Quando você está procurando emprego, você normalmente tem seu currículo e alguns modelos de carta de apresentação prontos para serem usados.
Mas há outras vezes, quando você não está realmente olhando, mas seu emprego dos sonhos aparece de repente - um amigo lhe envia um post que acha que seria perfeito para você, digamos, ou você vê um “estamos contratando! ”Tweet da sua marca favorita.
Se este for o caso, não entre em pânico - e definitivamente não clique em aplicar imediatamente! Em vez disso, reserve um tempo e siga esta lista de verificação de cinco etapas para ter certeza de que você cruzou seus t's, pontuou seus i's e tem as melhores chances de se destacar da multidão e conseguir o emprego.
1. Pesquise a empresa em profundidade
Antes de fazer qualquer outra coisa, certifique-se de se preparar bem para todo o processo de solicitação de emprego, descobrindo o máximo possível sobre a empresa à qual está se candidatando. Isso não significa apenas navegar no site, no entanto. Aprofundar-se, interagindo com os perfis de mídia social da empresa para ter uma ideia da cultura da equipe, examinando alguns comentários sobre a Glassdoor e lendo os pontos de diferenciação e os concorrentes da empresa. Dica: procure a empresa no LinkedIn e veja o que aparece na seção "Pessoas também visualizadas".
: O guia final para pesquisar uma empresa pré-entrevista
2. Escove seu currículo
O próximo passo é mais óbvio: é hora de limpar esse currículo. (E enquanto você está nisso, verifique se o seu perfil do LinkedIn está pronto para causar uma boa impressão também.)
Faça as coisas fáceis primeiro. Certifique-se de usar os melhores verbos de ação para descrever sua experiência e quantificar cada uma das suas realizações. Então confira essas 45 mudanças rápidas que ajudarão a notificar seu currículo. E usando o que você sabe sobre a empresa e a posição, adapte seu currículo o máximo possível enquanto estiver fazendo edições (sim, não há problema em ter variações um pouco diferentes do seu currículo para cada trabalho que você aplica). Por fim, encerre suas edições certificando-se de que a formatação do seu currículo esteja no ponto e fácil de ler.
: 43 dicas resumidas que ajudarão você a ser contratado
3. Entre em contato com sua rede
Com seu currículo atualizado e algum conhecimento da empresa, agora é hora de alistar sua arma secreta de procura de emprego: sua rede. Se alguém que você conhece (ou alguém que ele conhece) trabalha para a empresa ou conhece alguém que conhece, agora é a hora de entrar em contato com eles. Seu principal objetivo deve ser o de aprender o máximo possível sobre a empresa ou posição, mas se você conseguir um contato com o gerente de contratação, melhor ainda!
Encontre algumas pessoas que você conhece e pergunte se você pode pedir conselhos ao seu cérebro ou ter 30 minutos de seu tempo para uma entrevista informativa. (Siga essas dicas de Elliott Bell sobre como perguntar e obter um "sim" e, em seguida, analise essas três etapas para conduzir uma entrevista informativa perfeita.) Com alguma sorte, você pode conseguir que seu currículo seja encaminhado internamente em vez de se inscrever diretamente. Dito isso, não espere que isso aconteça se parecer que pode levar algum tempo. É difícil saber qual é o prazo para a posição, por isso é uma boa ideia aplicar rapidamente.
: Como encontrar um "in" na sua empresa dos sonhos - rápido
4. Crie a carta de apresentação perfeita
Se você é encaminhado internamente ou se inscreve diretamente, precisará de uma carta de apresentação bem elaborada. Para começar, descubra para quem você deve endereçar a carta, depois escute 45 minutos para focar e começar a escrever. Imprima o prático Letter Builder sem complicações do Muse e comece a trabalhar. (Stuck? Inspire-se com estes 31 exemplos.) Depois de terminar, leia mais uma vez e certifique-se de não estar cometendo nenhum desses sete erros de carta de apresentação que fazem com que os gerentes de contratação se encolham.
: O construtor de cartas de apresentação sem dor
5. Pressione Enviar e Começar a Preparar para a Entrevista
Com o seu currículo e carta de apresentação todos polidos e prontos para usar e a sua rede de apoio, você está pronto para clicar em enviar! Infelizmente, porém, não é hora de relaxar. Como não há tempo padrão para uma empresa voltar aos candidatos, não há como saber se você tem dois dias ou duas semanas para se preparar para a entrevista. Então, é melhor começar a quebrar mais cedo ou mais tarde.
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: O guia final da entrevista: 30 pontas da preparação para o sucesso da entrevista de trabalho
Quando o emprego dos seus sonhos surge, é fácil reagir de forma exagerada, aplicando-se no mesmo minuto de encontrá-lo ou demorando demais para se angustiar com todos os detalhes. Verifique se você está no meio do caminho para garantir uma aplicação rápida que causará uma boa impressão, marcando cada etapa o mais rápido possível. Boa sorte!
