Dizem que existem dois tipos de pessoas no mundo: aquelas com mentalidades “fixas” e aquelas com mentalidades de “crescimento”.
Se você está na categoria fixa, acha que sua inteligência, personalidade e capacidades estão mudando. Se você está na categoria de crescimento, acredita que pode desenvolver seus talentos aprendendo com seus erros, adaptando-se e praticando.
Adivinhe qual categoria de pessoas trabalha na Medallia?
“Todas as manhãs, nos levantamos e pensamos sobre o que fizemos, o que aprendemos e como podemos melhorar”, diz Amy Pressman, co-fundadora.
De acordo com Tung Vo, o diretor sênior de engenharia, encontrar membros da equipe que compartilham esses valores é realmente importante.
"Na verdade, temos uma pessoa dedicada que apenas olha candidatos de um aspecto cultural", explica ele.
Quando novos funcionários são incorporados, muito tempo é gasto explicando que é totalmente correto não ser perfeito. Na verdade, a zona de imperfeição é onde muita da mágica acontece.
“O mais importante para mim foi o quão único Medallia é em incentivar o aprendizado e encorajar as pessoas a se sentirem à vontade para tentar coisas novas”, diz Shwetha Shankar, gerente sênior de implementações.
Se você tem uma mentalidade de crescimento, confira os escritórios da Medallia, então vá para o seu próximo emprego.
