Isso pode parecer estranho, mas eu realmente gosto de ajudar as pessoas a navegar na busca de emprego. Eu realmente considero isso um hobby. E fico particularmente animada quando alguém que eu ajudo volta para mim e diz: “Cartas de apresentação fazem muito mais sentido para mim agora!”
Esses momentos são sempre divertidos, mas há muitas ocasiões em que tenho que dar um feedback duro para as pessoas que estão com dificuldades. E enquanto essas coisas nunca são agradáveis de discutir, a questão é que existem algumas verdades difíceis que os candidatos a emprego precisam ouvir.
Apesar de precisar ouvi-los, a maioria das pessoas não é porque seus amigos têm medo de ferir seus sentimentos. Bem, eu não estou com medo porque eu sei que este feedback honesto só vai te aproximar do seu emprego dos sonhos.
Sua carta de apresentação precisa ser mais adaptada ao papel
Certo, claro - as cartas de apresentação são difíceis, e sei que você passou muito tempo criando algo que, na sua opinião, impressionará um gerente de contratação. Mas mesmo que você tenha um bom olho para escrever bem, sem dúvida perderá algumas coisas se olhar um documento por um longo tempo.
Como a escritora e editora do Muse, Erin Greenawald, nos lembra, se você está preso a maneiras de criar uma carta de apresentação matadora, comece focando menos em você e mais no empregador. Mesmo quando você está escrevendo sobre o porquê de suas habilidades se adequarem às responsabilidades do cargo, descreva-as de uma maneira que coloque a empresa em primeiro lugar. Não tem certeza do que a organização está procurando? Consulte a descrição do trabalho original, que lhe dará algumas dicas não tão sutis sobre o que o gerente de contratação deseja ver em seus candidatos a sonhos.
Seu currículo não conecta os pontos para essa função específica
Você deve se orgulhar de todas as coisas que realizou ao longo de sua carreira, mesmo que ainda esteja nos estágios iniciais de sua vida profissional. Isso não significa que você deve escrever romances sobre cada coisa que você fez. É importante lembrar que os recrutadores geralmente passam apenas seis segundos revisando os currículos. Então você tem esse tempo para mostrar por que você está certo para essa posição.
Não estou sugerindo que seu currículo deva ser lido como um romance com um enredo. Ou que você precisa começar do zero toda vez. Mas, quando se trata de conectar os pontos, siga o conselho do recrutador Jaclyn Westlake e conte uma história sobre as conquistas alcançadas. Talvez isso signifique que você estava no comando da avaliação de um sistema CMS para sua equipe de marketing. Ou talvez isso signifique que você liderou uma estratégia de vendas totalmente nova, mesmo que você não fosse um líder oficial da equipe. Seja qual for o caso, encontre o que torna suas realizações relevantes para a posição em questão e aproveite esta oportunidade para destacar esses detalhes.
Você simplesmente não está qualificado
Eu admito que isso é algo que eu ainda estou me acostumando a dizer às pessoas. Na verdade, tenho muitas lembranças de ignorar o instinto de ser um pouco honesto com alguém sobre um papel, e ainda mais lembranças de fazê-lo de uma forma que fez a pessoa se sentir como se fosse a pessoa mais burra do mundo. . Claro, essa não foi minha intenção, e eu fiquei um pouco melhor em divulgar as notícias, mas isso não torna mais fácil para alguém ouvir.
Mas às vezes é a verdade sincera. Você simplesmente não tem a experiência necessária. Se você está preocupado que você está neste barco, volte para a descrição do trabalho original. Quantos dos requisitos você tem? Não há problemas em ter todos eles (de novo, eles geralmente estão contratando listas de desejos dos gerentes), mas se você tiver menos da metade, você será cortado do processo bem cedo.
Se ainda não tiver certeza, entre em contato com o gerente de contratação (ou com alguém do departamento) antes de inscrever e marcar uma entrevista informativa.
Obter um feedback honesto durante a procura de emprego é difícil - para você e para a pessoa que o está oferecendo. E é por isso que muitas vezes as pessoas estão evitando dizer a verdade. Mas, por mais difícil que seja ouvir, isso apenas melhorará seus materiais e o aproximará do pouso desse trabalho, que não é apenas seu objetivo, mas também o que qualquer um que lhe dê esse conselho difícil também deseja.
