Você tem o coração de um voluntário, mas quando se trata de seu caminho profissional, você não está totalmente vendido em uma carreira em uma ONG.
Nós entendemos. É difícil equilibrar o trabalho comunitário com a necessidade de pagar aluguel a tempo. Embora o trabalho sem fins lucrativos possa ser altamente recompensador de muitas maneiras, hoje existem outras opções para as pessoas que querem causar um impacto social nas suas 9 a 5.
Muitas dessas funções estão dentro de nomes familiares (veja: cargos como o novo Head of Diversity e a filosofia da Netflix sobre a cultura da empresa). Esses sinais de inclusão, diversidade e - alerta: grande volume de chavões à frente - impacto social são evidências de que as empresas estão dedicando dólares para fazer o local de trabalho e ousar dizer o mundo, um lugar melhor para se viver.
Margaret George, gerente de Responsabilidade Corporativa da Caesars Entertainment, é um excelente exemplo de como transformar uma paixão por impacto positivo em uma carreira viável. Ela tem um pé no mundo corporativo e outro nas trincheiras do bem social. Se isso soa como o tipo de carreira que você está procurando, temos algumas dicas sobre como começar e o que esperar.
Aprenda o Lay of the Land
O termo "responsabilidade corporativa" é uma adição relativamente nova aos cargos. Na idade das trevas (cerca de 15 anos atrás), apenas cerca de 10% das empresas da Fortune 500 relataram seu impacto ambiental ou progresso social. Hoje é uma prática comum.
Então, qual é a razão para a tendência? Para atrair os melhores talentos, as empresas estão olhando além de suas próprias linhas de produção para um conjunto mais nobre de métricas, incluindo sustentabilidade e impacto na comunidade. Além disso, eles querem deixar sua marca no mundo de maneiras significativas, especialmente com a "realização" se tornando um item importante na Lista de Verificação de Empregos dos Millennials. E as empresas estão começando a perceber que elas são apenas uma injustiça social, longe de uma tempestade no Twitter e da reação do consumidor resultante.
Papéis como o de Margaret estão em alta - mas também são altamente competitivos. O primeiro passo para conseguir um papel na responsabilidade social corporativa é aprender a terminologia. Títulos de emprego podem incluir qualquer combinação de termos ambíguos, como alcance comunitário, cidadania corporativa, voluntariado de funcionários … a lista continua. O ponto principal: é muito mais do que apenas filantropia.
As funções de RSC provavelmente incluirão um punhado de responsabilidades diferentes que se encaixam no impacto positivo. As equipes tendem a ser do lado pequeno (o departamento de CSR da Caesars consiste em apenas sete pessoas), o que significa que você precisa se sentir confortável trabalhando em uma equipe unida, usando muitos chapéus diferentes e assumindo responsabilidades de liderança. Dica: Se você tiver alguma anedota específica sobre experiências com essas coisas, é melhor que elas estejam em sua carta de apresentação.
Se acostume com todos os chapéus que você vai usar
Para obter informações privilegiadas sobre o que um Gerente de Responsabilidade Corporativa poderia fazer no dia-a-dia, Margaret detalhou suas muitas responsabilidades nas 36 iniciativas de cassino nos EUA.
Alguns de seus deveres incluem supervisionar concursos anuais que beneficiam idosos, trabalhando com organizações notáveis como Relay for Life e American Cancer Society, e ajudando a gerenciar os esforços ambientais. Ela trabalha em estreita colaboração com equipes internas como CodeGreen, que se concentra em sustentabilidade, e HEROs, o braço de funcionários voluntários da empresa. Além de suas funções no escritório, George participa de vários conselhos ambientais e de sustentabilidade, como o conselho da Green Chips e da Southern Nevada Water Authority.
Se isso soa como um ato de malabarismo, você ouviu corretamente.
Mas é definitivamente uma satisfação. Por exemplo, no ano passado, Margaret liderou um concurso que alavancou uma parceria com a Clean the World para fornecer kits de higiene para famílias carentes. Ao longo da iniciativa, as donas de casa das propriedades do Caesars coletaram produtos de sabão e higiene deixados pelos hóspedes. Os produtos foram então sanitizados e entregues às famílias afetadas por abuso doméstico.
A idéia do projeto Clean the World realmente se originou longe do escritório de Margaret - funcionários de limpeza que lamentavam o descarte de produtos de higiene perfeitamente utilizáveis todos os dias propunham o conceito, e ela finalmente liderou a execução do concurso.
"As incríveis realizações que fizemos como empresa não existiriam sem programas conduzidos por membros da equipe que vão além", diz ela. "Adoro conseguir levantar esses colegas entusiastas."
Nosso escritório
Saiba onde começar
A boa notícia sobre a relativa novidade desta carreira é que não há uma maneira prescrita de conseguir um desses empregos - e nenhum histórico "ideal".
Candidatos que procuram um emprego em responsabilidade corporativa podem vir de várias origens educacionais ou de carreira - qualquer coisa de RH, jornalismo, sociologia. Isso também significa que há uma grande variedade de experiências de trabalho anteriores ou até mesmo hobbies pessoais para se desenhar enquanto se constrói o seu passo de elevador. Essas três semanas que você passou trabalhando em uma fazenda sustentável no exterior? Isso conta. Seu estágio na faculdade sem fins lucrativos? Um ótimo ponto de conversa para uma entrevista na primeira rodada. Além disso, qualquer trabalho voluntário ou de impacto pro bono que você fez fora de sua função atual é visto como um grande bônus.
O histórico de Margaret está no jornalismo de radiodifusão, que é onde sua afinidade pela responsabilidade social criou raízes. Seus anos como jornalista, particularmente seu foco na mídia e no comportamento do consumidor, diz ela, ajudaram a prepará-la para seu papel atual.
Saber contar histórias é a chave da RSC - e é por isso que um histórico como o de Margaret ou uma tarefa anterior em um trabalho de comunicação pode funcionar a seu favor. A perícia técnica, como a experiência de análise de dados, também é um ponto positivo: as funções de responsabilidade social corporativa costumam ser mais orientadas pela análise do que muitas pessoas imaginam. Parte das responsabilidades de Margaret incluem monitorar os programas mensais de mudança de comportamento e enviar as "pontuações de responsabilidade" semanais das propriedades.
"Eu penso em mim como um centro de informações / ativação para os nossos líderes de propriedade usarem como um recurso", explica ela.
Se você está procurando uma mudança de carreira ou um pé na porta em uma função de CSR, tente procurar em lugares inesperados - como grandes empresas que você sempre admirou, mas que não necessariamente gritam "impacto social" no começo. relance. Você pode se surpreender com os tipos de organizações que oferecem empregos neste setor: Afinal, o voluntariado provavelmente não é a primeira coisa que vem à mente quando se pensa nos grandes cassinos do Caesars - e, no entanto, é parte integrante da empresa. cultura.
A melhor parte do trabalho de Margaret? Acontece que a longa lista de responsabilidades é mais do que apenas palavras em uma página: quando ela é capaz de ver os frutos de seu trabalho manifesto IRL, ela tem um vislumbre do impacto real e tangível que a atraiu para o trabalho em primeiro lugar. .
"Eu sou capaz de expandir além da descrição do meu trabalho", diz ela. "Eu posso compartilhar experiências que serão lembradas por toda a vida."
