Se uma mudança de carreira está em sua mente, sabemos que não é a coisa mais fácil do mundo encontrar uma empresa em que você possa se sentir em casa - e é por isso que o Muse está aqui para ajudar!
Nós reunimos algumas grandes empresas que estão procurando contratar como loucos este mês. Confira as listagens abaixo para ter uma ideia do motivo pelo qual elas são incríveis e veja como você pode ter a chance de trabalhar para elas.
1. Corpo de Saúde Global
O Global Health Corps mobiliza, treina e conecta a próxima geração de líderes de saúde colocando colegas de trabalho sem fins lucrativos ou agências governamentais que estão trabalhando nas linhas de frente da saúde global. Suas bolsas duram um ano e acontecem na África Oriental, África do Sul e EUA.
A GHC não espera que seus candidatos tenham experiência em saúde pública ou trabalho de desenvolvimento internacional. Também não está procurando pessoas de um setor específico. A empresa quer uma gama diversificada de bolsistas que estão unidos pelo seu espírito e paixão pela equidade em saúde global.
A organização tem 150 vagas abertas para 2015-2016. O aplicativo fecha em 3 de fevereiro de 2015, portanto, inscreva-se agora para obter o papel de mudança de vida!
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2. Peculiar
Trabalhar na Quirky, uma plataforma de invenção para crowdsourcing, é uma explosão. Onde mais você pode ver as ideias de milhões que ganham vida?
Além do aspecto super divertido e recompensador de um trabalho na Quirky, você apreciará o incrível escritório. Peculiar está alojado na antiga sede do New York Times . Viresh Chopra, o diretor de design, pediu a sua equipe para preencher o espaço aberto de 45.000 pés quadrados com trabalho criativo - e o resultado final é de cair o queixo.
As equipes de engenharia da empresa estão se expandindo rapidamente. Se você ainda está na faculdade, você vai querer conferir as maravilhosas oportunidades de estágio do Quirky, que vão desde mídias sociais e relações públicas até engenharia de software e análise de negócios.
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3. onefinestay
Se você está procurando um local de trabalho com muitas oportunidades, você o encontrou. O onefinestay está em constante crescimento e seus funcionários definitivamente se beneficiam.
“O onefinestay está crescendo rapidamente e globalmente, e essa é uma evolução realmente convincente para fazer parte”, diz um funcionário.
A startup está procurando por pessoas de todos os tipos de origens, então você não precisa se adaptar a nenhum tipo de molde a ser aplicado. A única qualificação que você provavelmente deveria ter? Uma paixão por emoção e inovação.
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4. Conversante
A Conversant é uma empresa de mídia que ajuda seus clientes a segmentar clientes por meio de anúncios personalizados. Seu perfil é impressionante: a equipe da Conversant atende a mais de 400 anunciantes blue chips, 65 dos maiores varejistas da internet e mais de 5.000 empresas de todos os tamanhos e setores.
De acordo com Vivian Tomik, para trabalhar na Conversant, você deve investir muito em seus clientes - o que significa que excelentes habilidades de comunicação e um compromisso com a excelência são fundamentais!
A empresa tem muitas vagas em suas equipes de tecnologia na Califórnia e em Nova York, portanto, inscreva-se agora para ter a chance de trabalhar neste líder da indústria.
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5. Okta
O Okta permite que as empresas gerenciem aplicativos e acesso do usuário com facilidade. Porque é uma equipe pequena, você definitivamente será capaz de causar impacto.
“Trabalhando em uma grande empresa, é difícil ver que seu trabalho está alinhado com o que a empresa está tentando fazer como um todo”, diz Simon Thorpe, gerente de marketing técnico sênior. “Na Okta, é muito claro que o que eu faço tem um impacto imediato e significativo.”
Embora a capacidade de moldar a empresa nunca mude, a equipe vai ficar maior. A Okta está procurando adicionar mais membros à sua força de trabalho já estelar e está definindo o padrão de candidatos em potencial. Para se juntar a essa equipe, os candidatos devem ser trabalhadores de alta energia, inteligentes e eficientes que não tenham medo de falar o que pensam. Uma qualidade que a empresa valoriza acima de tudo? Candidatos que fazem seus pensamentos e opiniões serem ouvidos.
A empresa está à procura de novas contratações em todo o país, portanto, não importa onde você esteja, você deve verificar as posições em aberto.
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6. Bounce Exchange
A Bounce Exchange realmente se preocupa em manter seus funcionários felizes - tanto que a gerente do escritório, Christina Barney, faz solicitações individuais de lanches. (Até agora, o seu pedido favorito era uma máquina de fazer pipoca.) O escritório também aceita animais de estimação, e a equipe aproveita ao máximo isso, freqüentemente trazendo seus cães para visitas.
Se apenas o pensamento de trabalhar nesta empresa de marketing digital faz você sorrir, você está com sorte.
“Uma das coisas mais empolgantes da empresa é que estamos crescendo tão rápido”, diz Barney. "Eu nunca fiz parte de uma empresa que está contratando tão rapidamente."
Existem funções abertas em quase todos os departamentos da Bounce Exchange, portanto, verifique-as para encontrar o ajuste perfeito.
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7. Omnigon
“Nós fazemos eventos divertidos com a família, colegas de trabalho e instituições de caridade - adoramos nos unir como empresa e nos divertimos com o que estamos fazendo”, diz Thalia Ortiz, que é gerente de projetos da Omnigon.
Esta empresa de consultoria digital, que trabalha com líderes nos setores de esportes, mídia e entretenimento, definitivamente sabe como se divertir. Entre jogos de pebolim de alto astral, happy hours em consultório (completo com um roll-out bar e estande de DJ) e viagens ocasionais para assistir a shows no Central Park, a equipe da Omnigon dominou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
A equipe também está crescendo rapidamente. Navegue pelas posições que Omnigon está procurando para preencher e faça do seu próximo trabalho uma explosão.
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8. Aumentar Mídia
A Boost Media é líder de marketing digital. E também é um líder de escritórios bacanas: um caleidoscópio de fotos de eventos da empresa e passeios decoram as paredes, os Boosters freqüentemente fazem festas extravagantes e, ao atingir um marco na carreira, você receberá uma jaqueta personalizada para escritores. Nada está no topo das festas de fim de ano da empresa. Entre os competitivos torneios de cerveja pong (completo com o cinturão de campeão) e o intercâmbio de álcool estilo elefante branco, onde todos precisam tirar pelo menos uma chance do que trouxeram, você teria que tentar não ter um tempo incrível.
“A primeira coisa que procuramos em um recruta é um ajuste cultural”, diz Rob Lenderman, diretor de operações. “Não se trata apenas do trabalho aqui, é sobre ser apaixonado pelo que você está fazendo, seja em uma banda ou seja voluntário.”
Soe como você? A Boost Media está à procura de muitas caras novas para os seus escritórios de São Francisco.
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9. LivePerson
A LivePerson está transformando a experiência de atendimento ao cliente, permitindo que seus clientes conversem com os clientes por meio de bate-papo, voz, conteúdo direcionado e vídeo. Você será transformado por um trabalho na LivePerson também, graças ao enorme foco no desenvolvimento pessoal. Os gerentes da empresa sentam-se individualmente com os membros da equipe todos os meses. Durante essas reuniões, eles entram em contato uns com os outros, é claro, mas os gerentes também ajudam os funcionários a desenvolver suas metas por dois anos ou mais no futuro. Você vai prosperar com tanta atenção pessoal e orientação.
"Nosso mantra na LivePerson é 'Ajudar os outros e ser um proprietário'", diz Yun-Wen, Shaw, um gerente de valor ao cliente. "Todo mundo emana disso, e é tão bom viver esses valores."
Com vagas em todos os departamentos, você tem a oportunidade de viver esses valores também.
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10. LivingSocial
No LivingSocial, um mercado baseado na Web que oferece aos seus usuários ofertas incríveis, como viagens de fim de semana e jantares gourmet, você terá muita liberdade. A empresa tem apenas seis anos de idade, que o CEO Tim O'Shaughnessy diz que dá espaço à equipe para inovar.
"Este espaço é sobre descobrir o que funciona e não ter medo de experimentar coisas - teste e reteste até que você acerte", diz Lauren Hengl, que gerencia o 918F da LivingSocial.
Além do amor pela experimentação, o LivingSocial procura pessoas que incorporam os cinco principais valores da empresa: reconhecer os outros, fazer movimentos fortes, defender boas ideias, surpreender e encantar e viver com fome.
Se você se identifica com essas filosofias, o LivingSocial procura especialmente os membros da equipe em funções de vendas, engenharia e finanças.
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Quer ver como sua empresa pode ser apresentada em uma lista como essa? Email [email protected].
