Aqueles de vocês que sobreviveram ao Jonas no último fim de semana podem ter boas recordações de um sábado e um domingo passados em sua casa, o nome do jogo: Do Nothing. Poucos dias depois de parar de nevar, no entanto, estava de volta aos negócios como de costume.
Eu não posso falar por você, mas toda vez que eu pego em uma poça grossa e lamacenta no meu caminho para o escritório, fico mais amuado e mais mal - humorado quando percebo que ainda faltam quase dois meses para o inverno!
Para qualquer pesquisador de emprego que também esteja farto das pilhas de neve e das temperaturas de congelamento dos ossos, há uma nova opção - a LEGOLAND. Na Flórida. Então, aqueles com uma propensão para dias ensolarados, praias arenosas e bebidas geladas podem querer descobrir uma maneira de agarrar uma das 20 posições disponíveis que envolvem brincar com LEGOs durante todo o dia.
A Time informa que atualmente a empresa está aceitando inscrições para “Master Builders”. Mas se você for atrás do trabalho, saiba que não será o suficiente para se tornar poético sobre The Lego Movie de 2014 ou falar melancolicamente sobre sua obsessão infantil com os blocos de construção; Diz-se que o processo de entrevista inclui a produção de modelos LEGO a partir de fotografias.
A fábrica fica em Winter Haven, na Flórida, fora de Orlando. A equipe de criação se orgulha de já ter contratado 50 construtores de modelos e está procurando adicionar à sua equipe. Pense nisso: você não apenas escaparia dos dias cinzentos do inverno, mas também estaria brincando com brinquedos para ganhar a vida. Então, pode ser hora de aperfeiçoar o velho currículo e pensar em mudar.
Apenas observe que, neste momento, o trabalho não está listado atualmente on-line. No entanto, temos as suas costas e estamos monitorando de perto a página da carreira para obter informações adicionais sobre exatamente como você pode se inscrever. Temos uma suspeita de que a página inicial do aplicativo da empresa caiu devido à sobrecarga - surpreendendo os fanáticos por LEGO em nenhum lugar.
