Sem ofensa às gerações anteriores, mas as carreiras costumavam ser fáceis.
O que quero dizer é que, em geral, você se instalaria em uma empresa em que teria uma carreira planejada para você por anos a fio - especialmente se você fosse realmente bom no que fazia. Claro, você tinha que trabalhar duro, mas pelo menos sabia onde estava indo.
Hoje em dia as coisas são um pouco diferentes. Como argumenta Rita McGrath em seu novo livro O fim da vantagem competitiva , tanto os negócios quanto os indivíduos não podem mais aproveitar a onda do que são bons para sempre. As coisas mudam rapidamente nesta economia, e algo que é desejado um dia pode estar desatualizado no dia seguinte. Em vez disso, vivemos em um mundo onde o que McGrath chama de vantagem transitória - ou seja, inovar constantemente e prever quais habilidades ou serviços serão mais valiosos em seguida - é a chave para o sucesso.
O que isso tudo significa para sua carreira? Isso significa que você precisa ficar sempre na ponta dos pés, ou, como McGrath coloca, “a gestão permanente de carreiras está aqui para ficar”. Em vez de apenas caminhar por uma carreira, você tem que pensar como se estivesse procurando permanentemente por sua carreira. próximo trabalho, regularmente fazendo conexões e atualizando seus conjuntos de habilidades para permanecer relevante.
Não tem certeza de como você se sairá na paisagem de vantagem transitória? McGrath fornece uma avaliação simples em seu livro para ajudá-lo a descobrir onde você está. Simplesmente responda sim ou não para cada uma das seguintes afirmações:
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Se meu empregador atual me deixar ir, seria relativamente fácil encontrar um papel similar em outra organização para uma compensação equivalente.
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Se eu perdi meu emprego hoje, estou bem preparado e sei imediatamente o que faria em seguida.
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Eu trabalhei em alguma capacidade significativa (emprego, consultoria, voluntariado, parceria) com pelo menos cinco organizações diferentes nos últimos dois anos.
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Eu aprendi uma habilidade nova e significativa que eu não tinha antes nos últimos dois anos, seja relacionada ao trabalho ou não.
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Eu participei de um curso ou programa de treinamento nos últimos dois anos, seja pessoalmente ou virtualmente.
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Eu poderia citar, no topo da minha cabeça, pelo menos dez pessoas que seriam boas pistas para novas oportunidades.
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Eu me envolvo ativamente com pelo menos duas redes profissionais ou pessoais.
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Eu tenho recursos suficientes (poupança ou outros) que eu poderia ter tempo para me exercitar, trabalhar para um salário menor ou ser voluntário para ter acesso a uma nova oportunidade.
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Eu posso ganhar dinheiro com uma variedade de atividades, não apenas meu salário.
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Eu posso me mudar ou viajar para encontrar novas oportunidades.
Do fim da vantagem competitiva
Quaisquer “nãos” são áreas em que você poderia melhorar - e se você respondeu “não” a cinco ou mais, você tem um sério desenvolvimento de carreira para fazer: stat.
Nada disso é para assustá-lo, mas para ajudar a prepará-lo. Ao ver onde estão as suas lacunas agora, você pode trabalhar nelas e estar pronto para enfrentar quaisquer mudanças em sua carreira que surjam em seu caminho.
Pegue uma cópia do livro de McGrath para saber mais sobre como sobreviver em um mundo de vantagem transitória e preencher suas próprias lacunas para se manter bem-sucedido.
