A maioria de nós já experimentou o Career FOMO - ou o medo de perder - em um ponto ou outro.
Para alguns de nós, o sentimento baseia-se na realidade: há empregos possíveis por aí que podem nos tornar mais felizes, nos pagar mais e se adaptar melhor. Mas para muitos, pensar sobre os “e se” pode interferir seriamente em ser feliz onde estamos - lançamos dúvidas sobre nós mesmos, mesmo que nosso trabalho atual seja realmente um bom ajuste.
Há cerca de seis anos, fiquei muito feliz no meu trabalho de consultoria. Eu amava as pessoas com quem trabalhei e estava indo bem na empresa. E, no entanto, havia um pouco de dúvida em minha mente sobre se eu queria ou não estar nisso a longo prazo. Não tendo tido muitos empregos antes deste, havia tantas incógnitas - era difícil saber.
Então eu decidi fazer um pouco de descoberta e descobrir o que mais, se é que alguma coisa, eu preferiria estar fazendo.
Comecei navegando no diretório de ex-alunos da minha alma mater. Eu pesquisei por localização, por indústria, por background similar ao meu, e lentamente, mas com certeza, descobri pessoas que tinham empregos que pareciam legais. Eu fiz o mesmo com minha rede pessoal no LinkedIn. Eu estendi a mão para cada pessoa na minha lista individualmente com uma mensagem sucinta, pedindo 20 minutos do seu tempo. Eu estava, eu expliquei, contemplando uma mudança de carreira e me perguntei se o campo deles poderia ser para mim.
Mais de dois terços dessas pessoas voltaram para mim (dica: a chave é enviar um e-mail curto e pedir muito pouco tempo a eles), e acabei falando para mais de uma dúzia de pessoas com trabalhos muito diferentes ao longo de um período de duas semanas., incluindo um gerente de marca da Pepsi, um líder sênior da ONU, e um gerente de projetos especiais para a cidade de Nova York.
Para cada chamada, fiz minha pesquisa, preparei uma lista de perguntas específicas e tirei várias notas. Eu aprendi rapidamente que empregos sexy soam muito menos sexy quando você está fazendo. Por exemplo, depois de ouvir tudo sobre o quão difícil foi obter aprovação para mudar de um tom de vermelho para outro tom de vermelho muito similar, eu cruzei o gerenciamento de marcas da minha lista. Eu gosto de ser capaz de fazer as coisas rapidamente, e eu sabia que um ambiente como esse me deixaria louco.
Pouco a pouco, aprendi mais sobre o dia a dia de trabalho em muitas empresas e setores diferentes - e cheguei à conclusão retumbante de que realmente preferia meu trabalho atual em relação a todos os que tinha ouvido falar.
Sim, demorou algum tempo, mas as entrevistas informativas tiraram um peso dos meus ombros - um peso que eu nem percebi que estava lá. Com o meu FOMO desaparecido, eu estava livre para me concentrar nas grandes coisas sobre o meu trabalho atual e aproveitá-lo. (Até que, claro, a vida me surpreendeu e minha carreira tomou um rumo empresarial!)
Se você também está tendo um caso de Career FOMO, confira o meu próximo livro, The New Rules of Work. Você encontrará imensas dicas e truques, desde como determinar uma lista de segmentação de setores a explorar até tirar o máximo de suas próprias entrevistas informativas, além do método The Muse para estreitar as opções de carreira aparentemente ilimitadas em um conjunto menor que me sinto excitante para você.
