Eu sempre achei que as pessoas que eu não conheço são uma das partes mais difíceis da rede.
É claro que, ao tentar encontrar um emprego, você deve aproveitar sua rede existente. Na minha experiência, no entanto, sempre tive que enviar alguns e-mails para pessoas de empresas que minha rede não cobria.
Geralmente, o objetivo disso é marcar uma reunião com alguém da empresa em que você quer trabalhar, que pode ajudá-lo a colocar o pé na porta. Parece ótimo, certo?
Infelizmente, há duas coisas que tornam esses e-mails especialmente complicados: descobrir quem entrar em contato e escrever uma mensagem que faça a pessoa querer responder.
Durante a minha recente pesquisa de emprego, elaborei um processo passo a passo para abordar essas questões e obter respostas positivas - e funcionou tão bem que queria compartilhá-las com você.
1. Encontre a pessoa certa (e o endereço de e-mail correto)
Pode parecer simples, mas conseguir o endereço de alguém que você não conhece pode ser complicado. Para localizar pessoas que trabalham em suas empresas-alvo, com quem você também tem um grau de comunhão, sua melhor opção é usar o LinkedIn ou o escritório de carreira de sua universidade. Por exemplo, eu fui para a Universidade da Virgínia, então eu procuraria no LinkedIn por todos que fossem para a UVA e atualmente trabalha em uma determinada empresa.
Outro bom lugar para procurar é o site da empresa. Pequenas empresas frequentemente listam os nomes e posições dos membros da equipe, para que você possa encontrar rapidamente alguém em uma função relevante.
No entanto, é possível que sua pesquisa forneça apenas uma lista de nomes, mas não e-mails reais. Se você ficar preso, você pode sempre tentar adivinhar o endereço de e-mail como último recurso. Por exemplo, as equipes de RH da maioria das empresas responderão a um email enviado para [email protected] ou [email protected].
Fato divertido que aprendi: em pequenas empresas, os funcionários costumam usar o primeiro nome como o início do endereço. Por exemplo, se você quiser entrar em contato com um gerente de produto chamado Alex em uma startup chamada Goal, o e-mail dela provavelmente será alex @ goal.com.
2. Seja específico e conciso
Agora é hora de escrever sua mensagem. Eu recomendo mantê-lo bem curto - por exemplo, uma introdução de frase, um pequeno parágrafo sobre quem você é e por que você quer conversar, e uma frase final perguntando sobre a disponibilidade da pessoa - para tornar mais provável que o destinatário leia o e-mail. .
É importante ser o mais específico possível, então a pessoa tem uma imagem muito clara sobre por que exatamente você quer falar com ela. Certifique-se de abordar por que você está interessado na empresa em particular, listar habilidades concretas que mostram que você seria um bom candidato e observe como você encontrou as informações do destinatário. (E se você precisar de mais ajuda para começar, esses modelos de e-mail de busca de emprego farão o trabalho.)
3. Mantenha sua Peça Pequena
É muito mais fácil para as pessoas responderem se não sentirem que estão fazendo grandes promessas respondendo. Então, eu recomendo manter sua pergunta tão pequena quanto possível. Por exemplo, é muito mais fácil alguém dizer "sim" se você pedir a ele que se reúna para tomar café, para que possa aprender mais sobre a empresa dele, do que se você pedir a ele que lhe dê um emprego.
Idealmente, isso levará a um emprego - mas, primeiro, pedir café simplesmente para encontrar ajuda a deixar o destinatário à vontade e aumenta a probabilidade de ele responder.
4. Não tenha medo de acompanhar
Você enviou um e-mail há alguns dias, mas não recebeu uma resposta? Isso está ok! Todo mundo está ocupado, e não é incomum que as caixas de entrada recebam backup, especialmente no início ou no final da semana. Se uma semana inteira tiver passado sem resposta, é perfeitamente aceitável enviar um e-mail de acompanhamento rápido e perguntar se a pessoa ainda está interessada em se reunir.
Quando a sua própria rede ficar seca, não tenha medo de enviar alguns e-mails frios. Com a abordagem correta, você abrirá um novo campo de possibilidades de busca de emprego - e talvez até mesmo conseguir um novo papel.
