi originalmente fundada em 1936 para fornecer seguro de qualidade para funcionários públicos e militares. Hoje, a GEICO manteve viva sua tradição de serviço excepcional, mas expandiu sua cobertura. A GEICO atende a mais de 14 milhões de pessoas em todos os EUA e oferece uma gama diversificada de políticas, do automóvel ao proprietário, até o seguro contra roubo de identidade.
A GEICO é definitivamente dedicada ao desenvolvimento de seus funcionários, especialmente seu talento tecnológico. O programa rotacional de três anos da empresa oferece a oportunidade de aprender no trabalho e dá acesso à orientação da alta administração.
Além do treinamento formal, os funcionários adoram os relacionamentos genuínos que conseguem construir. “A família se sente aqui é a melhor. Do encontro entre o CEO e a política de portas abertas até as interações diárias, é fácil sentir uma conexão entre todos ”, compartilha o líder da equipe, Soumya Padmanabhan.
Veja seus trabalhos abertos no GEICO6. QA da floresta tropical
Nosso escritório
Rainforest QA ajuda as empresas a repensar sua abordagem ao QA, trazendo-o para a era da entrega contínua. Seu foco é exclusivamente o controle de qualidade, e eles passaram os últimos cinco anos ajudando centenas de empresas a atingir suas metas de negócios por meio de uma estratégia inteligente de controle de qualidade.
A Rainforest QA é uma equipe distribuída. Eles estão sediados em São Francisco e têm membros da equipe em mais de 15 países diferentes. Rainforest QA foi construído como uma equipe distribuída desde o início e a empresa investe fortemente em ferramentas e processos para tornar a experiência de trabalho uma boa para todos os membros de sua equipe, perto e longe.
Embora a empresa tenha um estilo único de “autogerenciamento” que dá à equipe o poder de se supervisionar, isso não significa que os funcionários da Rainforest QA estejam sozinhos.
“Trabalhamos em equipes de autogerenciamento, o que realmente nos dá a capacidade de dar feedback uns aos outros para ajudar uns aos outros a crescer”, explica Akhila Iruku, gerente de sucesso do cliente. Significa que você pode obter orientação de todos os ângulos do Rainforest QA.
Veja seus trabalhos abertos no QA da Rainforest7. Asana
Nosso escritório
Asana é uma empresa em uma missão "para ajudar a humanidade a prosperar, permitindo que todas as equipes trabalhem juntas sem esforço". O aplicativo, de rápido crescimento, facilita o acompanhamento das tarefas e dos projetos por equipes com maior clareza e responsabilidade - e para ser mais eficaz. A Asana é uma das empresas mais inovadoras da Fast Company e uma de suas dez melhores aplicações de 2016. Também é a principal fornecedora de rastreamento de trabalho na lista inaugural da Forbes, Cloud 100, uma das melhores culturas de 2017 da revista Entrepreneur Magazine, na revista Fortune's Best. Workplaces for Women list, e um dos Top 10 Melhores Locais para Trabalhar da Glassdoor em 2017.
Não é de surpreender que a equipe Asana trabalhe bem em conjunto, não apenas para fazer o trabalho, mas para ajudar uns aos outros a crescer. Os funcionários descrevem seus gerentes como “coaches de vida” que querem ajudá-los a desenvolver e dizer que o sentimento apoiado por seus colegas os ajuda a assumir riscos maiores.
"Há tantas pessoas inteligentes aqui, e há tantas maneiras de se envolver com elas e trabalhar em coisas muito legais que você tem que parar de censurar a si mesmo e ser destemido em como você aborda o trabalho", diz Michael Nguyen, Gerente de Sucesso do Cliente.
Veja seus trabalhos abertos no Asana10. ServiceTitan
Nosso escritório
Ara e Vahe fundaram a ServiceTitan em 2013 para ajudar suas famílias a gerenciar seus crescentes negócios de serviços domésticos. Os fundadores queriam ajudar milhares de seus pares na indústria de serviços domésticos que tradicionalmente eram mal servidos por software. Hoje, eles estão convencidos de que muitas empresas usam o ServiceTitan para aumentar a receita e melhorar a eficiência.
Os funcionários da ServiceTitan não apenas relatam aprendizado de liderança, mas são verdadeiramente inspirados por eles todos os dias. "Meu gerente é incrível … ele confia em seus funcionários e, ao mesmo tempo, nos dá os recursos de que precisamos para ter sucesso profissional", compartilha o Gerente de Projetos Técnicos, Kindle Scott.
“Seu gerente deve se sentir um aliado e também um defensor e, é claro, um mentor”, acrescenta Dalena Nguyen, Especialista em Implementação de Contas Sênior. E você pode encontrar esses relacionamentos no ServiceTitan.
Veja seus trabalhos abertos no ServiceTitan
